2018北京事业单位面试之考情篇
北京华图 | 2018-05-07
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2018年北京市事业单位考试的帷幕已经拉开，各区开始陆续发布公告向社会招录，今年第一轮以大兴、海淀和西城为主的较为集中的事业单位招录笔试在3月24日进行，随着笔试成绩的陆续公布，新一轮的面试也即将开始，那么小伙伴们对北京事业单位面试了解多少呢?
通过对2015-2017年事业单位面试真题的分析，结合测评要素，我们可以发现近三年面试题目的命题趋势：
第一，综合分析类题型始终是考察重点。综合分析题的考察以社会现象类综合分析为主，一般为近期社会热点或长期受关注的社会问题。例如，2017年4月20日下午北京市平谷区事业单位面试真题——交警对外地违章车辆进行处罚，但只给了一张空白罚单，并手写几句话提醒他，人性化执法，对于这件事你怎么看?考察的就是2016年7月的桐城交警开空白罚单的事件。观点类综合分析一般在顺义区、西城区出现的比较多，如2017年5月9日下午顺义区事业单位面试真题——孙中山曾经说过，要立志做大事，而不是立志做大官。拿破仑又说，不想当将军的士兵不是好士兵，你怎么理解?
第二，组织管理类题型的考察仍以常规活动为主。近几年考查察题目中以调查、宣传、培训等常见的公务活动为主，偶尔也会涉及一些其他类型的主题活动，如2016年11月20日房山事业单位面试真题——社工委开展员工减压活动，你如何组织策划?2017年5月11日上午海淀区民政局事业单位面试真题——如果要组织十个陌生人去极寒地带探险，你怎么组织?该类题型答题时容易流于形式和模板化，考生在准备这类题型时要注意在整体思路的指导下练习语言表达的灵活性，以不变的思路和多样的语言来应对不同类型的题目。
第三，人际沟通类题目更加侧重于工作实际能力的考察。题目中也可能出现多个矛盾主体，需要考生分清主次分别解决，例如2017年4月21日上午平谷区事业单位面试真题——领导安排你和其他单位一起工作，对方单位领导很爽快，但不配合你的工作，同事们也没有积极性，领导批评了你，你怎么办?沟通中体现自身积极主动的沟通态度和富有建设性的沟通方式是这类题目取得高分的关键所在，建议考生在熟练掌握人际沟通答题思路的基础上，认真把握好题目中矛盾点，以便有效解决矛盾。
第四，应急应变类题目考察频率不高，主要偏重于解决问题能力。要求考生处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。丰台区、平谷区、东城区都曾考察过，如2016年4月27日上午北京市平谷区事业单位面试真题——单位停车难，需要你去联系社会停车场，你怎么解决?
另外，在基本题型思路的基础上，考生还需要不断培养自己的语言表达能力，这也是在考试过程中能够体现出差异的地方。因此，考生在面试备考过程中，不但要注重答题思路的练习，还要注意自己的语言组织能力，同时外在的举止礼仪也要符合面试场合，这样才能让自己立于不败之地。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。相信各位考生用从容心态备考，一定会在面试中一鸣惊人!
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华图教育
2018年4月12日
