2019年安徽省芜湖市南陵县部分事业单位面向社会招聘120人面试内容

华图教育 | 2019-08-28

领取最新备考资料

2019年安徽省芜湖市南陵县部分事业单位面向社会招聘120人公告已发布，点击查看-《2019年安徽省芜湖市南陵县部分事业单位面向社会招聘120人公告》。2019年安徽省芜湖市南陵县部分事业单位面向社会招聘120人，报名时间：2019年9月5日至9月11日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:00)，逾期不再补报。华图事业单位招聘考试网整理2019年安徽省芜湖市南陵县部分事业单位面向社会招聘120人面试内容，请及时查看。

面试内容

面试总分为100分，时间、地点及方案另行通知。

实际进入面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低控制分数线，并在面试实施方案中明确，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

(五)成绩合成。按照笔试合成成绩与面试成绩5：5(笔试合成成绩×0.5+面试成绩×0.5)的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

(六)体检考察。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。(如最终成绩相同，卫生医技类岗位依次以面试成绩、《专业测试》成绩、《公共基础知识》成绩得分高者优先;其他岗位依次以面试成绩、《综合知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。#p#分页标题#e#

体检工作由南陵县事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示和审批聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员，在中国南陵网(www.nlx.gov.cn/)按规定公示7天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。若2019年11月30日前仍不能提供相关证书原件的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。