2026年浙江嘉善县卫生健康局赴高校公开招聘事业单位人员6人公告

嘉善县人民政府 | 2026-04-01

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为进一步加强全县卫生健康系统人才队伍建设，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)文件精神，按照《2026年嘉善县卫生健康局招聘下属事业单位卫生专业技术人员实施方案》(善卫委〔2025〕31号)文件要求，现就2026年4月赴高校公开招聘下属事业单位卫生专业技术人员的具体事项公告如下：

一、招聘需求计划

2026年嘉善县卫生健康局赴高校公开招聘下属事业单位卫生专业技术人员共计6名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等具体内容详见附件1《2026年嘉善县卫生健康局赴高校公开招聘下属事业单位卫生专业技术人员需求计划表(二)》(以下简称需求计划表)。

二、招聘对象基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，具备良好的品行，遵纪守法。

(二)热爱卫生健康事业，为民服务意识强，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)2026年全日制普通高校应届毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生)，年龄要求38周岁以下(1987年4月1日以后出生)，其中具有博士研究生学历学位的年龄可放宽到43周岁以下(1982年4月1日以后出生)。

(四)2026年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书须于2026年8月31日前取得。

(五)独立学院、民办学校应届本科毕业生仅限报考基层医疗卫生机构招聘岗位。

(六)具备招聘岗位所需的专业和其他条件(见需求计划表)。

(七)有以下情形之一的不列入招聘对象范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;受党纪、政务处分且在招聘公告发布之日未满处分期限(影响期限)的人员。

3.在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生，不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4.实行“招生与公开招聘并轨”政策的基层卫生定向培养人才。

5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名(资格审查)、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

招聘公告可登录下列网站查询：

嘉善人事人才网(https://www.jsrcsc.com/);

嘉善县人民政府门户网站(https://www.jiashan.gov.cn/col/col1229418793/index.html)。

(一)报名(资格审查)

1.报名采取线上小程序预报名和现场报名相结合的形式，报名时间不少于5个工作日，资格审查在现场开展。未进行预报名的可在现场报名及资格审查。

线上小程序预报名：微信扫码即可报名，报名时间为4月13日0:00-17日23:59。

现场报名及资格审核时间：4月19日(周日)9:30-11:30。

地点：杭州医学院临安校区田径场。

2.同一招聘场次每位应聘人员只能选择1个岗位进行报名。

3.报名实行诚信承诺制，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报名资格。

4.资格审查合格人员在现场领取《考试通知单》。

5.除学历学位要求为硕士研究生的岗位不设置最低报考比例外，同一岗位通过审核的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍。不到规定比例的，相应核减或取消招聘岗位数，并告知报名人员。

6.招聘会现场资格审查需提供资料：

(1)嘉善县卫生健康局赴高校公开招聘下属事业单位卫生专业技术人员报名表1份(附件2)，需黏贴近期小2寸正面免冠证件照，以及本人简历1份。

(2)2026年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表或就业协议书原件和复印件，以及学校盖章核发的成绩单原件和复印件或《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载打印)等学习经历证明;尚在择业期内未落实工作单位的毕业生提供毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和未落实工作单位证明(如社保缴纳、医师执业记录等);研究生还需提供本科学历、学位证书原件和复印件或《教育部学历证书电子注册备案表》。

(3)本人有效期内身份证原件和复印件，近期小2寸正面免冠证件照1张(背后写上岗位代码和姓名)。

(二)考试

考试时间地点以《考试通知单》为准。

1.除学历要求为本科的护理岗位以外，一般采取面试的考试方式择优聘用，经资格审查后符合报考条件的报名人数达到计划数的15倍及以上的招聘岗位，根据招聘单位需要，可采取笔试、面试相结合的考试形式。

2.考试形式为面试的，面试成绩满分为100分，合格分为70分，不合格者不能列入签约人选。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定签约人选。

3.考试采取笔试、面试相结合形式的，笔试面试均设置合格分，不合格者不能列入签约人选。笔试成绩满分为100分，合格分为50分;面试成绩满分为100分，合格分为70分。笔试结束后，根据招聘岗位计划数，按考试成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试对象;不足比例的，按实际人数确定。面试可安排在笔试同一天，也可以另行安排时间地点(以《面试通知单》形式告知考生)。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定签约人选，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前。

(三)签约

1.根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定签约对象。

2.放弃签约造成岗位空缺的按面试成绩从高分到低分进行递补(每个岗位仅递补一次)，递补人员另行通知。

(四)体检和考察

1.入围体检人员名单公布在嘉善县人民政府门户网站(https://www.jiashan.gov.cn/col/col1229418793/index.html)。

2.体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围体检人员须按规定的时间、地点参加体检，体检费用自理，经体检合格后须与招聘单位签订就业协议。

3.考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格不予聘用。

4.体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

5.体检、考察不合格的或自愿放弃的不安排递补，解除意向书，退还就业协议书。

(五)公示和聘用

1.根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在嘉善人事人才网、嘉善县人民政府门户网站公示7个工作日。按照不同招聘对象、批次或站点，可分批或集中公示。进入公示阶段不再安排递补。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》等规定执行。公示期满且无异议的拟聘用人员在接到招聘单位报到通知后30天内未办理调档的，视为自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

3.聘用人员列入事业编制管理，嘉善县第一人民医院、嘉善县中医医院、嘉善县第二人民医院、嘉善县妇幼保健院、嘉善县第三人民医院实行编制备案制管理，其聘用人员列入报备员额。实行备案制管理的事业单位，在报备员额总量内按照事业单位人事管理有关规定依法依规聘用的工作人员，适用浙江省事业单位人事管理政策。

4.聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。首次聘用合同期限为3年，基层卫生人才定向培养生按最低服务年限确定聘用合同期限。初次就业人员的试用期为12个月，有工作经历人员根据工龄认定情况约定试用期为6-12个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

2.在公开招聘过程中，如遇国家、省出台新规定的，未完成的工作按新规定执行。

3.本公告未尽事宜由嘉善县卫生健康局解释。

4.咨询电话：

嘉善县卫生健康局组织人事科(党建科)0573-84231051

嘉善县妇幼保健院(县一院妇幼保健分院)0573-84298009

嘉善县陶庄镇卫生院(县一院陶庄分院)0573-89119710

附件：