2026年湖南怀化市会同县公开招聘事业单位工作人员17人公告

怀化人事考试网 | 2026-05-13

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为加强人才队伍建设，改善人员结构，促进事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社规〔2025〕1号)有关文件精神，结合我县实际，经研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，特公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位

此次公开招聘计划数为17名。具体招聘人数、岗位、学历、资格条件等详见《会同县2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》(附件1)。报考专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.年龄要求：应聘人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，40周岁以下是指1985年5月13日及以后出生，38周岁以下是指1987年5月13日及以后出生。

7.学历要求：报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合招聘要求。对有疑义的国民教育学历，以县级以上教育行政部门认定的结果为准。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按照专科、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的岗位。2026年应届毕业生报名时须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，且必须在2026年7月31日前向会同县人社局提供毕业证书、学位证书的原件，否则取消聘用资格。辅修专业不允许报考。

8.专业及其他要求：报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘用人单位和主管部门结合考生所学课程、研究方向进行审查并提出认定意见，报会同县事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。

9.非会同县在编在岗人员报考，须提供现工作单位及主管部门和同级组织人事部门同意报考的证明，可入围体检时提供。

10.限会同县户籍的岗位，报考人员须在2026年5月13日(含)之前落户在会同县或参加高考时生源地为会同县。

11.部分限高校毕业生的岗位，是指近3年毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2024年、2025年、2026年)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

12.岗位所需要的其他条件。

13.不得报考的情形：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(3)尚未解除党纪、政务、事业单位处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(5)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

(6)有吸毒史人员;

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)现役军人;

(9)在编的本县机关事业单位工作人员;

(10)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

14.应聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)、会同县政府门户网(http://www.huitong.gov.cn)发布。笔试公告、面试公告、体检公告、拟录聘名单公示等环节信息，均在会同县人民政府门户网站发布，报考人员须及时关注信息发布。因个人不及时关注信息或无法取得联系引起的后果，由报考人员自行承担。

(二)报名与资格审查

1.报名方式：本次招聘考试采用现场报名方式进行，应聘本人需到现场报名。

2.报名时间及地点：2026年5月18日至22日，上午08:00-12:00，下午14:30-17:30止。

报名地点设在会同县人社局六楼大会议室。

3.报名需提交的材料及要求

(1)本人身份证(正反双面);

(2)毕业证、学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(须在有效期内)及岗位规定要求的相关证书(证件)等资料的原件及复印件(2026年应届毕业生须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告);

(3)本人近期免冠正面1寸彩色照片3张;

(4)限会同县户籍的岗位报名时须提供户口簿原件及复印件或生源地相关证明材料;

(5)现有工作单位的，须提供现工作单位及主管部门和同级组织人事部门同意报考的证明，可入围体检时提供;

(6)岗位所需的其他证明材料，根据岗位计划及资格条件一览表(附件1)的要求提供;

(7)报名时，用人单位根据报考资格条件对报考人员进行资格审查，审查合格者填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(需手写签名)，贴好照片。

报名没有现场提供报考岗位所需证件原件的或材料不齐全的，不予报名。

4.资格审查

按照报考岗位的资格条件，用人单位对报考人员提供的报名资格进行逐一审查，审查合格的，在其《报名表》上签字认可。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。报考人员每人限报考一个岗位。

5.开考比例

按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，由用人单位申请，经县人社局批准，报会同县2026年事业单位公开招聘工作领导小组备案，可以降低开考比例或核减相应招聘计划，并设合格分数线60分(含);调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员经县人社局批准，报招聘领导小组，征求本人意见后调整到符合条件的其他岗位。

6.领取准考证

通过资格审查的报考人员，凭有效身份证到会同县人社局四楼会议室领取准考证。准考证领取时间另行通知。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试时间与地点另行通知。

(2)笔试内容：详见《会同县2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》(附件1)

笔试采取闭卷答题方式进行，答题时限为120分钟，成绩按百分制计。

(3)笔试成绩公示：笔试成绩在会同县人民政府门户网站公示，供考生自行关注查询。

2.面试

根据考生的笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试考生。若入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。若出现未达到开考比例或者弃考的情况，则按实际人数进入面试。满分为100分，占比综合成绩50%。参加面试人员没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线70分(含)。

3.综合成绩

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留两位小数)。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序;笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序;再相同的，加试笔试一次，等额确定体检人员。

综合成绩设合格分数线60分(含)，须达到合格分数线60分(含)，方能进入下一环节。

(四)体检

根据综合成绩从高分到低分的顺序分报考岗位进行排名，各个岗位按招聘计划数1:1的比例确定进入体检的人选。

体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施，并进行吸毒史毛发检测。体检医院临时抽签确定，体检时间另行通知。体检时必须携带身份证、笔试准考证。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检人员对体检结果有疑问的，可以自接到体检结论7日内向实施单位提出复检申请，以复检结论为准。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。由用人单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考察不合格、放弃考察的，一律取消聘用资格。

因体检、考察或本人放弃等原因出现岗位空缺时，可在应聘该岗位的综合成绩合格分数线人员中，按从高到低排名顺序依次递补不超过两次。

(六)公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会各界的监督。

(七)聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用(最低服务年限5年);不合格的，不予聘用。对聘用人员使用全额拨款事业编制，待遇按国家现行工资政策执行，由财政统发工资。

五、工作纪律

1.报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

2.考生报名时登记的通讯号码须保持畅通，在各工作环节中凡未按时赶到者作自愿放弃处理。

3.参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。在考试过程中有舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格，若发现违法违纪的，由纪委监委按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

4.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关人事考试政策规定执行。