2025年内蒙古赤峰市农牧局所属事业单位竞争性比选工作人员9人公告

赤峰市人力资源和社会保障局 | 2025-11-19

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2025年赤峰市农牧局所属事业单位竞争性比选工作人员公告

为进一步优化赤峰市农牧局所属事业单位人才队伍建设，拓宽选人视野和渠道，拟通过竞争性比选方式为赤峰市农牧局所属事业单位补充工作人员，现将有关事项公告如下。

一、比选计划

本次赤峰市农牧局所属事业单位设置7个比选岗位(9名工作人员)。其中赤峰市农田建设服务中心比选岗位5个(5名工作人员)，赤峰市植保植检中心比选岗位1个(3名工作人员)，赤峰市动物疫病预防控制中心比选岗位1个(1名工作人员)。具体比选岗位详见《2025年度赤峰市农牧局所属事业单位竞争性比选工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报名范围

赤峰市旗县区及以下机关事业单位在编在岗工作人员(工勤人员除外)。

三、比选条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和业务能力，品行端正，实绩突出，群众认可。铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

2.具有全日制大学本科及以上学历，并取得与学历相对应的学位;

3.年龄不超过38周岁，即1986年11月24日(含)以后出生;

4.在现单位工作满1年，近三年年度考核为合格(称职)及以上等次，工作年限计算截止到2025年11月24日;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的资格条件及专业要求;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加此次比选

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.正在接受审计、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期(处分期)未满或者期满影响调动的;

4.新提拔担任领导职务未满1年或频繁调整的;

5.新聘用、录用人员试用期未满的，或对转任、聘任有其他限制性规定的。录用或聘用时对最低服务年限有规定且未满最低服务年限的;

6.入职后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系的;

7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的;

8.法律、法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。

四、比选工作程序

(一)报名与推荐

本次竞争性比选在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市农牧局官方网站发布公告，采取个人申请并经组织推荐的方式进行报名，报名时间为：2025年11月24日9：00至11月28日17:30。

报名人员须提交以下材料：

1.报名人员须据实填写《2025年度赤峰市农牧局所属事业单位竞争性比选工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名推荐表》)、《2025年度赤峰市农牧局所属事业单位竞争性比选推荐人选花名册》(附件3，以下简称《花名册》)(各一式两份)。按照干部管理权限，上述材料须经所在单位(主要负责人签字)和主管部门审核盖章。各相关单位要严格审核把关，对推荐报名者信息真实性负责。

2.报名人员须将上述材料(附件2、附件3)电子版及扫描件发送至指定邮箱cfnmyjrsk@163.com，邮件主题统一为“比选单位+报名岗位+姓名+联系电话”，并通过电话(0476-5869808、5895510)告知报名单位。未在规定时限内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

3.每名报名人员限报一个符合条件的竞争性比选岗位，多报无效，不予审核通过。

4.报名人员填写《报名推荐表》时，须完整填写学习和工作经历，时间不得间断或空缺。报名信息填写不全、不规范或不按要求填写报名信息的，不予审核通过。报名人员应仔细阅读比选公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

(二)资格审查

赤峰市农牧局严格按照公告及岗位资格条件，对报名人员提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿比选工作全过程，在任何环节发现不符合比选资格条件、弄虚作假的，一律取消比选资格。比选岗位通过资格审查的人数与拟比选人数的比例一般不低于3∶1。达不到规定比例的，将取消比选岗位或核减比选计划数。

资格审查结果、岗位取消或核减情况、领取笔试准考证时间和地点等有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局和赤峰市农牧局官方网站进行公布。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分。主要测试政治素养、政策理论水平、分析和解决问题能力、文稿写作能力等。笔试为国家通用语言文字试卷，不按规定文字答题的均按零分处理。

笔试具体时间、地点详见准考证。考生须持本人身份证和准考证参加笔试。笔试成绩将在赤峰市人力资源和社会保障局和赤峰市农牧局官方网站进行公布，并电话通知进入资格复审人员。

(四)资格复审

根据笔试成绩由高到低的顺序确定资格复审人选，资格复审人选与比选计划数的比例为3∶1，凡笔试成绩并列且超出3∶1的，一并进入资格复审。因特殊情况资格复审人数比例不足3∶1的，按实际人数确定资格复审人员范围。

参加资格复审时，须携带以下材料:

1.《报名推荐表》《花名册》原件，一式两份;

2.身份证、学历学位证书及专业资格证书原件和复印件、教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)原件和复印件;

3.《新聘用工作人员审批表》、录用文件等进入机关事业单位的有关材料复印件;

4.最新《干部任免审批表》、干部人事档案审核专用《干部任免审批表》、最新任免职文件;

5.所在单位机构编制管理证首页和本人页复印件;

6.近三年年度考核表;

7.近期免冠蓝底2寸电子照片(jpg格式，20Kb以下，以姓名、身份证号码命名)和纸质照片(2张);

8.所在部门党委(党组)出具的具有岗位所需相关工作经历的证明。

请推荐单位对所推荐人选的上述信息进行核实，所有材料需标注“此复印件与原件一致”字样，并加盖公章。干部人事档案管理部门出具相关材料，须加盖干部人事档案管理部门公章。考生需按规定时间、地点参加资格复审。资格复审合格人员，发放《面试通知书》。资格复审不合格或放弃资格复审的，取消面试资格，按笔试成绩高低依次递补，递补仅进行1次。

(五)面试

资格复审合格人员参加面试，面试具体时间、地点详见《面试通知书》。考生须携带《面试通知书》、本人身份证原件在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。

面试采取结构化面试的形式进行，重点测试面试人员的政治素质、综合分析、语言表达能力。面试必须使用国家通用语言作答。面试成绩现场公布。对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到70分(含)以上方可进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在赤峰市人力资源和社会保障局和赤峰市农牧局官方网站进行公布。

(六)组织体检考察

根据各岗位总成绩由高到低的顺序，等额确定进入考察范围人选。同一岗位总成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定进入考察人选。笔试成绩也并列的，加试确定进入体检范围的人员。

体检。对进入考察范围人员由赤峰市农牧局统一组织进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，费用自理。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的比选人员，取消比选资格，并按有关规定进行递补，递补只进行一次。

考察。由赤峰市农牧局成立考察组对被考察对象进行深入考察，采取个别谈话、民主测评、实地走访、审查干部人事档案、征求廉洁自律意见、查询社会信用记录、出具无犯罪记录证明、同被考察人员面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况、岗位匹配度以及是否存在回避情况等方面进行全面考察。根据需要进行延伸考察，广泛深入了解情况。考察不合格或放弃考察资格的，按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序递补，递补仅进行1次。

(七)确定拟聘用人选

赤峰市农牧局党组听取考察组有关考察情况汇报。按照人岗相适、人事相宜原则和需求，综合考虑干部队伍建设需要、考试、体检和考察情况等，经赤峰市农牧局党组会议研究，确定拟聘用人选。

(八)公示及岗位试用期。

公示。拟聘用人员名单在赤峰市人力资源和社会保障局和赤峰市农牧局官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响比选聘用的，进入岗位试用期。对反映影响比选问题并查有实据的，取消比选聘用资格。问题复杂一时难以查清的，待查实后决定是否予以聘用。

岗位试用期。竞争性比选人员岗位试用期为3个月。岗位试用期结束后，由赤峰市农牧局组织对比选拟聘用人员进行考核。试用期满考核合格的，办理调动、聘用等相关手续;试用期满考核不合格的，取消比选资格，通知比选人员返回原单位工作。比选人员在试用期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职务(职称)。

五、其他事宜

1.在竞争性比选期间，报名人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报名人员个人原因造成信息沟通不畅而影响比选工作的，由本人负责。

2.本次比选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次比选无关。本次比选不收取任何费用。

3.本次比选公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局和赤峰市农牧局网站发布相关公告，请随时关注。

4.本次比选工作全程接受赤峰市纪委监委派驻赤峰市农牧局纪检监察组监督。

本《公告》由赤峰市农牧局负责解释。

六、咨询和监督电话