2026年湖南衡阳市市直事业单位公开招聘工作人员169人公告

衡阳市人力资源和社会保障局 | 2026-06-05

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2026年衡阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等文件精神，结合工作需要，我市面向社会公开招聘169名事业单位工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位、计划及要求

本次招聘事业单位工作人员169名(其中高校毕业生87名)，具体岗位及要求详见《2026年衡阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划与条件一览表》(附件1，以下简称《岗位计划与条件一览表》)。

招聘公告在衡阳市人力资源和社会保障局官网(http：//www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡阳智慧党建官网(http：//www.hyzhdj.gov.cn/)发布。

本次公开招聘后续工作相关信息发布指定网站为衡阳市人力资源和社会保障局官网，请应聘人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、通讯方式不畅或者本人未能及时关注网站信息而造成的后果由应聘人员本人承担。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件，具体岗位及要求详见《岗位计划与条件一览表》(附件1)，其中：

①年龄要求：

应聘人员的出生日期以本人有效期内的第二代居民身份证标注的出生年月日为准，年龄一般为18周岁以上、38周岁以下[1987年6月5日(含)至2008年6月5日(含)期间出生]。报考应急救援队员岗位(岗位代码A123、A124)的年龄要求为30周岁以下[1995年6月5日(含)至2008年6月5日(含)期间出生]。

②学历学位证要求：

应聘人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书(学位证书)，结业证书、肄业证书等不符合要求。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证，出具《国外学历学位认证书》后可视同为相同等级国内统招学历。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别比照大专、本科学历报考不限专业岗位。

2026届毕业生和留学回国的应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2026年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证。规定时间内未取得毕业证书和学历学位认证的，取消考试或聘用资格。

③专业要求：

应聘人员应严格按照毕业证书上的专业填写。本次招聘专业设置参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件7，以下简称《目录》)，所学专业已列入上述《目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入上述《目录》的，或留学归国等应聘人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由招聘单位提出认定意见、主管部门审核后，分别报中共衡阳市委组织部公务员二科(党群序列)、衡阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(政府序列)备案。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);

8.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员(自聘用合同明确的聘用时间起算);

9.现役军人;

10.有吸毒史的人员;

11.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：

2026年6月8日9:00至2026年6月16日17:00，逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：

采取网上报名的方式进行(不接受现场报名和电话报名)。应聘人员用手机微信搜索“衡阳人事人才考试”微信公众号(选择报名考试-考试报名)进入本次报名通道，选择岗位进行线上报名，所有填写信息都在手机上完成。每人限报一个岗位，一人多报者取消报考资格。报名与考试必须使用有效期内的第二代居民身份证(电子身份证不作为本次报考证件)，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员填写报名信息后需通过报名系统上传以下材料图片：

①《2026年衡阳市市直事业单位公开招聘工作人员报名表》(考生本人亲笔签名，附件2);

②有效期内的第二代居民身份证(正反两面，不得使用电子身份证);本人近期免冠2寸(35*45mm正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上，2M以下);

③毕业证、学位证原件以及经“学信网”查询在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(有效期延长到2026年9月30日)。取得国(境)外学历人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2026届毕业生就读高校暂未颁发毕业证和学位证的，须提供加盖毕业院校公章的《就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》;

④报考岗位要求具有工作经历的须上传工作单位出具的加盖公章的书面《工作经历证明》(附件3)、签订的聘用合同和与之相匹配的养老保险缴费明细;报考岗位要求是中共党员(含预备党员)的须上传所在基层党组织开具的《中共党员身份证明》[见附件6，需加盖党组织公章，落款日期为2026年1月1日(含)以后];招聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

⑤报考岗位要求具有资格证、职称证的须上传资格证、职称证等证件扫描件及相关佐证材料;

⑥报考面向“高校毕业生”招聘的岗位须上传《高校毕业生承诺书》(考生本人亲笔签名，附件5);

⑦报考面向残疾人招聘的岗位须上传有效的《中华人民共和国残疾人证》，持有《中华人民共和国残疾军人证》的应按规定在县(区)级残联申领《中华人民共和国残疾人证》后方可报名;

⑧在编的应聘人员须上传单位(具有人事管理权限)加盖行政公章的《同意报考证明》(见附件4);机关事业单位辞职人员报考须提供经县级以上行政主管部门(具有人事管理权限)批准辞职的文件材料;

⑨以“退役军人”身份报考的人员须上传退役证、县(区)级及以上退役安置主管部门的证明;以“国家综合性消防救援队伍退出消防员”身份报考的人员须上传《国家综合性消防救援队伍退出消防员安置审批表》或其他佐证材料。

4.报名注意事项：

①应聘人员要仔细阅读招聘公告及附件，必须符合所报岗位条件要求，如实填写本人相关信息，提交的报考申请材料应当完整、合法、真实、准确。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

②要求有工作经历的岗位，应聘人员必须具备相应的工作经历，根据实际情况提供相应的工作经历证明、劳动合同及与之相匹配的养老保险缴费明细。全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

③“高校毕业生”是指近3年内毕业，招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2026、2025、2024年)。

④招聘公告和《岗位计划与条件一览表》中其他未明确时限的报考资格条件(如政治面貌、工作经历、服役期限、任职期限、影响期限、各类证书、资格条件等)，计算截止时间均为2026年6月5日(含)，按足年足月足日计算。

(二)线上资格初审

本次考试实行报名时线上资格初审，面试前现场资格复审。线上资格初审、面试前现场资格复审工作均在中共衡阳市委组织部、衡阳市人力资源和社会保障局的统一组织下，由各招聘单位主管部门会同招聘单位具体实施。线上资格初审严格按照公告发布的资格条件进行核验。

应聘人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己选报的岗位负责。对招聘岗位的专业、学历、资格证件以及其他条件等有疑问的，请拨打各招聘单位的报名咨询电话(详见附件1)进行咨询。

线上资格初审时间：2026年6月8日9：00至2026年6月17日17：00。考生在成功提交个人信息后，应及时关注初审状态(需关注“衡阳人事人才考试”公众号，通过公众号推送审核状态)。补充资料截止时间为2026年6月17日中午12:00。资格初审合格者，非因岗位招聘计划取消，不得更改报考岗位。

(三)线上缴费及费用减免

本次招聘收取考试费100元/人。应聘人员需按时登录“衡阳人事人才考试”微信服务平台(我的-我的缴费)缴费，时间为2026年6月8日9：00至2026年6月18日17：00，完成缴费即为报名成功，未按期缴费者视为自动放弃报名，后果由应聘人员本人负责。

最低生活保障家庭人员可凭低保证或村(居)委会出具的证明、残疾人凭残疾证，到衡阳市人力资源和社会保障局(南院608室)办理减免报名费手续。办理减免报名费的时间为：2026年6月22日至2026年6月24日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)，逾期不再办理。

放弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。

(四)线上打印准考证

报名成功后，请应聘人员根据笔试或实际操作能力测试公告要求，用手机登录“衡阳人事人才考试”微信服务平台(报名考试-准考证-获取准考证)，自行打印笔试准考证纸质版，未在规定时间内获取准考证，视为自愿弃考，后果由考生本人负责。

准考证和有效期内的第二代居民身份证是此次招聘各环节均需出示的证件，考生需妥善保管。

(五)开考比例、考试内容、综合成绩计算及合格分数线

1.开考比例：

所有招聘岗位计划数与有效报名人数(报名缴费成功者)开考比例为1：3，如低于该比例，则相应核减或取消岗位招聘计划，并于笔试或实际操作能力测试前在衡阳市人力资源和社会保障局官网进行公告，报考岗位招聘计划被取消的考生可在规定时间内改报符合条件的其他已达到开考比例的岗位或申请退还报名费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

2.考试内容：

所有招聘岗位均需参加笔试。其中：A089、A090、A091、A101岗位的考试方式为先实际操作能力测试后笔试，B013、B021、B023、E039岗位的考试方式为先笔试后实际操作能力测试，A123、A124岗位的考试方式为先笔试再体能测试+结构化面试，其余岗位的考试方式均为先笔试后结构化面试。具体考试方式详见《岗位计划与条件一览表》(附件1)。

①结构化面试：时间10分钟，满分100分。主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。

②实际操作能力测试：满分100分，主要测评应聘人员的语言表达能力、教育教学水平、专业技能、应变及综合分析能力、形象气质等。其中：

A089、A090、A091、A101岗位实际操作能力测试内容为专业技能测试+专业课试教(备课20分钟，试教15分钟)。专业技能测试成绩×30%+专业课试教成绩×70%=实际操作能力测试成绩。A089攀岩教练专业技能测试内容为：三指俯卧撑测试、单杆引体向上测试;A090飞碟教练专业技能测试时长3分钟，内容为：飞碟双向空枪预习技术动作测试、飞碟多向空枪预习技术动作测试;A091足球教练专业技能测试内容为：足球颠球测试、一分钟足球球感基本功测试;A101游泳教练专业技能测试时长不超过3分钟，内容为：100米个人混合泳(蝶泳/仰泳/蛙泳/自由泳各25米)展示。

B013岗位的实际操作能力测试内容为现场撰稿+宣讲，撰写宣讲稿60分钟，模拟宣讲10分钟;

B021岗位的实际操作能力测试内容为稿件播报+情景主持，考试时长15分钟;

B023岗位的实际操作能力测试内容为专业技能应用，考试时长3小时;

E039岗位的实际操作能力测试内容为基础技术操作+案例分析+情景模拟沟通，考试时长15分钟。

3.考试综合成绩计算：

A089、A090、A091、A101岗位考试综合成绩=笔试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×70%

其余岗位考试综合成绩=笔试成绩×50%+结构化面试或实际操作能力测试成绩×50%

笔试、结构化面试、实际操作能力测试、专业技能测试、专业课试教成绩及考试综合成绩均按百分制计分。笔试、结构化面试、实际操作能力测试、专业技能测试、专业课试教成绩按四舍五入法保留小数点后两位数;考试综合成绩按四舍五入法保留小数点后三位数。

4.合格分数线：

凡经批准降低比例开考、实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位，设置笔试合格分数线60分、结构化面试和实际操作能力测试合格分数线75分(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)。相应环节未达到合格分数线的，不再进入此次公开招聘下一环节。

达到开考和入围比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

(六)笔试

参加考试时，考生必须同时携带《2026年衡阳市市直事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》和本人有效期内的第二代居民身份证(电子身份证不作为本次参考证件)，缺少证件的考生不得参加考试。笔试时间、地点详见准考证。

1.笔试内容：

针对招聘岗位特点，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)，各岗位笔试类别详见《岗位计划与条件一览表》(附件1)。

所有考生须参加报考类别的两科考试，两个笔试科目连续进行，试题为两个科目的合订本，其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。笔试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件8)。

2.笔试成绩合成：

考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3

3.笔试结果和成绩复查：

笔试阅卷结束后，考生通过衡阳市人力资源和社会保障局官网或登录“衡阳人事人才考试”微信服务平台(报名考试-成绩查询-点击查看成绩-进入人脸识别页面)查询本人的笔试成绩。

客观题和主观题的阅卷工作均采用分数处理自动化系统，无人工登分、核分过程。除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不受理考生复查。受理复查的时间为成绩公布查询之日起3日内，考生需持本人居民身份证(原件及复印件)、准考证向衡阳市人力资源和社会保障局(南院608室)提出书面复查申请。

(七)体能测试

A123、A124岗位的应聘人员现场资格复审前需进行体能测试，体能测试合格人员根据笔试成绩从高分到低分的原则及合格分数线要求，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定现场资格复审对象。体能测试由主管部门、招聘单位在衡阳市人力资源和社会保障局的指导下组织实施。体能测试的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

体能测试内容及标准根据《湖南省公务员录用考试专职人民武装干部体能考核标准》和《矿山救护队标准化考核规范》(AQ/T1009-2021，第6.8.2综合体质标准要求)确定三项测试内容：跑步(15分钟3000米)、引体向上(2分钟连续8次)、仰卧起坐(2分钟41次)，三个项目在规定时间内完成并达标者为合格。

体能测试只进行一次，不按规定时间、地点和要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。放弃体能测试、体能测试不合格人员均不再入围此次公开招聘的下一环节。

(八)现场资格复审

资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。未按规定要求进行现场资格复审的应聘人员，视为自动放弃现场资格复审资格。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，现场资格复审不合格。现场资格审查的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

1.资格复审对象确定：

A089、A090、A091、A101岗位在报考同一岗位的人员中根据实际操作能力测试成绩由高到低的原则及合格分数线要求，按岗位招聘计划数1：2的比例确定现场资格复审对象，如入围末位名次出现实际操作能力测试成绩相同的，按实际操作能力测试中的专业课试教成绩确定排序，如再相同，则入围末位同名次考生一并参加现场资格复审。

其余岗位在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高到低的原则及合格分数线要求，按岗位招聘计划数1：2的比例确定现场资格复审对象(其中报考岗位代码A123、A124的考生还需体能测试合格)。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则按《职业能力倾向测验》科目成绩从高到低确定排序，如再相同，则入围末位同名次考生一并参加现场资格复审。

进入现场资格复审的人员名单将在衡阳市人力资源和社会保障局官网公布。

2.资格复审内容：

入围考生须按公告要求的时间和地点，持本人身份证、准考证以及网上报名时上传的所有证件、证书、材料的原件及复印件，现场核验相关资料的真实性。属证件类的材料需查验原件并留存复印件，属证明类的材料则留存原件。

3.资格复审对象递补：

因应聘人员放弃现场资格复审、现场资格复审不合格而造成招聘岗位进入下一环节人数与岗位招聘计划数未达到2：1比例的，A089、A090、A091、A101岗位在报考相同招聘岗位人员中按实际操作能力测试成绩从高分到低分(如实际操作能力测试成绩相同的，按专业课试教成绩确定排序)和合格分数线要求依次递补至达到笔试开考比例;其余岗位在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分(如笔试成绩相同的，则按《职业能力倾向测验》科目成绩从高到低确定排序)和合格分数线要求依次递补至达到结构化面试或实际操作能力测试开考比例，其中岗位代码为A123、A124的考生还需体能测试合格。如因无人符合递补条件而未达到1:2开考比例的，以实际入围人选确定。

(九)结构化面试、实际操作能力测试

结构化面试由中共衡阳市委组织部、衡阳市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施;实际操作能力测试由主管部门和招聘单位在中共衡阳市委组织部、衡阳市人力资源和社会保障局的指导下分类组织实施。

A089、A090、A091、A101岗位现场资格复审合格人员即为笔试对象。其余岗位现场资格复审合格人员即为结构化面试或实际操作能力测试对象。现场资格复审合格人员名单和笔试、结构化面试或实际操作能力测试公告将在衡阳市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注网站相关信息。

(十)体检

根据考试综合成绩从高分到低分及合格分数线要求按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象。如综合成绩相同，A089、A090、A091、A101岗位按实际操作能力测试成绩确定排序，如再相同按实际操作能力测试中的专业课试教成绩确定排序;其余岗位按笔试成绩高低确定排序，如再相同按结构化面试或实际操作能力测试评委评分未去掉最高分和最低分的结构化面试或实际操作能力测试总成绩确定排序。体检人员名单将在衡阳市人力资源和社会保障局官网进行公示。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》《衡阳市党员干部公职人员严守纪律禁绝毒品的规定》《衡阳市党员干部公职人员毛发毒品检测操作细则》(衡办发〔2020〕6号)等有关规定执行，并进行禁毒毛发检测及心理素质测评。体检工作由衡阳市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织。体检费用由考生自理，体检地点另行通知。面向残疾人招录的职位，按照公布的适当放宽的体检项目和标准执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知(含电话通知)之日起7日内向衡阳市人力资源和社会保障局(南院608室)提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检全过程中，入围体检人员不得自行打印体检结果。

入围体检人员应当按公告要求按时参加体检且取得合格结论，特殊情况应在90日内(从第一次体检之日起算)完成且取得合格结论，孕妇可延长至一年。未按时完成且取得合格结论者，不得纳入考察范围。不按规定参加体检的，视为放弃体检资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

因放弃体检、体检不合格、未在规定时间内取得体检“合格”结论或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，按考试综合成绩从高到低(如综合成绩相同，A089、A090、A091、A101岗位按实际操作能力测试成绩确定排序，如再相同按实际操作能力测试中的专业课试教成绩确定排序;其余岗位按笔试成绩高低确定排序，如再相同按结构化面试或实际操作能力测试评委评分未去掉最高分和最低分的面试总成绩确定排序)及合格分数线要求依次等额递补一次。

(十一)考察

体检合格人员即为考察对象，考察名单在衡阳市人力资源和社会保障局官网公示。考察由各招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、岗位匹配度、应聘资格条件、心理素质以及档案材料等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不合格的由主管部门提交书面考察结论，自愿放弃考察的由本人提交亲笔签名的书面情况说明，以上两种情况均应取消聘用资格。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止拟聘用程序。

(十二)递补

本次招聘实行体检、考察合并递补一次(未参加面试者不列为递补对象)，即体检环节已按考试综合成绩从高到低及合格分数线要求等额递补一次的岗位，考察环节不再递补。体检环节未进行递补的岗位，考察环节放弃或不合格的，均可按考试综合成绩从高分到低分(如综合成绩相同，A089、A090、A091、A101岗位按实际操作能力测试成绩确定排序，如再相同按实际操作能力测试中的专业课试教成绩确定排序;其余岗位按笔试成绩高低确定排序，如再相同按结构化面试或实际操作能力测试评委评分未去掉最高分和最低分的面试总成绩确定排序)及合格分数线要求等额递补一次(需参加体检并合格)。

四、公示

中共衡阳市委组织部、衡阳市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门按照程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员，衡阳市人力资源和社会保障局对拟聘用人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在衡阳市人力资源和社会保障局官网、衡阳智慧党建官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。

拟聘用人员名单公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。完成期限一般不得超过90日，到规定的完成期限时，有关审查调查或者司法程序仍未终结的，终止拟聘用程序。

五、聘用

公示期满后无异议的拟聘用人员，由中共衡阳市委组织部、衡阳市人力资源和社会保障局共同研究，确定聘用人员名单。衡阳市人力资源和社会保障局按规定核准备案后，由各招聘单位按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同(在聘用文件明确的聘用起算时间15日内签订聘用合同)，约定试用期。此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员(没有社保缴费记录的)试用期为1年，其他的人员试用期为半年。试用期考核参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)的有关规定执行，试用期满经用人单位考核合格者，正常转正定级，聘用人员按单位岗位设置方案及内部岗位竞聘结果确定岗位等级;考核不合格者，取消聘用资格。

六、注意事项

(一)本次招聘不指定任何教材、考试辅导用书，不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

(二)实行诚信参考，应聘人员需按要求签订《2026年衡阳市市直事业单位公开招聘工作人员报名表》中的“应聘人员承诺”，承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。

(三)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，对报名、考试、阅卷、体检、考察等阶段发现的各种违规违纪行为进行严肃处理，视具体情形给予相关应聘人员取消应聘资格、考试成绩无效等处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。衡阳市纪委监委驻市委组织部纪检监察组对本次招聘工作全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(五)事业单位公开招聘实行回避制度，认真落实《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或者三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系(均含拟制血亲关系)等的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、审计、财务以及有直接上下级领导关系等岗位。

招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或者办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

(六)资格审查及考察均由各招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施，对把关不严造成严重后果的工作人员将按照有关规定进行追究和问责。

七、咨询电话

1.应聘岗位咨询电话详见《2026年衡阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划与条件一览表》(附件1)

2.招聘政策咨询电话：0734-2896692、2826153

3.报名技术咨询电话：0734-2826112