事业单位公共基础知识：关于我国个人分配制度的讨论
华图教育 | 2019-09-20
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一、个人收入的分配及其考点
公有制为主体决定了分配方式必然以按劳分配为主体，而多种所有制经济的存在又决定了分配方式的多样性，所以，我国现阶段公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定了必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
二、按劳分配与按劳分配以外的分配方式及其考点
(一)按劳分配：在公有制经济条件下，按各人提供的劳动数量和质量分配。
(二)按劳分配以外的分配方式：主要包括按个体劳动成果分配和按生产要素分配。
1.按个体劳动者劳动成果分配
个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动，谋划发展，还要承担经营风险，个体劳动者的合法收入受国家保护。
2.按生产要素分配
(1)含义：按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
(2)具体形式：
按资本要素分配：储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润。
按土地要素分配：土地、房屋的租金和转让金。
按管理要素分配：企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式。
按劳动要素分配：在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入。
按信息要素分配：提供市场信息、管理方案收入。
按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入。
本节的考点主要区分开按劳分配以及按圣餐要素分配，尤其是区分开按劳分配与按劳动要素进行分配：按劳分配指的是在公有制企业中劳动者的劳动所得，比如工资及奖金;而按劳动要素分配是指在非公有制企业中劳动者所获得的的工资、奖金和津贴收入等。两个的主体是不同的，这也是其根本区别。
【例】某高校王教授以一项技术发明入股一家企业，从而拥有该企业10%的股份。年终王教授从该企业获得50万元的收益。王教授的这笔收益属于( )
A. 按劳动要素分配
B. 按技术要素分配
C. 按资本要素分配
D. 按管理要素分配
【答案】B
【解析】本题考查对按生产要素分配的理解。按技术要素分配主要包括以专利权的形式获得专利收益和以技术入股的形式获取利润分红两个方面。王教授以技术发明入股企业，从而拥有该企业10%的股份，年终获得50万元收益即属于按技术要素分配。故本题正确答案为B项。
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