2026年广西现代职业技术学院公开招聘工作人员8人公告

河池人才网 | 2026-04-21

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广西现代职业技术学院

2026年公开招聘工作人员公告

为了满足我校人才需求，根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)等文件精神，2026年我校计划面向社会公开招聘实名编制工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘条件

(一)公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：硕士学位研究生或中级职称或高级技师人员年龄为18周岁以上到43周岁以下(1982年4月22日至2008年4月22日期间出生)。博士学位研究生或副高级以上职称人员年龄可放宽到45周岁以下(1980年4月22日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的普通高校非2026年应届毕业生(其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

2.现役军人。

3.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

6.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的。

7.按规定有且目前仍未满原报考岗位服务期限(含试用期)要求的事业单位工作人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

9.聘用后即构成回避关系的人员。

10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。

二、招聘岗位

具体岗位条件以《广西现代职业技术学院2026年公开招聘事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件4)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》(2026年版)专业要求。

本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2026年4月22日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘方式

采用直接面试、组织考核的办法进行招聘。

四、报考程序

(一)报名

1.岗位查询

报考人员从2026年4月22日起，可登录河池人才网(网址：http://hc.gxrc.com/)、广西现代职业技术学院官网(网址：http://www.gxxd.net.cn/)查阅《计划表》。

报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请与学院人事处联系。

报考人员可通过上述网站了解有关报考政策和考务安排等事宜。

2.网上报名

本次考试采取网络报名方式。报考人员可在规定的时间内将报考岗位表格及相关证件原件扫描后，打包压缩、文件名命名为“考生姓名+报考岗位名称”发送至电子邮箱gxxdzyzpks@163.com，并于提交报名申请后2个工作日内来电或邮件确认是否报名成功。报考材料包括：《广西现代职业技术学院2026年公开招聘工作人员报名登记表》(附件1，打印、手写签名)、《报考人员诚信考试承诺书》(附件2，打印、手写签名)、《单位同意报考证明》(仅供在职人员使用，附件3，打印、手写签名、单位盖章)、身份证、学历证、学位证、报考岗位要求的其他证明材料原件扫描件。

报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意提交报名信息，扰乱报名秩序的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。

报名时间：2026年4月22日至5月6日。

(二)报名资格审查。资格审查工作贯穿招聘考试全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，后果由报考人员本人承担。

招聘岗位专业要求为具体专业，报考人员毕业证书上所列专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的，须将本人专业核心课程传真或送达资格审查单位，征得同意后，再进行报名。

对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由我校负责解释。

(三)本次考试不收取任何考试费。

五、面试

(一)面试资格初审

根据招聘条件对报考人员进行资格审查。通过资格初审的报考人员名单将于2026年5月22日前以邮件形式发送给考生本人。

(二)发布面试公告

参加面试人选确定后，在河池人才网、广西现代职业技术学院网站上发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。

发布面试公告的时间：面试前一个星期。

(三)面试资格复审

面试前，我校将现场对进入面试的人员进行面试资格复审。报考人员应提供报名申请材料的原件。2026年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上，2026年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2026年7月31日，逾期视为自动放弃聘用资格。现场面试资格复审合格考生领取《面试通知书》。

面试资格复审的时间：在面试前的1天内进行。

(四)面试时间：结合实际情况另行确定。

(五)面试方式

试讲、实践操作测试、答辩分值均为100分，达到1：3开考比例的岗位成绩达60分以上的方可进入下一程序。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。根据不同岗位采取以下两种方式进行面试。

1.采取“试讲+实践操作测试”的岗位。

面试总成绩=试讲成绩×60%+实践操作测试成绩×40%。

2.采取“试讲+答辩”的岗位。

面试总成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。

同一岗位的面试安排在同一考场,每个考场面试考官为7人。

面试结束后5个工作日内，将考生个人面试总成绩以邮件(或短信)发送给考生本人，并在广西现代职业技术学院网站公布进入体检和考察的面试分数。

(六)面试组织管理

面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官、考生和考务人员实行封闭管理。严禁人员携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

六、体检和考察

(一)确定体检和考察人选

我校根据计划招聘人数与体检、考察人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

出现体检、考察不合格或自愿放弃情形的，我校根据考试情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报经河池市人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。

(二)体检

体检按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检(含增加体检项目和复检)费用由考生个人承担。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检不合格的不得确定为拟聘人选。

(三)考察

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。

七、聘用审核

(一)确定拟聘人选、审核、公示

学院根据报考人员的综合成绩、体检结果和考察情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网、广西现代职业技术学院网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

招聘岗位人员已下达聘用通知，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

公示后，拟聘用人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。

公示和聘用时间：结合体检考察情况另行确定。

(二)核准备案

公示无异议后，市级人力资源社会保障部门办理聘用备案手续。

八、加强招聘工作纪律监督

(一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，学院纪检监察审计办公室对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。

特别提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

2.报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：广西现代职业技术学院人事处：0778-2102138。

附件：