2026年广西壮族自治区市场监督管理局直属事业单位公开招聘高层次人才5人公告

广西壮族自治区市场监督管理局 | 2026-10-21

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广西壮族自治区市场监督管理局直属事业单位2026年公开招聘高层次人才公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)等有关文件精神，结合我局直属事业单位实际工作需要，现将我局直属事业单位2026年公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、单位简介

(一)广西壮族自治区产品质量检验研究院

广西壮族自治区产品质量检验研究院是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位，建成国家食糖及加工食品质量检验检测中心、国家石化产品质量检验检测中心、国家茧丝绸产品质量检验检测中心等三个国家级质检中心，十个自治区级质检中心。服务范围涵盖产品质量检验、产品认证、生产许可检验、新产品鉴定检验、产品质量仲裁检验、产品广告质量证明检验、标准制/修订验证检验、各类技术咨询、检验人员培训等。检验检测能力覆盖食品、农产品、工业品、消费品、生物医药、医疗器械、生态环境等20多个领域。目前在用实验室5.7万平方米，在建实验室2.26万平方米，是广西现代服务业中规模最大、综合实力最强的国际化检验检测认证技术机构，是全国文明单位、全国青年文明号，广西服务业品牌单位、新型研发机构、CEPA先行先试示范基地。

(二)广西壮族自治区特种设备检验研究院

广西壮族自治区特种设备检验研究院(以下简称“广西特检院”)是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位，主要承担全区特种设备的质量安全检验检测和相关研究工作，接受委托开展特种设备事故调查技术分析、节能测试、安全评估、许可鉴定评审、人员培训及相关设备检验检测等技术服务，为重大活动、重大项目的特种设备安全保障工作和全区各级政府特种设备安全监察部门提供重要技术支撑。总部位于南宁市，有22个内设部门，下设柳州、桂林等12个市级分院。现有在职员工900多人。建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台，拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备5400余台套，形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术;在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果;检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。

二、招聘岗位

本次公开招聘(实名编制)高层次人才共5名，其中广西壮族自治区产品质量检验研究院3名，广西壮族自治区特种设备检验研究院2名，具体岗位要求详见附件1、2岗位信息表。

三、报名条件

(一)报名人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业(技能)、身体条件及心理素质、工作经历等要求。

年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2026年10月23日为截止日期，年限按足年足月足日累计(注：年龄需18周岁以上、45周岁及以下即1980年10月24日(含)至2008年10月23日(含)期间出生;学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证必须在2026年10月23日(含)前取得)。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。

全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。学科专业参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2026年版)》。

6.具备岗位要求的其他资格条件。

7.所有报考人员在报名时应已取得符合条件的学历学位证书(国(境)外高校毕业生应完成学历学位认证)、职称证书、职(执)业资格证等相关证书。

8.机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员)应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明(附件4)。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在考察前提供。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

5.在读的全日制普通高校学生;

6.现役军人;

7.聘用后即构成回避关系的人员;

8.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

11.其他不符合招聘有关要求的。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、核减或取消招聘计划、拟聘人员公示等事宜，通过广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区市场监督管理局网站(http://scjdglj.gxzf.gov.cn/)、广西质检网(www.gxqt.org.cn)、广西特检院网站(www.gxtjy.org)发布。根据招聘情况和工作实际，必要时将发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问时应及时与招聘单位联系咨询。报考人员因个人原因错过信息而影响考核聘用的，自行承担责任。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间：2026年10月23日9:00至2026年10月29日17:00，逾期不予受理。

2.报名方式：采用网络电子邮件报名的形式，不接受现场递交材料、邮寄材料、电话等其他形式报名。报考单位邮箱如下：

(1)广西壮族自治区产品质量检验研究院邮箱：hr@gxqt.org.cn

(2)广西壮族自治区特种设备检验研究院邮箱：gxtjy332@126.com。

3.报名材料：

(1)《广西壮族自治区市场监督管理局直属事业单位2026年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件3)，电子版(须上传近期2寸彩照)及本人签字扫描件(签名处必须是手写签名)。

(2)有效居民身份证(正、反二面合并成一张PDF)。报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

(3)学历证、学位证(国内学历提供学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位认证报告;海外学历学位须提供教育部留学服务中心认证书，由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单扫描件)。

(4)报考岗位要求的专业技术资格证书、职(执)业资格证书。

(5)报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料〔如单位工作经历证明、机关事业单位在编人员所在单位同意报考证明(加盖单位或人事部门公章)等〕。

(6)中国人民银行征信中心官网的个人征信查询证明。

4.报名要求

(1)报名人员应将报名材料扫描电子档及本人签字扫描件压缩打包发送至对应报考单位电子邮箱。邮件标题及压缩包文件命名格式为“(报考单位名称)2026年公开招聘高层次人才+姓名+岗位代码”，报名材料按顺序编号并命名(如：1-XXX报名登记表，2-XXX身份证)。2026年10月29日17:00报名截止后，不再接受报名。

(2)每位报名人员限报一个岗位，重复报名视为无效。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查、考核不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。公开招聘期间，报考人员应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由本人承担。报考人员无需缴纳报名考试费。

(二)资格审查

根据报考人员提供的材料，各招聘单位公开招聘工作领导小组办公室审查报考人员的学历、学位、职称、执(职)业资格、年龄等是否符合岗位招聘条件要求，在资格审查结束后3个工作日内电话通知报考人员资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员所提供的材料必须真实准确，材料提交后，所有应聘材料恕不退还，通过资格审查的报考人员不得再进行资料修改。应聘者提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。

(三)考核

采取面谈考核的方式进行。符合报名条件且通过资格审查的人员均作为考核人选。考核的时间、地点等有关事项由招聘单位在本单位网站和广西壮族自治区市场监督管理局网站公布。

面谈考核主要了解其综合分析、组织协调、应急应变、问题解决、专业素质、研究创新潜力、岗位匹配度、沟通表达能力等情况并进行评分。面谈分值为满分100分，合格分数线为60分(含)，按“四舍五入”法计算到小数点后两位。面谈考核成绩由高分至低分按招聘人数1︰1的比例确定考察人选。比例内末位面谈考核成绩相同时，同分者现场增加一题，最后以加分题成绩由高分至低分确定考察人选。

面谈考核成绩在考核结束后现场宣布，并在广西壮族自治区市场监督管理局网站和招聘单位网站公布。

(四)考察

考察工作具体事宜由各招聘单位组织实施。考察贯穿招聘工作全过程。采取个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈、听取所在单位情况介绍、征求纪检监察部门意见等形式。主要考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学术水平、专业技能、与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度情况以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复核。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为体检人选。

根据考察结果，由招聘单位党委委员会议按招聘岗位数1∶1的比例研究确定体检人选。考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，可由招聘单位研究确定是否按面谈成绩由高分至低分依次递补进行考察。

(五)体检

体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行，并参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等有关规定执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。报考人员体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织单位提交复检书面申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检，体检结论以复检结论为准。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检(含增加体检项目和复检)费用由考生个人承担。体检不合格或在体检过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真等违纪违规行为的，不得确定为拟聘人员，同时报相关部门记入诚信档案。

体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位研究确定是否按面谈成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

(六)公示

根据考察、体检结果，经招聘单位党委委员会议研究，择优确定拟聘用人员，在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西质检网、广西特检院网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、专业技术资格、拟聘岗位等。

(七)聘用

1.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。

2.经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订聘用合同，相关待遇按广西壮族自治区事业单位的有关规定执行。

3.批准聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。

4.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

(一)报考人员、招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在本次公开招聘工作过程中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。

(二)联系方式：

1.招聘咨询电话：