2026年内蒙古自治区残疾人专场公开招聘事业单位工作人员64人公告

内蒙古人事考试信息网 | 2026-05-13

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内蒙古自治区2026年残疾人专场招聘公告

为深入贯彻落实国家和自治区促进残疾人就业相关规定，全面推进《国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案(2025—2027年)的通知》落地见效，进一步拓宽残疾人就业渠道，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，内蒙古人力资源和社会保障厅、内蒙古残疾人联合会决定联合组织2026年内蒙古残疾人专场招聘工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次面向社会公开招聘事业单位工作人员64人，具体详见《2026年内蒙古自治区残疾人专场招聘岗位表》(附件)。

应聘“高校毕业生”岗位人员，要求为2026年应届毕业生和择业期内未落实工作单位(不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件)的普通高等院校毕业生。其中：(1)国家统一招生(含自主招生和保送)的择业期内(含2024年度、2025年度)未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生，可以应聘高校毕业生岗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国(境)外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以应聘高校毕业生岗位。(3)参加我区服务基层项目(包括三支一扶、社区民生、中小企业储备人才、特岗教师、西部志愿者)前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以应聘高校毕业生岗位。(4)高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，于2025年5月以后退役一年内的高校毕业生士兵，可以应聘高校毕业生岗位。

二、应聘人员条件

(一)应聘人员应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.年龄一般要求为18周岁以上，38周岁以下，即1987年5月17日(不含)至2007年5月17日(含)期间出生的;《岗位表》中年龄要求43周岁以下的，即1982年5月17日(不含)以后出生。

6.应聘人员须于2026年5月17日(不含)之前持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1—8级)，具备正常履职、独立工作生活的身体条件和心理素质的人员，并同时满足以下条件之一：

(1)肢体残疾，借助假肢、矫正器等辅助器具，能够正常履行岗位职责、独立工作和生活;

(2)听力残疾，在使用助听器、人工耳蜗等人工听觉装置情况下，双耳在2米范围内可清晰分辨耳语，且具备正常言语交流能力;

(3)视力残疾四级，双眼矫正视力≥0.2;

(4)言语残疾四级，具备基本口头交流能力。

7.岗位所需的学历、学位、专业及其他条件。

(二)2026年应届高校毕业生和2026年1月1日至7月31日期间毕业的国(境)外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证取得时间截止至2026年7月底，其他条件(含《岗位表》中各项条件)的取得时间要求为2026年5月17日(不含)之前。

(三)有下列情形之一的，不得应聘：

1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生，在读的国(境)外留学生(不含2026年7月底前毕业的应届毕业生和2026年1月1日至7月31日期间毕业的国(境)外留学生);

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.现役军人;

6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格初审与交费、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名采用网络报名方式进行，报名网站为内蒙古人事考试网(网址http://www.impta.com.cn)。

报名时间为2026年5月17日9：00至5月21日17：00，资格初审时间为2026年5月17日9:00至5月21日20:00，交费时间为2026年5月17日9:00至5月21日24:00。

报名交费结束后，交费人数未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。被取消开考岗位的人员，可在2026年5月22日15：00至17:00改报其他岗位或放弃报名。招聘单位对改报岗位的考生进行资格审查，因改报不符合条件或放弃报名的应聘人员予以退费。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

2.每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。

3.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

4.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，不按要求填写的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学(专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期或最低服务年限”。

应聘“高校毕业生”岗位的2024年度、2025年度普通高等院校毕业生，须在工作简历里填写户口、档案、组织关系保留单位(机构)。

5.《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。

6.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

7.应聘人员自行选择笔试考区，并在报名时点击确认。笔试考区一经选定，不予变更。

8.应聘人员报名需注明残疾人证编号，残疾类别和残疾等级。

9.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改(提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)。

10.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予处理。

(二)资格初审与交费

1.对应聘人员的资格初审工作在网上进行。自治区直属事业单位的资格初审工作由招聘单位负责;盟市以下(含盟市)事业单位的资格初审工作由盟市人力资源社会保障部门统一安排部署实施。

2.《岗位表》中涉及的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由负责资格审查的盟市人力资源社会保障部门或招聘单位负责解释。咨询电话详见《岗位表》(附件)。

3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，随时登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他岗位。初审通过人员，需要交纳报考费70元(考务费50元，报名费20元)。完成交费即确认报名成功。请在交费后自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。未在规定时间内完成交费的视为放弃应聘。

4.农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡低保家庭的应聘人员以及2026年普通高校应届毕业生(含专科、本科、研究生)免交报考费，2025年普通高校毕业生(含专科、本科、研究生)减半收取报考费。以上应聘人员采取“先交后退”的方式，于2026年6月1日9：00—6月5日17：00登录内蒙古人事考试网“事业单位考试”专栏下，“内蒙古自治区2026年残疾人专场招聘笔试费用减免申请”，上传相关证明材料，人事考试机构将在2026年6月8日17：00前完成审核，应聘人员可登录减免系统查询审核结果。审核通过后，于2026年6月20日前，按缴费渠道原路退回。笔试缺考人员，不予退费。对弄虚作假情节严重的，将取消聘用资格。

2026年应届生须上传加盖学院(系)或教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明和身份证正反面扫描件。2025年高校毕业生须上传毕业生和身份证正反面扫描件城乡低保家庭的应聘人员需提供低保证明或低保证的原件及复印件。低保证明在2026年5月17日(不含)以后由旗县(市、区)以上民政部门加盖公章。低保证应有2026年1月1日以后有效的年检信息，没有年检信息的，由当地旗县(市、区)以上民政部门在原件上另行加盖公章，要求落款时间在2026年1月1日以后。农村牧区脱贫(享受政策)和监测户家庭的应聘人员需提供所在旗县(市、区)乡村振兴局出具的脱贫(享受政策)和监测户证明、脱贫(享受政策)和监测户家庭基本情况档案卡复印件。

(三)笔试

1.笔试开考比例(交费人数与岗位招聘计划数之比)一般为3:1。部分急需紧缺人才岗位放宽至2：1。

2.应聘人员交费成功后，须于2026年5月28日9：00至31日9：00登录报名网站自行下载打印准考证。

3.笔试时间为 2026年5月31日(星期日)。具体安排为：9：00-12:00 综合能力测试

4.本次考试笔试科目为《综合能力测试》，满分100分，时长180分钟，主要测试事业单位工作人员应具备的综合能力，试卷含职业能力倾向测验和申论两部分。应聘“呼和浩特市盲人按摩医院的盲人按摩医师岗位”的人员，通过资格审查后，直接进入实际操作环节，无需参加笔试。

5.笔试采用闭卷方式进行，选择国家通用语言文字试卷的应聘人员须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷(部分内容加注国家通用语言文字)的应聘人员须用蒙古语言文字作答。对同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

6.笔试考区设在12个盟市政府(行署)所在地，具体地址详见准考证。应聘人员凭本人准考证、有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可)参加考试。

7.笔试成绩=《综合能力测试》成绩+政策加分。笔试成绩保留小数点后3位。

根据自治区统一要求，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在《综合能力测试》成绩后加0.25分。

请应聘人员认真填写《报名登记表》，因个人错填或漏填信息未加分的，不再进行加分;因个人错填信息导致加分的，及时予以纠正并重新排序。

8.笔试阅卷工作结束后，由自治区人力资源社会保障部门研究划定笔试最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试网上发布。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。

9.考生对于缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的，可在成绩公布后的5个工作日内申请成绩复核。除上述情形外，原则上不接受考生查分申请。

(四)资格复审

1.进入资格复审范围人员的确定。从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围;笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。

2.自治区直属事业单位资格复审工作由招聘单位负责，盟市以下(含盟市)事业单位资格复审工作由盟市人力资源社会保障部门统一安排部署实施。资格复审时间、地点等在内蒙古人事考试网或盟市人事考试网(或盟市人力资源社会保障局官网)等相关网站另行公告。

3.进入资格复审范围的应聘人员，须自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。

4.参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料：

(1)《报名登记表》(一式二份，每份打印在一张纸上);

(2)身份证原件及复印件;

(3)《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件及复印件;

(4)应聘限制户籍(或生源)岗位的，须提供户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;户口保留在区外的高校毕业生(含2026年应届毕业生)，还需提供本人原盟市户籍注销页及复印件或原盟市户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件。

(5)毕业证书和学位证书原件、复印件。2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告;非应届毕业生除提供毕业证书和学位证书原件、复印件之外还须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供学位专业认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)。

留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。

(6)招聘岗位要求具有2年以上工作经历的，应聘人员须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等)或工作合同原件及复印件。考生在不同单位工作(服务)的时间可累计计算。

(7)应聘“高校毕业生”岗位的2024年度、2025年度普通高等院校毕业生，须提供毕业院校(系、院、部)或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间。

(8)应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料。

(9)岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件。

5.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

(五)面试

1.自治区直属事业单位面试工作由招聘单位或委托第三方考试机构组织实施;盟市以下(含盟市)事业单位面试工作由盟市人力资源社会保障部门统一安排部署实施。

2.面试具体时间、地点、方式等内容，请应聘人员随时关注内蒙古人事考试网或盟市人事考试网(或盟市人力资源社会保障局官网)等网站。资格复审合格的人员持《面试通知书》及有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可)，按指定时间和地点参加面试。

3.面试时，考生须用国家通用语言答题。

4.面试满分100分，面试成绩保留小数点后3位。采取结构化面试的，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)参加面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。采取其他面试方式的，无法计算平均成绩的，招聘单位须在面试公告中公布事先确定的面试合格分数线。

(六)考试总成绩计算

面试结束后，组织实施部门通过内蒙古人事考试网或盟市人事考试网(或盟市人力资源社会保障局官网)等网站公布应聘人员的考试总成绩，总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。考试总成绩按百分制计算，并保留小数点后三位。

(七)体检与考察

按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的，由面试组织方进行加试后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。

1.体检

体检机构由各级人力资源社会保障部门会同同级残疾人联合会、卫生健康行政部门确定。体检项目和标准参照公务员录用体检及残疾人岗位体检条件有关规定执行。用人单位对残疾类型和等级有特殊要求的，可以按照“一事一议”原则，酌定体检标准并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区残疾人联合会予以确认。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

2.考察

考察工作由招聘单位具体组织实施。考察对象为体检合格的应聘人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，报同级人力资源社会保障部门备案。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。

对工作经历有要求的岗位，招聘单位及其主管部门应深入有关单位，采取座谈了解、考察公示、调阅考勤记录等多种方式，深入了解该同志思想和工作情况。

应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低顺序依次等额递补一次。

(八)公示与聘用

1.公示

自治区直属事业单位、盟市人力资源社会保障部门根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并按要求对拟聘用人员统一在内蒙古人事考试网或盟市人事考试网(或盟市人力资源社会保障局官网)等网站上公示，公示期为5个工作日。

2.聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

(5)本次招聘要求的其他条件未能如期取得的。

用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

(九)其他要求

1.聘用到《岗位表》中明确有最低服务年限的，考生须在聘用单位完成最低服务年限(含试用期)，服务期内不得调动、参加招聘考试等。考生单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。考生在办理事业单位聘用手续后(以各级人力资源社会保障部门印发的红头文件批复日期为准)至试用期满,因个人原因主动提出放弃或辞职的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为一年。记录期内不能参加全区事业单位公开招聘考试。

按照管理权限，盟市以下人力资源社会保障部门要在聘用人员的《事业单位聘用备案表》备注栏注明最低服务年限及有关要求，同时招聘单位要与聘用人员签订事业单位聘用合同时注明最低服务年限。

2.办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。

3.应聘人员要认真阅读本《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。

4.根据《事业单位公开招聘人员违规违纪行为处理规定》等有关规定，对记入诚信档案的考生，视情节轻重给予相应处理。

5.本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关，提醒广大考生要提高警惕，切勿上当受骗。

6.本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试网发布相关公告，请应聘人员随时关注。

7.在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位及时通知递补等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。

四、咨询电话

报名技术咨询电话：0471-6600198、6601168

咨询时间：5月17日至5月21日(请于报名期间的工作时间拨打)

本公告由自治区人力资源和社会保障厅、自治区残疾人联合会负责解释。

附件：2026年度内蒙古自治区事业单位残疾人专场招聘岗位表.xlsx