2026年云南省楚雄州州级事业单位公开选调工作人员39人公告

楚雄彝族自治州人力资源和社会保 | 2026-06-08

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楚雄州2026年州级事业单位公开选调工作人员公告

为拓宽选人视野和渠道，优化楚雄州州级事业单位人员队伍结构，根据《楚雄州州级事业单位工作人员调配管理办法》，结合各单位需要，现将楚雄州2026年州级事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下。

一、选调岗位及人数

本次公开选调涉及楚雄州州级事业单位29个岗位、选调计划39人，公开选调公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站(https://rsj.cxz.gov.cn/)人事人才版块事业单位人员管理栏目发布，公开选调具体单位、岗位及人数等见《楚雄州2026年州级事业单位公开选调工作人员岗位信息表》(附件1)。

二、报名范围

符合资格条件的在职在编公务员、事业单位参照公务员法管理人员及事业单位管理岗位和专业技术岗位工作人员。

中央设在云南省内、楚雄州外的单位工作人员，符合条件的可以参加选调范围为云南省内的岗位选调计划;中央、云南省设在楚雄州内的单位工作人员，符合条件的均可报名。

三、选调条件

(一)基本条件

1.具有良好的思想政治素质，坚定的理想信念，清正廉洁，勤政务实，敢于担当，群众公认。

2.具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力，工作实绩突出。

3.具备履行岗位职责所需要的学历要求和任职资格条件，符合岗位要求的年龄等条件，具体见附件1。本次选调涉及年龄、服务期、工作年限等计算截至2026年6月30日，如：35周岁及以下要求1990年6月30日以后出生，5年服务期要求2021年6月30日以前工作，其他依此认定。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名参加公开选调

1.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的。

2.受党纪政务处分，处分期限未满的;所负责工作被通报批评不满1年的。

3.新录用(聘用)公务员、事业单位工作人员未满服务期的;乡镇机关事业单位新录用(聘用)工作未满5年的;定向培养、录用(聘用)不满协议服务期的;楚雄州内通过紧缺人才等非统一组织公开招聘的事业单位工作人员工作不满5年的。

4.调入后即构成回避关系的。

5.在上一单位工作不满1年的(因机构改革划转人员不属于此范围)。

6.近3年年度考核中事业单位工作人员有合格以下等次、公务员有称职以下等次的。

7.法律、法规和政策有明确规定不予调配的其他情形。

四、选调程序和方法

(一)报名

1.报名时间。2026年6月15日9:00至2026年6月18日18:00。

2.报名方式。采取网上报名方式进行，报考人员登录楚雄州人事考试报名系统(https://cxrs.zakww.com)进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考人员务必牢记，因个人遗失影响考试的，后果自行承担。

3.报名材料及有关事项。报考人员下载《楚雄州2026年州级事业单位公开选调工作人员推荐表》(附件2)，并如实填写相关信息。报名时，将近期个人清晰免冠彩色照片、本人签名的推荐表上传报名系统。所报名的岗位需要有特定工作经历或获得省、州(市)级教学名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、名教师、名班主任等其他要求的，还须同时上传相关证明材料(具体岗位资格条件由选调单位负责解释，咨询电话详见附件1)，所有上传的材料均为JPG格式。未在规定时间内完成报名提交的，视为放弃报名资格。每名报考人员限报1个岗位，多报无效。推荐表填写的信息是资格初审的重要依据，须真实准确填写。比如，专业要按照毕业证专业名称填写，职称资格要按照职称资格证名称填写，工作单位与人事关系所在单位不同的要特别说明。

(二)资格初审和查询资格审核结果。报名期间选调单位主管部门根据报考人员上传的推荐表以及报名材料组织开展资格初审。

报考人员通过资格审查的，不能再报考其他岗位;资格审查结果为“退回补充资料”的，应根据公开选调单位要求及时补充完善相关资料，重新报名;未通过资格审查的，可以改报其他岗位;报名结束后不能再改报其他岗位。

报考人员报名后，注意及时登录报名系统查看报名结果审核情况，如对审核反馈有疑问，可在报名截止前的工作时间，按岗位信息表中的电话向选调单位咨询。资格审查贯穿公开选调全过程，在任一环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均取消报考资格或者选调资格。

(三)开考比例和岗位核减、取消。限制开考比例的岗位，资格审查合格人数与计划选调人数须达到或超过开考比例，若达不到开考比例的，相应核减或取消该岗位选调计划。不限制开考比例的岗位，有资格审核合格人员即开考。核减、取消选调岗位情况于6月22日前在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布公告，报考取消选调岗位的考生，可在6月22日10:00至17:00，登录报名系统选择改报其他符合条件的岗位，审核通过即视为改报成功。

(四)打印准考证。2026年6月25日9:00至6月27日24:00，报考人员可登录报名系统下载打印准考证。考生凭准考证、身份证参加笔试、面试等考试考核。

(五)考试考核和资格复审。经资格初审合格的人员参加考试考核。各单项考试成绩满分为100分，综合成绩按岗位信息表明确的各单项考试成绩比例构成。资格复审在考试考核期间完成。

1.教师岗位(岗位代码001—014)。考试包括结构化面试和说课，综合成绩低于80分的不进入后续选调环节。

(1)结构化面试。2026年6月27日举行，具体时间及地点以准考证为准。结构化面试主要考察考生是否具备与岗位相匹配的专业知识、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质等综合素质。

(2)说课。2026年6月28日举行，具体时间及地点由选调单位通知。参加说课的人员，根据结构化面试成绩从高到低的顺序，按照说课考核人数与岗位计划选调人数3:1的比例确定，末位成绩相同的同时进入说课考核，若比例达不到3:1的，参加结构化面试的考生均进入说课考核。说课主要考察考生基本理论水平、专业知识、心理素质、教育教学能力等内容。备课时间40分钟，说课时间15分钟。

(3)资格复审。面试当天，由选调单位主管部门组织资格复审，资格复审合格方可参加考试。资格复审须提供以下材料：推荐表、个人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称资格证书原件及复印件;选调岗位要求的其他教学经历、工作经历证明等材料原件，原件材料应与报名时上传系统的材料一致;人事档案专项审核表复印件(加盖人事档案管理单位公章、签署经办人姓名和审核复印日期)。

(4)成绩公布。单项考试成绩在考核现场向考生公布，综合成绩在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布。

2.其他岗位(岗位代码015—029)。考试包括笔试、结构化面试、业绩评价。综合成绩低于60分不进入下一选调环节。

(1)笔试。2026年6月27日9:00至11:30，具体地点及考场以准考证为准。笔试采取闭卷形式进行，主要测试考生用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题、文字表达能力等综合素质。

(2)资格复审。面试前，由各选调单位主管部门组织资格复审，资格复审时间、地点由选调单位另行通知。参加资格复审人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照资格复审人数与岗位计划选调人数3:1的比例确定，末位成绩相同的同时进入资格复审，若比例达不到3:1的按笔试人数参加资格复审。资格复审须提供以下材料：推荐表、个人有效居民身份证、毕业证、学位证(选调岗位有学位要求的提供)原件及复印件;选调岗位要求的其他资格证书、工作经历证明等材料原件，原件应与报名时上传系统的材料一致;人事档案专项审核表复印件(加盖人事档案管理单位公章、签署经办人姓名和审核复印日期);有业绩评价考核的岗位须同时提供业绩评价相关证明资料。因资格复审不合格取消面试资格的，依次递补符合条件人选。

(3)面试。面试具体时间及地点在资格复审时通知。面试方式见《楚雄州2026年州级事业单位公开选调工作人员岗位信息表》(附件1)。

(4)业绩评价。业绩评价由选调单位主管部门组织，根据报考人员所提供材料开展业绩评价，必要时可要求报考人员在规定时间内补正相关资料。在规定时间内未补正相关资料或已签字确认，不得再补充新的业绩评价证明材料。

(5)成绩公布。各项考试成绩和综合成绩在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布。

(六)考察和体检。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照选调计划等额确定考察、体检人员。选调单位和主管部门组成考察组，采取个别谈话、实地走访、测评、查询社会信用记录、同考察人选面谈、征求纪检监察机关意见、在调出单位公示等方式，对德、能、勤、绩、廉等情况及岗位匹配程度进行全面考察，突出工作实绩、工作态度、工作作风、专业能力，坚守德、廉底线。同时对报名、资格审查、业绩评价等环节中提供材料信息的真实性进行核验，如提供虚假信息的取消选调资格。拟调配人员由各单位组织在县级及以上公立医院参照《公务员录用体检标准》进行体检，体检合格方可进入调配。

(七)集体研究决定拟调配人员。根据考试考核、考察、体检情况，由选调单位、主管部门党组织集体讨论确定拟调配人员。

(八)递补。考察、体检环节不合格或选调单位集体研究不适宜调配等原因未产生人选的，可以按照综合成绩从高到低的顺序递补1次。公示后不再进行递补。

(九)公示。拟调配人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站面向社会公示5个工作日。

五、办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调配的，按程序办理调动手续。

六、其他事项

(一)公务员、参照公务员法管理人员参加公开选调，办理调动手续前按规定办理公务员退出备案手续。岗位未特别注明的，不论原取得职称资格、原聘用岗位等级，均按选调岗位类别及等级聘用。

(二)公开选调信息在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布，请报考人员主动及时关注网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，如因报考人员不及时上网查阅或电话联络不畅造成的后果，由报考人员负责。

(三)本次公开选调工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定严肃处理;构成犯罪的，依法追究法律责任。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(五)本公告由楚雄州人力资源和社会保障局负责解释。岗位设置、资格审查、业绩评价及其他考试考核方式、体检、考察等有关具体事项由公开选调单位、主管部门负责解释。

(六)未尽事宜另行公告或由选调单位电话通知报考人员。