2026年贵州安顺市民宗委所属事业单位公开选调工作人员3人公告
安顺市人力资源和社会保障局 | 2026-11-05
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安顺市民宗委所属事业单位公开选调工作人员公告
为进一步优化安顺市民宗委工作人员结构，结合安顺市民宗委所属事业单位岗位空缺和工作需求实际，按照《事业单位人事管理条例》有关规定要求，现面向全市开展公开选调。
一、选调岗位及数量
安顺市民宗委所属事业单位安顺市民族宗教事务服务中心(安顺市宗教活动场所管理服务中心)为刚成立的委内设事业管理机构，现根据工作实际需要，本次共计划选调工作人员3名。
二、选调对象及范围
全市全额拨款事业单位具有干部身份在编在岗人员，聘用在管理八级及以下岗位人员(聘用岗位等级高于管理八级的人员，以及专业技术岗位人员，如自愿放弃原岗位级别也可报名)。
三、选调对象资格条件
(一)报考者应当具备以下资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”;
2.具有良好的业务素质，品行端正，作风优良，实绩突出;
3.综合素质好，有较强沟通协调能力和文字表达能力;
4.具有本科学历及以上(专业不限)，年龄40周岁及以下;
5.身体健康，具有正常履行职责的身体和心理素质;
6.具有满足所在县(区)最低服务年限，近三年考核合格及以上等次;
7.符合干部选调相关政策要求，符合法律法规规定的其他条件;
以上资格条件涉及时限要求的，计算时间均截至2026年10月30日。
(二)具有下列情形之一的，不得参加本次公开选调：
1.曾受过刑事处罚，或被开除公职、中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关调查审查尚未作出结论的;
4.家庭成员及主要社会关系存在严重刑事犯罪且尚未结案或对本人有重大影响的;
5.受到党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.干部人事档案审查中，“三龄两历一身份”等材料存疑的;
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年尚在任职试用期的;
8.距上次调动不满1年的;
9.新录用(聘用)人员工作未满最低服务年限的;
10.其他不得调动的情形。
任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定情形的人员不得参与选调，本人与市民宗委领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得参与选调。
以上资格条件涉及时限要求的，计算时间均截至2026年10月30日。
四、选调方式和程序
此次选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名及资格审核、笔试、面试、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
(一)发布公告。
通过安顺市人力资源和社会保障局官网、安顺市民宗委微信公众号发布选调公告。
(二)报名及资格审查。
1.报名方式。
统一采取现场报名的方式进行。
报名时间：2026年11月9日-11月13日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
报名地点：安顺市民宗委宗教科(安顺市综合服务中心办公大楼8楼A区A0807室)。
报考人员须下载《安顺市民宗委所属事业单位2026年公开选调工作人员报名推荐表》(附件2)仔细阅读，并对照岗位表填报。报名需提供资料：
(1)本人有效身份证原件及复印件;
(2)本人如实填写《安顺市民宗委所属事业单位2026年公开选调工作人员报名推荐表》一式三份，经单位主要领导或相关部门审查同意报考并加盖公章;
(3)干部身份证明材料复印件;
(4)学历学位证书复印件;
(5)干部人事档案专项审核表复印件;
(6)近3年年度考核表复印件(加盖公章);
(7)工作经历方面相关证明材料;
以上复印件需加盖所在单位公章。现场报名时，除报名信息表纸质版外，需提交本人近期一寸免冠照片电子版(JPG格式、100KB以下、蓝底，图像清晰准确，图片名称命名为姓名+身份证后4位)。
委托他人报名的，还需提供本人亲笔签名的委托书和被委托人有效《居民身份证》原件及复印件。
本次公开选调不收取报名费。不指定任何复习资料、不举办也不委托任何机构举办培训班。
2.资格审查。
安顺市民宗委负责对报考人员提交的报名申请进行审核，对已经提交的报名申请信息及时审核确认报考人员是否具有报考资格并向报考人员反馈。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，任一环节发现资格不符合者立即取消选调资格。报考人员对报名信息负责，凡弄虚作假，一经查实，立即取消选调资格。
(三)综合能力测试。
考试分为笔试和面试，并计算综合成绩。本次考试由安顺市民宗委严格按照相关规定组织实施，并严格落实保密、安全管理等相关要求。笔试、面试及综合成绩按要求在安顺市人力资源和社会保障局官网、安顺市民宗委微信公众号进行公示。
1.笔试。笔试为闭卷考试，总分为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。合格分数线为70分，未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩从高到低排名，按照面试人数与选调计划数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。
笔试时间及地点另行通知。
2.面试。面试采取结构化方式，总分为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。合格分数线为70分，未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。面试主要测试思想政治素质、综合分析处理问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试时间及地点另行通知。
3.综合成绩计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，综合成绩按百分制“四舍五入”保留小数点后两位数字。
若报考人员中出现综合成绩相同的，面试成绩高的进入下一环节。若都相同，则加试，加试时间、地点及方式另行通知。
(四)组织考察。
根据综合成绩从高到低的顺序，各选调职位按照考察人数与选调计划数1:1的比例确定进入考察人选，并在安顺市人力资源和社会保障局官网、安顺市民宗委微信公众号公示。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格，并根据综合成绩排名顺序依次递补考察。
考察工作由安顺市民宗委组织实施。成立考察组，通过实地走访、查阅干部档案等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉以及廉洁自律情况和个人征信情况等进行全面考察。考察工作完成后，形成考察材料，提出拟选调人选建议。
(五)公示及办理调动手续。
安顺市民宗委结合考试考察情况，党组集体研究讨论决定拟选调人选，并在选调单位、拟选调人选所在单位、安顺市人力资源和社会保障局官网、安顺市民宗委微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
经公示没有不良反映，或反映不影响选调的，按规定报市人力资源和社会保障局办理调动手续。办理手续过程中，因考生或考生单位原因造成选调手续超时限未办理完成的，由考生承担相应后果。
公示期间查实有影响选调情形的，取消选调资格，并按综合成绩从高到低的顺序递补考察。对反映问题一时难以查实的，暂停办理相关手续，待查实后按规定办理。在考察和公示期间若出现岗位空缺，由安顺市民宗委结合具体情况，商安顺市人力资源和社会保障局研究确定下步工作。
五、其他事宜
本次选调在安顺市民宗委党组领导下，在市纪委市监委派驻市委统战部纪检监察组监督下进行。选调工作坚持“民主、公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行组织人事工作有关政策规定，按照规定程序和条件开展选调，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、跑风漏气等现象发生。对在公开选调过程中出现违纪违法和弄虚作假行为的，将严肃追责。
本次选调工作未尽事宜，由安顺市民宗委负责解释。
咨询电话：0851-33281039
监督电话：0851-33282750
附件：
附件1：安顺市民宗委所属事业单位2026年公开选调工作人员岗位表.xls
附件2：安顺市民宗委所属事业单位2026年公开选调工作人员报名推荐表.docx
原文标题：安顺市民宗委所属事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：安顺市人力资源和社会保障局
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