事业编公共基础知识题：《管理常识》 12
华图事业单位招聘考试网 | 2020-04-13
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《管理常识》特训题库 第12关1. （判断题）管理规章只须经相应的党政机关、单位、团体领导审批，或经有关会议通过即可发布施行。（ ）
- 正确
- 错误
2. （判断题）管理过程之父——法约尔将管理活动分为计划、组织、分配、协调四大管理职能。（ ）
- 正确
- 错误
3. （单选题）管理幅度是指各管理者直接管理下级的人员的人数或管辖范围。管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约。因而管理幅度是有限度的。即管理幅度与管理层次有一定关联。管理层次多、管理幅度小，但层次多，往往影响管理效率;但管理层次也不能减少过多，因为管理层次减少，必定会增加管理幅度，管理幅度超过其有效的限度，也会影响效率。下列符合文意的是（ ）。
- A. 管理幅度大，管理层次少，管理效率就高
- B. 管理幅度小，管理层次多，管理效率就高
- C. 必须根据管理层次的多少来确定管理幅度的大小
- D. 应根据管理者能力、水平等确定管理幅度的大小
4. （单选题）管理核心职能为（ ）。
- A. 组织
- B. 控制
- C. 领导
- D. 协调
5. （单选题）管理的层次和管理的幅度是否适当，这属于影响行政效率因素中的（ ）。
- A. 结构因素
- B. 环境因素
- C. 组织因素
- D. 领导因素
6. （单选题）管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（ ）。
- A. 正比关系
- B. 反比关系
- C. 有时促进,有时妨碍关系
- D. 没有关系
7. （单选题）管理的主体是（ ）。
- A. 管理者
- B. 被管理者
- C. 企业
- D. 职权部门
8. （判断题）管理层次是指行政组织横向结构的等级层次。（ ）
- 正确
- 错误
9. （多选题）管理的基本特征包括（ ）。
- A. 管理的主体是被管理者
- B. 管理是一种社会现象
- C. 每个层次管理者的基本职能是不同的
- D. 管理的核心是处理好人际关系
10. （单选题）管理的出发点和归宿是指管理的（ ）。
- A. 目标
- B. 方式
- C. 理论
- D. 效率
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