2026年山东事业单位A类考什么
华图教育 | 2026-02-09
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2026年山东事业单位A类考试主要考察《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》两科，以下是具体内容：
《职业能力倾向测验(A类)》
考试性质和目标：针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
考试内容：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
常识判断：涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面，可能包含党的创新理论、党和国家方针政策等内容。
言语理解与表达：测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。
数量关系：测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
判断推理：测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。
资料分析：测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
考试时限和满分：考试时限为90分钟，满分为100分。
题型题量：90分钟内完成90道题，具体分布为常识政治理论10道、言语25道、判断30道、数量10道、资料15道。
《综合应用能力(A类)》
考试性质和目标：针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
考试内容：
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
试卷结构：以主观性试题为主，由背景材料和任务组成。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、应急处理、联络通知等。
考试时限和满分：考试时限为120分钟，满分为100分。
题型题量：120分钟内完成3道题，具体分布为1道归纳概括(300字，20分)、1道事务处理(600字，30分)、1道公文写作(800字，50分)。
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