2011年山东省各地市事业单位面试备考指南
山东人事考试信息网 | 2012-09-04
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2011年山东省各地市事业单位面试备考指南
高艳霞
从历年招考情况看，山东省各地市的事业单位招考主要集中在下半年，2011年下半年开始各地市的事业单位招考已经紧锣密鼓的开始了，东营、德州等地的事业单位招考已接近尾声，其他地市的事业单位招考已拉开序幕。
事业单位招考，一般面试入围人员的笔试成绩差距不大，所以面试成绩就决定了考生的成败，至于事业单位的面试成绩能够拉开多少分，2011年6月份，我的一个淄博学员面试成绩反超竞争对手14分之多，最终翻盘成功，因而面试环节是考生们尤为注意的环节，只要进入面试环节，万事皆有可能。下面我就山东省各地市事业单位的面试情况做一个分析，以备众考生复习之用。
在分析之前，我们先来看几套面试真题：
2011年8月2日山东省东营市市直事业单位面试真题
1、今天，我们的社会各个方面发展越来越迅速，可是却不断出现桥梁垮塌、道路毁坏等安全事故。请问你对此怎么看待?
2、如果领导让你在大会上安排下属单位工作，当着领导的面，各单位没有反对。可是会后，却都来找你说这样安排不合理，请问你如何处理?
2011年8月6日山东省潍坊市事业单位面试真题
1、“已所不欲勿施于人”谈谈你对这句话的理解?
2、现在出现某些学校附近房价奇高，即使有些房子户型差，破旧，也有很多人抢，为的是让孩子上学。等孩子上学后再把房子转手或者卖掉，请你说一说产生这种情况的原因，并说明一下解决问题的方法。
3、计算机专业题：路由器，集线器，交换机属于OSI七层模型中的那一层?有什么作用?应用于哪一方面?
以上两套真题是事业单位面试中颇具代表的几套面试题目，在山东省事业单位结构化面试中，题目类型一般有以下几种：一种是纯粹的结构化面试，如综合分析题、人际沟通题、应急应变题、自我认知与职位匹配题目等，和公务员面试题型一样;其二是结构化面试的题目由一般的结构化面试题目和专业题组成;其三是单纯的专业题目，一般技术性、专业性比较强的岗位经常考。
对于专业性题目，一般考的都是最基本的知识，而且相应岗位对报考专业做了规定，只要考生的基础知识掌握的还可以，对考生来说应该没问题，考生之间回答的差距也不会太大，因而类是公务员考试的结构化面试题目才是考生们备考的重点。#p#副标题#e#
山东省个地市事业单位常考的面试题型主要包含综合分析类(主要含社会现象和名言警句)、自我认知与职位匹配类、人际沟通类、应急应变类和组织管理类，其中综合分析类、自我认知与职位匹配和沟通协调类是常考的重点，几乎每个地市都考，所以考生更应该重点准备。
1、关于综合分析类题型的备考
综合分析题型主要包含社会现象、名言警句、漫画类、联想类、串词和演讲，其中社会现象和名言警句是常考的，综合分析题型一般都是面试的第一道题目，这类题型的回答是否妥当直接影响到考官的印象以及最终的得分，所以综合分析题型是考生准备的第一个重点。
要想把这类题目回答好，需要从以下几点准备：
第一，密切关注半年内的社会热点事件，如酒驾入刑、7.23动车事故、各类食品安全问题、北京关闭多所农民工子弟学校、农村大学生越来越少等，考生需要了解这些热点事件，并综合各方观点，如事件的影响、好的一方面、不足的一方面、如何改进等，考生一定要记得站在政府的高度分析问题;
第二，对于名言警句类的题目，首先简单分析一下其意思，然后举例说明，最终落脚到结合自己的为人处世和工作展开，名言警句类题目时常和自我认识相结合，所以一定要结合自身进行阐述;
第三，漫画类的回答思路和社会现象的一致，联想类的回答思路和名言警句的回答相似，串词和演讲只要把握好大的方向符合主流观点，言之成理、顺畅即可。
2、关于自我认知与职位匹配类的备考
自我认知类题目在山东省各地市的事业单位面试中时常出现，考查形式也灵活多样，但是考生可以提前准备为一些内容，到面试的时候可以直接拿来就用。考生在面试前需要准备一下自我介绍、优缺点、最成功或最失败的事、报考动机、录用后的打算以及落选后的规划，准备的一个原则就是职位匹配性，所以必须对所报考的职位从单位性质、工作职责、工作内容等方面进行深度分析。#p#副标题#e#
3、关于沟通协调类题型的备考
沟通协调类题目也是常考的热点题型，对于事件处理类题目，需要考生把握好轻重缓急的基本原则，对于人际沟通类需要考生把握原则性与灵活性的基本原则。
在人际沟通类题目中经常考到与领导相处、与同事相处和与亲友相处、与群众相处的问题，对于与领导相处，考生需要掌握“尊重服从领导，维护领导权威，做好领导的参谋和助手”的原则;对于与同事相处，要记得“大局为重、宽容忍让、求同存异、合作共事”的原则;与亲友相处要把握好“坚持原则、不忘旧情、理解沟通原则”;与群众相处的问题一定要记得“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”和一切以“人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为标准原则。
沟通协调类题目一般都会设置一定的冲突，提醒考生需要注意的是，在回答此类问题的时候要融入题目所涉及的情境，千万不能为了答题而答题，否则回答过于套路化，不能凸显亮点。
4、关于其他题型的准备
应急应变类和组织管理类题目也经常在事业单位面试中露面，考生们也不能忽视。
对于应急应变类题目需要把握好“以人为本、以工作为重”，并符合“快、全、好”三个原则，也就是反应一定要快、对策一定要全、最终一定要圆满解决。
对于组织管理类题目一定要避免模版化，不要说单纯的事前、事中、事后三个环节，要想取得高分必须加入细节性的东西，把题目描绘的事情当作真正做一件事情来回答才会避免假大空现象。
最后，预祝各位考生都能在面试中杀出重围脱颖而出，愿自己的事业单位梦想!
