2018年陕西事业单位联考面试策略
陕西人事考试网 | 2018-07-17
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2018年陕西事业单位联考面试策略
近期陕西事业单位联考面试的大幕陆续拉开，但是机遇终究是留给有实力的人，建议大家在平时打好基础，考前提前准备，手中有粮，心中不慌;心中有法，脚下不乱。
第一，须做到心中有数。首先，熟悉面试的内容和流程。此次事业单位联考面试考察结构化面试，事业单位考试也基本延续了公考面试的流程和题型。所谓的结构化面试是指组织流程、面试试题、面试标准是规范统一的，换言之对于每个人都是一样的场景、一样的问题和一样的考官。其次，熟悉面试的考情和思路。结构化面试的类型包括自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析等。一般三道题，10分钟居多，设问大体可归纳为怎么办和怎么看。较多情况为一道怎么看的综合分析现象，一道怎么看的综合分析观点，一道怎么办的对策类，可见综合分析是重头戏。囿于篇幅有限，只能简单将思路概括为总——分——总的思维方式，每一类又需要大家走心的去专项细化学习。
第二，须做到口中有墨。面试不仅得懂得如何针对考情考务以及测评要素来答题保证不失分，更重要的是如何得高分，能说出切实可行的对策和语言亮点。“真功夫”还得厚积薄发，因此在学习中要做好积累。首先，针对怎么看的综合分析现象可以关注人民网评论、新华网评等评论性的文章，学习分析社会热点的思维方式以及佳句名言。整理热点集。其次，针对怎么看的综合分析观点类，除了练习想轮点的能力，同时也要积累论据。可以根据论点的关键词去搜集事例和名言，整理论据金句集，加强论据的充分性和答题的语言修养。最后，针对怎么办的对策类需要了解思路后在实战中练习对策落地，落地可行最重要。
第三，须做到柔中有刚。一方面，面试全程中要彬彬有礼、面带微笑、阳光心态，另一方面在面试答题中也须具备干练的气场，声音洪亮，语言精简，逻辑清晰，保持审题精准。
因此，只有内外兼修才能成竹在胸，作为一名身居一线多年的面试老师，给出大家最诚恳的建议：听遍天下课，不如答遍天下题，以不变应万变的思路是基础，实战练习是重点，名师指路是关键～陕西华图教育定会陪伴大家过五关斩六将，望各位能够抓住机遇与挑战并存的2018年，一路成“公”，青春不留遗憾!
