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华图教育 | 2020-12-14
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实施面试
面试形式采用结构化面试,主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试总分100分,不达60分合格分数线者不能列为体检人选。
面试结束后现场宣布面试成绩,由面试人员签字确认并在考场公告栏张贴公布。
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