2017西安事业单位通过面试及综合成绩分数线（各县区教师岗）
西安人事考试网 | 2018-05-30
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| 2017西安事业单位各县区教师岗通过面试及综合成绩分数线 | ||||
| 报考部门 | 面试成绩最高分 | 面试成绩最低分 | 综合成绩最高分 | 综合成绩最低分 |
| 市教育局 | 87.80 | 80.60 | 85.60 | 72.70 |
| 新城区 | 89.00 | 76.60 | 87.90 | 76.90 |
| 碑林区 | 89.20 | 79.40 | 87.74 | 78.90 |
| 莲湖区 | 87.00 | 79.60 | 84.76 | 77.80 |
| 雁塔区 | 87.20 | 77.20 | 85.50 | 74.20 |
| 灞桥区 | 89.00 | 75.80 | 85.90 | 77.30 |
| 阎良区 | 84.80 | 79.40 | 83.10 | 78.50 |
| 临潼区 | 88.60 | 72.20 | 86.30 | 66.10 |
| 长安区 | 88.80 | 75.00 | 86.80 | 70.90 |
| 高陵区 | 89.60 | 76.80 | 86.50 | 75.90 |
| 户县 | 87.40 | 72.80 | 85.30 | 73.60 |
| 周至县 | 89.40 | 75.00 | 85.92 | 73.90 |
| 蓝田县 | 88.40 | 73.00 | 86.40 | 68.80 |
2018西安事业单位面试原则及综合综合成绩计算方法
面试满分为100分。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到要求比例的，面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。
综合成绩为百分制。综合成绩计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩也相同的，加试专业技能测试试题。
参加体检、考察人员名单在西安人事考试网公布，同时公布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。
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