新疆兵团昆玉职业技术学院2026年下半年引进高层次人才73人公告
新疆生产建设兵团考试信息网 | 2026-11-06
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昆玉职业技术学院2026年下半年引进高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定，昆玉职业技术学院启动2026年下半年引进高层次人才工作。本次招聘设置40个岗位，计划招聘工作人员73名，现将有关事项公告如下：
一、学院概况
昆玉职业技术学院是2023年经新疆生产建设兵团批准、国家教育部备案的全日制公办专科层次高等职业院校(院校代码14828)，是一所集高职教育、职业培训为一体的综合性高等职业院校。
校园占地面积850亩，建筑面积30万平方米。在籍学生7317人，“十五五”末办学规模预计可达10000人，学校下设经济贸易学院、机电工程学院、建筑水利学院、信息工程学院、交通运输学院、农牧科技学院和马克思主义学院、基础教学部，现开设宝玉石鉴定与加工、机电一体化技术等21个专业。
学校始终坚守为党育人、为国育才根本使命，以铸牢中华民族共同体意识为主线，落实立德树人根本任务，持续夯实办学根基、推进提质培优、优化专业布局。紧扣区域产业发展布局，重点打造农牧科技、装备制造、智慧建造、网络媒体、交通运输、经贸与旅游管理6个专业群30个专业，构建以工科为主、工农经管多学科协同融合的办学格局，着力建成立足兵团、服务新疆、辐射西部的现代化公办高职院校。
二、招聘原则、方式与基本条件
(一)招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
(二)招聘方式
采用“面试+体检+考察+公示”一体化考核聘用模式。
(三)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心、事业心强，服从组织岗位调配;
3.具备良好团队协作意识与奉献精神，志愿扎根南疆兵团，长期服务新疆职业教育事业;
4.身心健康，具备正常履行岗位工作职责的身体条件;
5.持有报考岗位要求的普通高校对应学历学位证书;
6.岗位要求高级职称的，副高级职称包括高校教师系列副教授职称或与报考岗位相关的专业技术系列副高级职称，正高级职称只包括高校教师系列教授职称;
7.符合招聘岗位年龄要求：博士研究生年龄为40周岁及以下，副高级职称年龄为45周岁及以下，具备教授职称的年龄为50周岁及以下。计算时间从公告发布之日起计算。
(四)不得报考人员范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5.现役军人;
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位;
7.其他不符合招聘条件的情形。
三、官方信息发布平台
兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn)、昆玉职业技术学院微信公众号、昆玉职业技术学院官网(http://btkyzy.edu.cn)为此次招聘公告发布的官方平台，昆玉职业技术学院微信公众号、昆玉职业技术学院官网(http://btkyzy.edu.cn)为此次招聘后续工作各类信息发布的官方平台。
四、招聘程序
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、资格审查、面试、体检、递补、考察、公示、聘用等。
(一)报名
1.报名时间
2026年11月6日10:00-11月18日14:00
2.报名方式
(1)采取邮箱报名的方式进行。报考人员可通过兵团考试信息网或昆玉职业技术学院微信公众号、昆玉职业技术学院官网查询《昆玉职业技术学院2026年下半年引进高层次人才岗位表》(见附件1)，需要咨询时，请拨打0903-7820390(工作时间：周一至周五10:00—14:00、15:30—19:30)。
(2)组织人事科工作人员将在收到邮件5日内予以回复资格审查结果。
(3)报考人员在规定的报名时间段将报名材料的电子版发送至kunyuzhiyuan@126.com(命名格式为姓名+报考岗位代码+所学专业+学历)
①《昆玉职业技术学院2026年下半年引进高层次人才报名表》Word版以及打印手写签字后PDF扫描件(见附件2)。
②有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明(自大专起各阶段)、报考岗位要求的资格证书PDF扫描件等材料。
③取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并提供认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。
④《昆玉职业技术学院2026年下半年引进高层次人才诚信承诺书》打印手写签字后PDF扫描件(见附件3)。
⑤近五年来代表性学术成果(业绩总结Word版、论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料PDF扫描件。
⑥应聘思政教师岗位，须提供中共党员或预备党员身份证明材料。
⑦报考人员认为必要提交的相关证明材料PDF扫描件。
报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。
(二)资格审查
资格审查时间：2026年11月6日14:00-11月19日14:00
报考人员需在资格审查截止前，通过指定邮箱提交齐全有效的报名材料，学院将严格按照岗位资格条件要求，结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、学历等报名材料，对考生进行资格审查，资格审查合格后方可进入面试环节。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程。在招聘各环节中，一经查实报考人员不符合报考资格条件，将取消其报考资格，并终止其后续招聘流程。
(三)面试
1.考核形式与计分规则
本次招聘的所有岗位，均采用“试讲+结构化面试”的形式，总成绩满分100分(试讲60分，结构化面试40分)。
最低合格分数线为60分(面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理)，面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。考生自行选取岗位对应专业内容制作PPT，试讲限时10分钟，试讲结束后随即开展结构化面试，面试时长10分钟。
实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。
岗位报名人数与招聘人数比例超过3:1的，增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照不超过拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人选。
笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。
2.面试安排
2026年11月22日组织开展高层次人才引进资格审查通过人员的面试工作;增加笔试环节的岗位，笔试时间另行通知。
面试工作统一在学院组织开展，面试未参加者视为放弃。面试时间若有调整，相关变更公告将统一在昆玉职业技术学院微信公众号、昆玉职业技术学院官网发布，不再另行单独电话通知考生。
3.通知方式：资格审核通过人员将通过学院官方邮箱发送面试通知单，未通过资格审核人员不再另行通知。
(四)体检
按照面试总成绩从高到低排序，以岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检工作严格执行《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等文件规定。应聘人员须在当地三级甲等医院完成体检，费用自理。
对体检结果有异议申请复检的，复检工作在学院指定三级甲等医院进行，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。
(五)递补
在考察环节之前，如有考生因不符合报考要求或主动放弃考试出现岗位招聘计划缺额的，按该岗位考生考试成绩从高到低的顺序进行递补。每个岗位每个环节只递补一次，进入考察环节后，不再递补。
(六)考察
体检合格的报考人员进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定进行。学院将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况与招考职位的匹配度等情况。
在考察中，经审定不符合招聘要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与报考人员签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。
(七)公示
考察环节结束后，学院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的综合成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在昆玉职业技术学院微信公众号、昆玉职业技术学院官网进行公示。
(八)聘用
公示期满后，对无异议或收到异议但不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续;对经查实存在严重问题的人员，不予聘用;对存在严重问题但暂无法查实的人员，暂缓聘用，待核查清楚后，再确定是否予以聘用。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为1年，自签订聘用合同之日起计算。试用期间发现新聘用人员有不具备学院工作人员条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。
人员正式聘用上岗后，须严格履行五年最低服务年限约定(详见附件2《昆玉职业技术学院2026年下半年引进高层次人才岗位表》“报考人员承诺”栏目)。
五、纪律监督
(一)本次引进高层次人才工作全程接受学院纪委和社会的监督，并实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。
(二)按照《事业单位工作人员培训规定》相关内容，新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
监督电话：0903-7827367
六、招聘有关事项
(一)本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为昆玉职业技术学院微信公众号、昆玉职业技术学院官网。
(二)本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。
(三)报考人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，在报名时如实提交个人信息。
(四)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
(五)应聘人员自报名至拟聘用公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
(六)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
(七)本招聘公告未尽事宜，由昆玉职业技术学院组织人事科负责解释。
政策咨询电话：0903-7820390
附件：
1.昆玉职业技术学院2026年下半年引进高层次人才岗位表.xlsx
2.昆玉职业技术学院2026年下半年引进高层次人才报名表.docx
3.昆玉职业技术学院2026年下半年引进高层次人才诚信承诺书.docx
昆玉职业技术学院
2026年11月5日
原文标题：昆玉职业技术学院2026年下半年引进高层次人才公告
文章来源：新疆生产建设兵团考试信息网
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