2026年吉林铁道职业技术大学公开招聘博士人才11人公告（1号）

吉林铁道职业技术大学 | 2026-10-10

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吉林铁道职业技术大学2026年公开招聘博士人才公告(1号)

根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》和《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，吉林铁道职业技术大学面向社会公开招聘博士人才11名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本公告共招聘博士人才11名。具体详见《2026年吉林铁道职业技术大学公开招聘博士人才岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.符合招聘公告规定的其他条件;

7.18周岁以上43周岁以下(1982年10月10日至2008年10月10日期间出生)。年龄计算时间点均以10月10日为准(以本人身份证出生日期为准)。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员;

4.在读的非2026年毕业生(2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生)，不得用已取得的学历、学位报考;

5.现役军人;

6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

(五)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

本次报名由吉林铁道职业技术大学负责受理，采用电子邮件报名方式。

(二)报名时间

2026年10月16日至12月31日，学校定期组织招聘，额满为止，报名电子邮箱及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名人员需填写《2026年吉林铁道职业技术大学公开招聘博士人才报名表》《2026年吉林铁道职业技术大学各岗位报名人员信息采集表》(附件2、3，需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需个人彩色免冠照片)，将个人各阶段毕业证、学位证、学位验证报告、学历证书电子注册备案表，以及岗位要求的工作经历、党员证明、个人简历、科研成果、无犯罪证明等佐证材料，在规定时间内按照招聘报名要求准时提交。其中，符合岗位条件的在读2026年毕业尚未取得学历学位证的考生需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》;留学回国人员报考，除提供规定的材料外，还需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。发送电子邮件时，需将报名表(附件2)及相关佐证材料(不含身份证)原件照片，连同报名表、信息采集表Excel版(附件2、3)一并存入一个文件夹，发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位+考生姓名”模式，如：数学专任教师张三)。

2.实行报考人员诚信承诺制度，报考人员应如实提交有关信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.考生须确保报名所留联系电话畅通。

(四)资格审查

由吉林铁道职业技术大学成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》以及综合参考“研招网-专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

本公告岗位资格审查结果将在考生报名后5个工作日内，由吉林铁道职业技术大学通过电话或电子邮件方式通知考生。报名后7个工作日内未接到通知的考生，请于2个工作日内主动与吉林铁道职业技术大学联系(具体联系方式详见附件1)，因未及时联系影响应聘的，后果由考生自行承担。

(五)开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项

1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生报名时所填写的专业名称除教育部批准的自设学科外，必须与毕业证书上专业名称完全一致。证书专业为一级学科的，需上传成绩单和毕业论文研究方向等佐证材料。2026年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考。留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写，同时上传成绩单和毕业论文研究方向等材料。2026年毕业但尚未取得《国外学历学位认证书》的留学回国人员，需上传已翻译的国外毕业证、成绩单和毕业论文研究方向等佐证材料，并进行书面承诺后(须明确年内取得学历学位认证以及专业符合岗位要求等内容)，可报考符合条件的岗位。对于专业审核有异议的，请拨打学校咨询电话。

3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2026年10月，累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，普通高校在读期间参加的社会实践(实习)经历和参加工作后全脱产学习期间均不能视为工作经历累加计算。

四、招聘考试

(一)考试采取面试的方式进行，面试具体时间、地点、采取的面试方式等事宜待考生资格审核后由吉林铁道职业技术大学统一通知。

(二)面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。为确保高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60—65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

(三)面试前，由吉林铁道职业技术大学对参加面试人员进行资格条件复审。面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)等以及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

(四)本公告同一岗位报名人数如超过吉林铁道职业技术大学一个工作日内承载面试人数最大值时，可由学校视情况采取加试方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林铁道职业技术大学网站进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)2026年毕业生报考人员，办理聘用备案手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位及国外学历学位认证等证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2027年1月1日前取得毕业证或学位证的考生，可办理聘用手续。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。一般应于公示结束后半年内办理聘用手续。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林铁道职业技术大学网站(https://www.jty.edu.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。吉林铁道职业技术大学官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

(一)招聘单位电话

吉林铁道职业技术大学 0432-66137368

(二)招聘单位纪检监督电话

吉林铁道职业技术大学 0432-66137315

(三)主管部门电话

吉林省教育厅人事处 0431-89968301

(四)人社部门电话

吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处

0431-88690586、88690530。

招聘计划一经确定并向社会公布，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

十、其他事项

本公告由吉林铁道职业技术大学人力资源处负责解释。