2027年浙江余姚市教育系统公开招聘第一批事业编制教师97人公告

余姚市教师招聘网 | 2026-11-05

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为加快建设教育强市，确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍素质，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，结合我市师资现状和2027年教师招聘计划，经商市有关部门同意，决定公开招聘2027年第一批事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

本次计划招聘教师96名。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制教师。

三、招聘对象及基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2.有志于从事教育工作，具有较强的事业责任心、专业技能水平和语言文字表达能力，服从组织调配;

3.具备招聘岗位所需的年龄、学历学位、专业等要求;

4.具备适应岗位所需的身体条件和心理素质;

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

具体招聘对象、岗位、人数和要求详见《余姚市公开招聘2027年第一批事业编制教师岗位计划表》(附件1)、《余姚市公开招聘2027年第一批事业编制教师报考专业要求》(附件2)。依法退出现役的退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员年龄可放宽至43周岁(1982年11月6日及以后出生)。

四、有下列情形的，不得报考：

1.公务员、现役军人。

2.非2027届毕业的普通高校在读学生，含国(境)外学校在读学生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。

5.按照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、招聘程序和步骤

(一)报名与资格初审

1.本次招聘实行网上报名。

2.网上报名时间：2026年11月6日9:00—11月13日16:00

报考人员在规定时限内，登录“余姚市教师招聘网”(http://yyjszp.anedus.com)(以下简称“网上”)，注册成功后，按要求如实填写个人信息、报考岗位等信息，并上传本人近期免冠正面彩色照片和身份证正反面，最后点击“提交报名”。“网上”报名技术咨询电话：0574-89553151(吴老师)。

3.每位报考人员只允许选择一个岗位报考，因招聘岗位错填、漏填造成的报名不成功，责任由报考人员自负。请确保所登记的手机号码畅通有效，因个人原因无法联系上的，责任由报考人员自负。

4.2026年11月14日—11月15日对报考人员进行资格初审，在此期间报名系统不再对报考人员开放。

5.2026年11月16日9:00—11月17日11:00 所有报考人员在“网上”查看初审结果。初审通过的报考人员，可进行网上缴费。

(二)缴费和笔试

1.缴费确认

缴费时间：2026年11月16日9:00—11月17日16:00

资格初审通过的报考人员登录“余姚市教师招聘网”，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考(注：完成缴费才能参加笔试)。考务费标准：50元/人(浙价费〔2018〕21号)。

2.笔试对象：资格初审通过并按时缴费的报考人员。

3.笔试时间和地点：

笔试初定11月21日上午。具体时间、地点在“网上”另行通知，同时详见准考证上说明。

4.下载、打印准考证

时间：2026年11月19日14:00—11月21日9:15

报考人员登录“余姚市教师招聘网”下载并打印准考证。

5.笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。直播电商、宠物养护、数媒设计岗位考查范围主要包括报考岗位对应学科专业知识;其他岗位考查范围主要包括招考岗位对应学科专业知识、教材教法及相关教育基础理论知识(含教育学、心理学、教育法律法规等)。

6.笔试成绩公布后划定各岗位笔试合格分数线，具体划定方法：若该岗位实际参考人员的平均分达到60分及以上，则以60分为合格线;若平均分低于60分，则以实际参考人员的平均分为合格线。

7.面试入围对象确定：

按招聘岗位指标一定的比例(岗位指标3人及以下按1:5比例，4人及以上按1:3比例)，在笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象。面试对象不足比例按实际人数，若比例划定最后一名成绩相同，则并列入围面试。

(三)现场资格复审

1.时间、地点在“网上”通知。

2.对象：拟入围面试的报考人员。

报考人员请按“现场资格复审材料清单”(附件4)规定，携带相关材料参加现场资格复审。其中附件3《余姚市公开招聘2027年第一批事业编制教师报名表》必须在“网上”打印。

3.报考人员须由本人在规定时间和地点参加现场资格复审，逾期不再受理。因材料不齐或其他原因未能在规定时间内完成现场资格复审，或资格复审未通过的报考人员，不得参加后续考试。

4.因现场资格复审弃权或现场资格复审未通过而空缺的名额，可在同一招聘岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一轮。

(四)面试(含专业技能测试)

(1)对象：现场资格复审合格的报考人员。

(2)时间和地点：在“网上”另行通知。

(3)面试形式：

无技能测试的岗位为模拟上课，模拟上课主要测试报考人员的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识、教育学和心理学有关知识。模拟上课办法在“网上”另行通知。成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员，不合格的淘汰。

需技能测试的岗位为模拟上课+专业技能测试。模拟上课办法同上;专业技能测试办法在“网上”另行通知，成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员。面试成绩=模拟上课成绩×50%+技能测试成绩×50%。

(4)不按规定参加面试者，视为弃权。

(五)考试成绩公布

1.考试成绩公布：笔试、专业技能测试、面试成绩将适时在“网上”公布。考生须登录“余姚市教师招聘网”查询本人成绩。

2.考试总成绩组成：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)签约

1.签约人员确定方法：在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定签约人员，并签订就业协议书。若同一招聘岗位最后一名出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若总成绩和笔试成绩皆相同，则面试成绩高者优先;若总成绩相同，且笔试成绩和面试成绩也相同时，则另行加笔试确定。

签订就业协议书后，若签约人员因体检、考察等环节不合格，则签订的就业协议书自行解除。若有放弃签订就业协议书者，则在同一招聘岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.签约时间和地点：在“网上”另行通知。

(七)体检

对签约人员组织进行统一体检。不按规定时间、地点参加体检视同弃权，体检不合格者淘汰。体检合格者进入考察。因体检弃权或体检不合格而空缺的名额，可在同一招聘岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补(递补人员考试总成绩相同，则按上述确认签约人员办法确认递补人员)，其他情况一律不予递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点及有关事项在“网上”另行通知。体检费用由个人承担。

(八)考察

考察按公务员录用考察工作相关规定执行，体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。考察不合格者淘汰，空缺名额不再递补。

(九)公示

考察合格者为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在“网上”公示7个工作日。

(十)聘用

1.考察合格者的拟聘用对象，经公示无异议的，凭毕业证书或就业协议书，正式签约办理聘用手续。公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

2.招聘岗位后续公布的学校有两所及以上，拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分，依次选择聘用学校。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则抽签确定优先选择权。报考全学段岗位的聘用人员，今后根据全市中小学对应学科岗位缺口，可由余姚市教育局统筹调配。

3.新聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业编制人员管理。本次招聘实行服务期制度，聘用人员在余姚市教育系统服务年限不少于5年(含试聘期)。试聘期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，解除聘用;能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。

4.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

六、招聘相关说明

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员在报名、资格审核中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格;已聘用的将按有关规定予以清退。对恶意注册报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

2.本次招聘岗位中所涉及的专业，均参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》。国(境)外高校专业相近的以所学主干课程为准。报考人员须根据学历学位证书上的所学专业准确填报专业名称，所学专业应符合填报岗位专业要求。如专业名称已经调整的，由毕业院校出具同一专业或专业课程基本一致的有效书面证明。

3.浙江省山区海岛县及宁波大市范围内尚在合同期内的教师(含已签定就业协议人员)需要提供所在学校(签定就业协议学校)同意报考证明。

4.拟聘用人员不按规定报到的，或不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

5.2027届普通高校毕业生须在2027年8月31日(含)前取得学历学位证书，2027年国(境)外留学毕业生须在2027年12月31日(含)前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。所有拟聘用人员须在2027年聘用前取得相应岗位学科所需的高级中学教师资格证书。上述时间以各类证书或认证书的落款时间为准。

6.按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定，对有与领导干部(含事业单位负责人)系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部(含事业单位负责人)应该逐级落实事前报备制度。

7.我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。

8.本次招聘在余姚市人力资源和社会保障局、余姚市纪委监委第四派驻纪检监察组监督下进行。

七、本简章由余姚市教育局负责解释

报名咨询电话：(0574)89553220，89553225，89553233

技术咨询电话：(0574)89553151

监督电话：(0574)89553153

上述电话请在工作时间联系。

附件：

1.余姚市公开招聘2027年第一批事业编制教师岗位计划表.xlsx

2.余姚市公开招聘2027年第一批事业编制教师报考专业要求.docx

3.余姚市公开招聘2027年第一批事业编制教师报名表.docx

4.现场资格复审材料清单