2026年广东机电职业技术学院第三批公开招聘工作人员61人公告

广东机电职业技术学院 | 2026-11-03

领取最新备考资料

广东机电职业技术学院2026年第三批公开招聘工作人员公告

广东机电职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制工科类普通高等职业院校。学院是首轮国家“双高计划”建设优秀单位、国家优质高职院校、广东省一流高职院校、广东省示范性高职院校，教育部第一批示范性职业教育集团(联盟)培育单位(牵头单位)、教育部机电设备专业类现场工程师联合培养项目第一批职业教育现场工程师专项培养计划立项项目院校，“广东省党建工作示范高校”培育创建单位、广东省依法治校示范校、全国第三批职业院校数字校园建设实验校、教育部第一批职业院校数字校园建设试点校、广东省高等职业教育数字化标杆学校、广东省安全文明校园、广东省节能型示范高校、广东省深化新时代教育评价改革试点校。多次获评全国高职院校“育人成效50强”“服务贡献50强”“国际影响力50强”“学生管理50强”“资源建设优势学校60强”“教师发展指数优秀院校100强单位”“学生发展指数优秀院校100强单位”。

因学院发展需要，现面向全社会公开招聘专任教师和行政管理人员。具体招聘事项公告如下：

一、招聘对象

社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(四)具有良好的政治素质和道德品行。

(五)具备岗位所需的专业或者技能条件。

(六)具有良好的身体素质和心理素质。

(七)应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。有下列情况之一者，不得报考：

(一)受过刑事处罚的。

(二)被开除中国共产党党籍的。

(三)被开除公职的。

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(五)法律法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为非事业单位编制，签订劳动合同，有五险一金，执行学院政策规定的校编人员薪酬待遇，聘用人员年薪税前约10-12万元。后续根据个人业绩定级并调整待遇。

四、报名

(一)报名时间：2026年11月9日至11月18日。

(二)报名方式

采取网上报名的方式进行，不设现场报名。登录广东机电职业技术学院人才招聘网站(https://rszp.gdmec.edu.cn/)注册报名。

报名时需要在系统上传提交的材料如下：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成，无需上传)。

2.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式)。

3.居民身份证(正反面在1张图片上，PDF格式)。

4.学习全过程毕业证、学位证书(从大中专学历起各个学习阶段，毕业证整合成1个PDF文件、学位证书整合成1个PDF文件)。

5.根据岗位要求如实提供高校教师资格证、职称证书、职业资格证书和相关工作经历证明，包括劳动(聘用)合同、社保缴费证明等。

请按要求一次性填写报考信息并上传全部相关证明材料，应聘人员在提交报名申请前务必核对所填写信息和上传材料是否完整准确，一旦提交申请，将不予退回修改补充。对填报信息和上传证明材料不全或不真实导致审核不通过，责任由应聘人员承担。

(三)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东机电职业技术学院人才招聘网站详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。报名、资格审查、考试、体检等环节通知均在广东机电职业技术学院人才招聘网公布，报名后自行查阅，如因个人原因未按通知要求参与相关环节的责任自负。

2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.应聘人员须于报名首日前取得并提供相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名首日前取得并提供教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书及中文和外文版本的成绩单。

5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》,凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

(四)报名资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。

人力资源部根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审。初审通过的应聘人员名单在广东机电职业技术学院人才招聘网公布。资格复审事宜在广东机电职业技术学院人才招聘网站另行通知。

五、考试

考试由“笔试+面试”组成。

笔试前，应聘人员须登录报名系统，确认是否参加笔试，并自行下载打印准考证。相关时间安排将在广东机电职业技术学院人才招聘网站另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

(一)笔试

笔试主要测评基本能力。笔试时间详见广东机电职业技术学院人才招聘网公告。笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩将在广东机电职业技术学院人才招聘网站统一公布。

(二)面试

在笔试合格的应聘人员中，根据同一岗位应聘人员成绩高低，按照岗位招聘人数与应聘人员1:3比例确定入围面试人员。笔试合格应聘人员人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。参加面试人员名单、面试时间、地点和面试方式等有关事宜通过广东机电职业技术学院人才招聘网站公布。

(三)合格分数线

笔试合格分数线为60分，面试合格分数线为70分，综合成绩满分为100分，综合成绩合格分数线为70分，分数计算到小数点后两位。

(四)考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

六、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。体检由我校统一组织，体检人员须凭有效身份证原件按时到达指定地点集中。证件携带不齐或无正当理由不按时参加集中体检的人员，按自动弃权处理。

体检时不得故意隐瞒相关病史，一经发现，取消录用。

体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。

七、公示和聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

八、有关问题的说明

(一)应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(二)出现下列情形之一的，学院可根据实际情况决定是否递补：

1.应聘人员体检不合格的;

2.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

3.拟聘用人员放弃聘用的。

如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”,辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与我校无关。