2026年广西经贸职业技术学院公开招聘高层次人才12人公告

广西经贸职业技术学院 | 2026-07-03

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广西经贸职业技术学院2026年公开招聘高层次人才公告

为进一步贯彻落实学校人才强校战略，推进高层次人才队伍建设，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)及有关文件精神，结合我校发展需要，现将我校2026年公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、单位简介

广西经贸职业技术学院发轫于1951年，是广西壮族自治区财政全额拨款公办全日制高职院校，自治区高水平高职立项建设院校、全国供销合作社示范性高职院校、国家现代学徒制试点院校，行政隶属广西壮族自治区供销合作联社，坐拥青山、五合、明秀三大校区，坐落首府南宁青秀、邕宁、西乡塘片区，毗邻东盟前沿，区位得天独厚、交通通达便捷。学校下设8个二级学院，开设47个高职专业，锚定财经商贸为核心、乡村现代流通为特色，重点打造财会金融、现代商贸流通、智慧电商、文旅康养、艺术设计五大专业集群，其中电子商务、服装与艺术设计、餐饮旅游3个专业群获评自治区高水平专业群，深耕桂商七十余载。学校恪守“立德弘商、兴贸致远”校训，秉持“秉商崇商、学商精商、为商研商、融商弘商”办学理念，坚持“商学合一、德才双馨”育人准则;依托全区供销系统全产业链资源，深度推进产教融合、校企共建产业学院。

学校国际化办学特色突出，打造“衣路工坊、伊尹学堂、电商谷”三大面向东盟国际化职教平台，为中国—东盟人工智能合作缅甸组组长单位，建成中缅、中帝汶多个海外工匠学院，实现中缅留学生全日制学历培养落地，获评全国“职教出海”典型院校;拥有国家级教学创新团队2个、国家级技能大师工作室1个，自治区级黄大年式团队、教学创新团队等多项高层次师资平台，获批自治区人工智能+职教重点建设项目、自治区继续教育基地、一带一路技能筑梦基地等多项省级平台。学校全力实施人才强校战略，为引进高层次人才提供科研立项、团队组建、横向项目、东盟国际科研合作、技能工作室孵化等全方位平台支撑，依托广西商贸与乡村振兴产业，助力人才职业长效发展。

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(四)具有良好的政治素质和道德品行。

(五)具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业(技能)、身体条件及心理素质、工作经历等要求。

年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2026年版)》(附件1)。

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

(七)所有岗位均接受符合条件的2025、2026应届高校毕业生报名。原则上需于2026年12月31日前取得学历学位证书，国(境)外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;

9.因师德失范受到过处分的人员;

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘人数及要求

本次公开招聘高层次人才共12名，具体岗位及要求详见附件2。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区供销合作联社网站(gxs.gxzf.gov.cn)、广西经贸职业技术学院网站(https://www.gxjmxy.edu.cn)发布。

报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与学校联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

五、招聘流程

本次招聘按照报名、资格审查、考核、考察、体检、集体研究、公示、聘用等流程进行。

(一)报名和资格审查

1.采取网上报名的方式，每名报考者只能报考1个岗位。报考人员所填报的信息以及所提供的材料必须完整、真实有效，如不完整或提供虚假信息、材料的，将取消报考资格及聘用资格。

2.提交材料：《广西经贸职业技术学院高层次人才应聘报名表》(见附件3)、有效居民身份证、自本科阶段起的学历学位证、学信网验证报告(学历、学位和学籍)、职称证、主要科研成果证明及获奖证书、诚信承诺书等支撑材料。将报考材料电子版以压缩包形式发送至指定的电子邮箱：gxjmxyrsc@163.com(其他邮箱不予受理)，邮件名和压缩文件名统一用“高层次人才招聘+岗位+姓名”命名。

3.报名时间：公告发布之日至2026年12月31日，招满为止。

4.资格审查：学校人事处对照岗位条件对报考人员材料进行审核。审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

(二)考核

通过资格审查人员确定为考核人选，学校将定期分批组织考核。考核形式、时间、地点另行通知。主要考察报考人员的逻辑思维能力、岗位匹配度、专业水平、社会服务及发展能力等方面的情况。考核成绩采取100分制评分，报考人员考核成绩达到70分(含)以上方可进入下一程序。

(三)考察

根据考核评价成绩，由高分至低分按招聘人数1︰1的比例确定考察人选。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

(四)体检

考察结束后，按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检由学校统一组织，按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册 (试行)》的通知(桂人社规〔2024〕3号)有关规定、参照公务员录用体检有关项目检查标准调整要求执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由报考人员本人自行负担。不按时参加体检者，视同放弃资格。因不按时参加体检或体检不合格出现招考岗位人选缺额的，招聘学校可根据工作需要按成绩排序依次递补人员进行考察、体检或取消岗位招聘。

(五)集体研究确定拟聘人员

学校领导班子从考核、考察、体检全部合格人员中择优确定拟聘人员。

(六)公示

按前述考核、考察、体检结果确定拟聘用人员，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位、监督电话等，公示期5个工作日。因无考察、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。

(七)聘用

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员试用期按有关文件执行。公示后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。

聘用人员应在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期聘用。拟聘人员入职后，必须服从学校的工作岗位安排。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试报考人员和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

1.伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考核资格及聘用资格的;

2.查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的。