2026年广西钦州市钦北区定向招聘2022-2024届服务期满“三支一扶”人员为乡镇事业单位工作人员6人公告
钦北区人民政府 | 2026-11-09
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2026年钦州市钦北区定向招聘2022-2024届服务期满“三支一扶”人员为乡镇事业单位工作人员的公告
根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知〉》(厅发〔2018〕14号)和《中共钦州市委员会办公室 钦州市人民政府办公室关于印发<钦州市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案>的通知》(钦办通〔2019〕156号)等文件精神，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)规定，结合我区工作实际，定向招聘2022-2024届服务期满“三支一扶”人员为我区乡镇事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现公告如下：
一、招聘对象
在钦北区乡镇事业单位服务期满且考核合格的2022-2024届“三支一扶”人员，且在服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原服务单位工作的时间累计不超过3个月。
二、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，无违法乱纪行为;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)符合招聘岗位所需的学历、资格和其他条件;
(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)服务期间年度考核为称职(合格)及以上等次;
(七)服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累积不超过3个月;
(八)原基层服务单位编制限额内出现空缺且需要补充工作人员。
有下列情形之一者不得报考：
(一)机关事业单位在编人员;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位及招聘方式
(一)招聘岗位及人数(详见附件1)
招聘岗位：钦北区部分乡镇事业单位。
招聘人数：6人。
本次招聘在钦北区人民政府门户网站(http://www.qinbei.gov.cn/zfxxgk/qbqzwgkpt/qbqrlzyhshbzj/fdzdgknr/rsxx/)发布招聘公告，请报考人员密切关注该网站发布的链接信息，及时进行报名。
(二)招聘方式
坚持公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，如报名人数与岗位招聘人数不超过1:1比例以上的，本次招聘采取定向专项考核的方式进行，考核结果分为合格与不合格两个等次，考核不合格的不得确定为拟聘用人员。
如报名人数与岗位招聘人数达到2:1比例以上的，经招聘单位主管部门报同级人事主管部门批准后，本次招聘的所有岗位均采取结构化面试与专项考核结合的方式进行，在面试成绩合格人选中，根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘人数1︰1的比例确定考核人选。
四、报名及资格审查
(一)报名方式
本次招聘采用现场报名方式。符合条件的报考人员只能报考原基层项目服务单位所在镇的事业单位。
报考人员必须提供以下材料：
1.填写《2026年钦州市钦北区定向招聘服务期满“三支一扶”人员为乡镇事业单位工作人员报名表》一式一份(详见附件2)并亲笔签名确认;
2.身份证、毕业证、学位证、“三支一扶”服务期满证书;证件经核验原件后，须提供复印件一份。
3.提供《服务基层项目证明》(详见附件3)并加盖服务单位及主管部门公章。
4.近期小二寸同底免冠彩色照片2张.
(二)报名时间及地点
1.报名时间：本公告发布起至2026年11月12日(上午：9:00-12:00，下午15:00-18:00);
2.报名地点：钦州市钦北区人力资源和社会保障局六楼608办公室，联系电话：0777-3686678。
(三)资格审查
报名结束后，对报考人员的基本信息、所提供的材料进行复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
五、面试、考核、体检
(一)面试
本次面试如报名人数与岗位招聘人数达到2:1比例以上的，所有岗位均先采取结构化面试，在面试成绩合格人选中，根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘人数1︰1的比例确定考核人选，面试流程如下：
1.确定面试人选。根据报名资格审查结果，符合报名条件的均确定为面试人选。
2.面试工作组织实施。面试工作由钦北区人力资源和社会保障局组织。
3.面试成绩公布。当天结构化面试结束后，在考点当天张贴公布全部考生的面试成绩。
4.面试方式为结构化面试，分值为100分，合格分数为70分。
5.面试通知书领取时间：2026年11月20日(上午：9:00-12:00，下午：15:00-17:00)
面试时间：2026年11月25日15:00起
面试地点：钦州市钦北区人力资源和社会保障局七楼会议室。
由区人力资源社会保障局、区委编办会同招聘单位的主管部门，对符合报考条件的人员组织开展结构化面试，所有岗位报考人员成绩须达到70分以上，根据分数从高到低按照1：1比例确定考核人选;分数达不到合格线的，不得进入下一程序。
(二)考核
考核工作由区人力资源社会保障局具体组织实施，会同区委组织部、区委编办组成考核小组，招聘单位主管部门积极配合。
考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格两个等次。考核不合格者不得确定为拟聘用人选。
考核中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，招聘单位可从结构化面试成绩合格人选中由高分至低分依次递补进行考核。
(三)体检
体检工作按照桂人社规〔2024〕3号文件要求执行。体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》(以下简称《通用标准》)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考人员承担。对经确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再按程序组织体检。
按《通用标准》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照《通用标准》有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘用人选，体检中出现体检不合格者或是报考人员自愿放弃的，从考试合格人选中按结构化面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检，没有递补人选的取消该招聘岗位名额。
七、公示和聘用
根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示时间为7日，经公示无异议后，按程序办理入编、定岗、工资等手续。
招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系。根据相关文件规定，受聘人员在招聘单位工作服务年限不得少于3年。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
如聘用人选不服从工作安排或分配的，视同放弃聘用资格。
八、工作要求
(一)加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，加强组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、有序进行。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考
人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招
聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守纪律要求。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(四)本公告未尽事宜由钦北区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0777-3686678，监督电话0777-3686686。
附件下载：
附件1：2026年钦州市钦北区定向招聘服务期满“三支一扶”人员为乡镇事业单位工作人员岗位计划表.docx
附件2：2026年钦州市钦北区定向招聘服务期满“三支一扶”人员为乡镇事业单位工作人员报名表.doc
钦州市钦北区人力资源和社会保障局
2026年11月9日
原文标题：2026年钦州市钦北区定向招聘2022-2024届服务期满“三支一扶”人员为乡镇事业单位工作人员的公告
文章来源：钦北区人民政府
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