同学们，一般国企面试的形式主要是结构化面试，也有少部分单位采用无领导小组讨论的面试形式。但今年中储粮的面试不出意外任然是结构化面试的形式。下面我们重点给大家介绍一下今年中储粮的面试考情以及答题技巧。

一、面试的形式和主要内容

1.主要形式

从往年来看，中储粮的面试依然是结构化面试，考试总共分三步——签到、抽签和答题。总共时间在10-15分钟(有的年份是10分钟，有的年份是15分钟，具体以考场要求为主，但是建议大家在平常准备的时候答题时间控制在8-10分钟左右)。

2.主要内容

根据以往的考情，中储粮面试一般会考3道题，第1题是自我认知题目，比如让考生自我介绍或者谈谈考生选择本岗位的原因等等。第2题和第3题是结构化面试的常规题目，多是政府认知、突发事件处理、人际关系处理、时间规划等。比如：

1.你认为应当如何做好有效的团队合作呢?

2.领导让你和同事一起完成一项工作，但同事因为有事情耽搁了工作，你应该怎么做?

3.“有人说只有做好准备，机会来临时才会抓住，针对你报考的岗位，谈一下你做好准备了吗，做好了哪些准备?

二、面试答题技巧

1.结构合理

结构化面试是个人对于面试问题发表观点的过程，如果想要表达的效果比较好，观点的表达结构最好遵循总-分-总的形式，简而言之就是先说观点，再分条展开，然后总结即可。这样做的好处是，从一开始考官就知道你的观点，然后顺着你的观点去理解接下来你陈述的这个观点的论据。

比如，对于近期疫情期间，多地消费券被“薅羊毛”的现象你怎么看?

考生答：我认为对消费券下手的“薅羊毛”行为，不仅扰乱了市场秩序，更严重的是造成了群众、企业和地方政府的经济损失，非常不利于疫情后的经济恢复，应该予以严厉的打击。

理由如下：(略)

因此，我们需要技术手段、监管手段、法律手段多方合力，来堵住“羊毛党”下手的空间。

这里考生就针对事件发表了自己的看法，接下来就分析为什么考生持有这个观点，分条列点陈述依据就行。这样考官看到的是考生基本的政治鉴别能力与综合分析能力是符合岗位需求的，整个表达的结构也是很完整的。

总结起来，就是在回答问题的时候可以：

(1)结论先行。结论先行就是在表达的时候把结论放在前面。

(2)以上统下。以上统下指的是上一级的观点和下一级的观点之间存在包含关系，要用上一级的观点来统摄下一级的观点。

(3)归类分组。归类分组的意思是指我们在分述自己的要点的时候，要理清要点之间的边界，要点之间不能存在重复和交叉的地方，这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官，而不会出现重复和啰嗦。

(4)逻辑排序。逻辑排序是指在结论先行的情况下，我们展开自己的论述的时候要对要点之间的关系进行顺序的梳理。

当我们按照这四个基本方法来组织自己的语言表达结构的时候，就能实现考场的表达结构合理的要求。

2.亮点突出

亮点在某种意义上来讲就是考生展现出来的与其他考生不一样的地方。比如：语言表达能力很强可以成为亮点，表达结构合理也可以是亮点，心理状态稳定可以是亮点，交流自然神情生动也可以是亮点。

当然在这里我们更想强调的是在内容层面展现亮点。内容层面要展现亮点，要求考生在答题的内容上包含更多的信息含量，这些信息含量主要包括：

(1)思维能力上的亮点;

(2)知识积累层面的亮点;

(3)经验积累层面的亮点。