2026年广西桂林理工大学公开招聘教职人员控制数工作人员25人公告
广西人才网 | 2026-06-30
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桂林理工大学2026年教职人员控制数工作人员公开招聘公告
根据人社部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将桂林理工大学2026年公开招聘教职人员控制数工作人员有关事项公告如下：
一、学校简介
桂林理工大学是一所中央与地方共建、以广西壮族自治区管理为主的高校，现有桂林屏风、桂林雁山、南宁安吉、南宁空港四个校区，校园总面积3300余亩。学校现有二级教学单位19个，博士后科研流动站3个、博士学位授权点6个、硕士学位授权点37个，有本科招生专业67个、高职高专专业29个，各类全日制在校生4.7万余人，现有教职工3300余人。学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的教育方针，始终不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，坚持“育人为本、质量立校、人才兴校、科技强校”办学理念，遵循“厚德笃学、惟实励新”校训，凝练形成了“艰苦创业、敬业奉献、团结协作、开拓创新”的“桂工精神”，一所以工学为主，工、理、管、文、经、法、艺、农8大学科门类，研究生教育、本科生教育、高等职业教育、国际教育和成人教育协调发展的多科性高等学校，共为社会培养了35万余名优秀人才，为我国经济建设和社会发展作出了重要贡献。
二、招聘岗位
本次公开招聘教职人员控制数工作人员25名，具体岗位要求见《桂林理工大学2026年教职人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有岗位所需要的学历、年龄、专业或技术技能水平;年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日(如年龄要求43周及岁以下，为1983年6月30日及以后出生)。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2026年版)》(附件2);
(六)岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的，从其规定;
(八)2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书。国(境)外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格;
(九)机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员)应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，可在考察时提供;
(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.现役军人;
5.聘用后即构成回避关系的人员;
6.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;
8.在读的普通高校非2026年应届毕业生;
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网(www.gxrc.com)、桂林理工大学官网(www.glut.edu.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林理工大学官网(www.glut.edu.cn)发布。
其余调整岗位招聘条件，经备案后在原招聘公告发布范围发布变更公告。
五、招聘流程
(一)报名方式及要求
1.时间：2026年6月30日-7月8日17:00。
2.方式：符合岗位报考条件人员，扫描以下二维码(或登录https://f.kdocs.cn/g/ZLHGQs0H/)进行报名，并按要求上传《桂林理工大学2026年公开招聘教职人员控制数工作人员应聘材料》(附件3)至报名系统，未在规定时间内按程序报名的，视为无效。
3.应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具正式党员身份证明材料(不包含预备党员)，开具时间应在1个月以内。
4.应聘岗位有工作经历要求的，须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，目前仍在职的由所在工作单位具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明，如已经离职的需提供最近一次工作的离职证明。报名时无法提供的，可在考察时提供。
5.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名首日为截止日期。
6.每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位、不按要求填报信息表或不按要求提供相关材料者，均视为报名无效。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。应聘者应如实填写回避关系信息，如因未如实填写造成的不利后果，由应聘者自行承担。
7.应聘者学历学位证书专业与招聘岗位资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录内的，需上传所学专业核心课程材料进行资格审查。
(二)资格审查
1.现场核验材料。学校对应聘人员电子报名材料进行初审，在桂林理工大学官网公布资格初审结果。现场核验材料时间、地点另行公告(核验时间于考试前1-2天进行)。应聘者须准备好所有证明材料的原件和复印件，现场核验时，要求报考人员提供相关材料的原件进行审核并上交复印件(一式一份)。报名材料与要求不符的，不予受理。应聘材料交由工作人员核验通过，并由应聘者本人亲笔签名确认后，方可参加考试环节。
2.本次招聘所有岗位经资格审查后，通过资格审查人数与招聘人数的比例需达到3:1开考，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，按规定报备审批同意后，在桂林理工大学官网发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例)，并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经备案后，在原招聘公告发布范围发布变更公告。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或聘用资格。
(三)考试
1.考核
考核面向专任教师01岗进行。
经资格审查合格的人员确认为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。考核具体形式包括但不限于学术报告和专业课试讲，考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分。考核成绩即为考生考试总成绩。
考核时间和地点另行通知。
2.面试
面试分为试讲和结构化面试，试讲面向专任教师02岗进行。结构化面试面向专职辅导员岗、教学辅助01岗、教学辅助02岗、教学辅助03岗进行。如有通过资格审查人数与招聘人数的比例超过6:1的岗位，则增加笔试考试。
(1)笔试
笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试时间120分钟，总分为100分，60分及以上为合格。面试人选从笔试成绩合格人员中，从高分到低分顺序按照考生人数与招聘人数3:1比例确定，比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人选。招聘岗位笔试合格人数未达到3:1比例的，按规定备案后降低开考比例。
(2)试讲或结构化面试
试讲：时间为10分钟。着重考察应聘人员的专业能力，包括专业素质与学科适配度、语言表达与课堂呈现能力、逻辑思维与教学设计能力、职业素养与岗位适配度等。具体试讲内容另行通知。
结构化面试：时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达与举止仪表、专业素养与岗位适配、综合分析与逻辑思维能力、计划组织与应变能力等。
若考试方式为试讲或结构化面试的岗位(无笔试)，考试总成绩为面试成绩，成绩按百分制计算，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
若考试方式增加了笔试的岗位，则考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲或结构化面试成绩×50%。
所有人员面试结束后，当场公布试讲或结构化面试成绩，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在桂林理工大学官网公布。
(四)考察
1.考察人选确定
以招聘岗位1:1的比例按照考试总成绩(含考核、试讲、结构化面试)从高分到低分排序确定考察人选，如出现1:1比例内末位考生成绩分数相同的情况，以面试或考核成绩高的确定人选;面试或考核成绩仍相同时，则在面试或考核现场对成绩并列者进行加试，以加试成绩由高到低分确定最终进入考察环节的人选。
2.加试
(1)考核加试内容
加试内容为考生进一步进行现场答辩，时间为5分钟以内。
(2)面试加试内容
面试形式为试讲的，加试内容为考生现有试讲内容的展开，时间为5分钟以内。
面试形式为结构化面试的，启用备用试题，时间为10分钟以内。
3.考察形式
考察采取政审考察、查阅档案等形式进行，并对资格条件进行复查。考察人选符合招聘岗位条件要求的，按程序进入招聘下一环节。
(五)体检
考察结束后，考察合格人员按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定开展体检工作，体检费用自理。体检不合格人员不予聘用。
(六)公示
根据考察和体检情况，经学校研究确定拟聘人员，并对拟聘人员基本情况进行公示，公示时间为7个工作日，公示信息在广西人才网(www.gxrc.com)、桂林理工大学官网(www.glut.edu.cn)发布。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
(八)其他
1.如拟聘人员公示不合格，或个人主动放弃聘用的，取消其录用资格。
2.已就业的非应届毕业生，考察时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
3.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
(1)伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考核资格及聘用资格的;
(2)查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等情节较重问题而影响聘用的;
(3)按照《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人;
(4)按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)、《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)等文件规定，不得招聘为高校教职工的人员;
(5)违反《新时代高校教师职业行为十项准则》(教师〔2018〕16号)、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》(教师〔2018〕17号)等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员;
(6)经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员;
(7)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
六、纪律与监督
(一)本次招聘中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求回避的岗位。
(二)应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核。招聘单位负责人、招聘工作人员与应聘人员有应当回避情形的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
(三)招聘监督举报电话：0773-5896142。
(四)招聘联系人及联系电话：毛老师、施老师，0773-3678705。
附件1：桂林理工大学2026年教职人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表.pdf
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）.xlsx
附件3：桂林理工大学教职人员控制数工作人员公开招聘应聘人员材料.doc
原文标题：桂林理工大学2026年教职人员控制数工作人员公开招聘公告
文章来源：广西人才网事业单位招聘频道
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