2012贵州印江县发展和改革局遴选工作人员公告
贵州人事考试信息网 | 2012-11-30
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县发展和改革局(生态移民办)关于公开遴选工作人员的公告
为了优化干部队伍结构，加快推进全县扶贫生态移民工程建设，经县政府同意，县发展和改革局(生态移民办)拟面向全县机关事业单位在职人员公开遴选6名工作人员。为了确保公开遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、公开遴选工作原则
遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，把政治坚定、锐意进取、乐于奉献、工作实绩突出的年轻干部选拔进发展改革队伍，为推动全县经济社会发展提供人才支持。
二、遴选对象和条件
(一)人数
拟公开遴选生态移民办工作人员6名，其中工程管理员、文秘人员各2名，财务人员、设计人员各1人(具体见《职位及资格条件一览表》)。
(二)对象
全县机关事业单位(除教育部门)工作人员，大学专科以上学历，工作年限3年以上，年龄在30岁以下;工程设计、土木工程专业类岗位年龄可放宽到35岁以下;全日制硕士研究生及以上学历人员，年龄可放宽到40岁以下。工作年限和年龄的时间计算到2012年12月2日，乡镇报考人员必须在乡镇工作3年以上。
(三)条件
1、坚持党的领导，服从组织安排，政治立场坚定。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;
2、具有一定的文字功底，思维敏捷，能够胜任综合经济管理工作。
3、有较强事业心和责任感，开拓进取，奋发向上，作风正派，办事公道，廉洁奉公，任劳任怨。
4、近两年中考核评定为称职(合格)及以上等次;
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有以下情形之一的，不得参加遴选：
①因违法、违纪受处分未满处分期限的;
②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
③法律、法规和政策规定的其他情形。
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三、工作程序
遴选工作按照报名、资格审查、面试、考察、公示和办理调动的程序进行。公开遴选计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:2。报名人数达不到1:2比例的对遴选职数予以调整或取消。
(一)报名
1、报名方式：采取现场报名方式。
2、报名时间：2012年12月3日-12月8日，共5天。
3、报名地点：县发展和改革局一楼生态移民办。
4、报名须提交的材料：凡符合报名条件的人员，须持本人有效身份证、毕业证(学位证)复印件，参加工作的录用或分配文件，单位同意推荐证明，2张近期半身照，填写报名登记表。
(二)资格审查
报名结束后，县发改局公开遴选工作办公室将对所有报考人员集中进行资格审查。资格审查合格的报考人员，即取得参加面试的资格，由县发改局公开遴选工作办公室通知本人。
(三)面试内容、时间和地点
面试实行百分制，采取结构化面试方式进行，主要考察个人形象、语言表达、逻辑思维、专业基础知识等基本素质(面试时间和地点另行通知)。
(四)考察
按照面试成绩从高分到低分确定每个职位前1名列为考察对象。
由县人力资源和社会保障局、县发改局抽人组成考察组，考察报考人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩。
(五)公示
考察合格的人员列入拟选调人员，在印江政府网上公示7天。
(六)办理调动手续
公示期满，对没有反映或有反映但不影响选调的，按程序办理调动手续。公示期间查实有严重问题影响选调的，不予选调。一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。
五、纪律要求
公开遴选工作由县发改局公开遴选工作办公室组织实施，由县人力资源和社会保障局全程监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假或违反纪律规定的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
六、其他
本实施方案由县发展和改革局公开遴选工作办公室负责解释。
咨询电话：0856-6221377 (县发展和改革局生态移民办);
监督电话：0856-6231050(县人力资源和社会保障局公务员管理科)。
附件：
1、《印江自治县发改局(生态移民办)公开遴选工作人员报名表》;
2、《印江自治县发改局(生态移民办)公开遴选工作人员职位及资格条件一览表》。
自治县发改局
2012年11月30日
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