2026年贵州黔西南州面向社会公开招聘事业单位工作人员1085人简章
黔西南州人民政府 | 2026-01-28
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黔西南州2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强黔西南州事业单位人才队伍建设，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)规定，经研究，2026年黔西南州事业单位计划面向社会公开招聘工作人员1085名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
为加强本次公开招聘事业单位工作人员工作的组织领导，成立黔西南州2026年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室在州人力资源社会保障局，具体负责事业单位公开招聘日常事务工作。 州直各招聘单位、各县(市)人力资源和社会保障局相应成立公开招聘工作领导小组，负责本次招聘相关工作。此次招聘结束后，领导小组及其办公室自然撤销。
二、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。
三、招聘计划及岗位
此次计划面向社会公开招聘事业单位工作人员1085名，具体招聘单位及岗位见《黔西南州2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
报考者可登录黔西南州人民政府网站(www.qxn.gov.cn)或贵州人事考试信息网(www.gzrsks.com.cn)查阅具体的招聘单位、岗位资格条件及岗位计划等。报考者对岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招聘单位联系，联系方式详见《黔西南州2026年公开招聘事业单位工作人员信息发布指定网站及咨询电话一览表》(附件4)。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
具有国家承认大专及以上学历的应往届毕业生(2026届普通高等教育毕业生不含委培生、定向到具体单位的定向生)，具体学历及专业等要求详见《岗位表》。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.年龄在18周岁以上(2008年2月6日以前出生)，38周岁以下(1987年2月2日以后出生)。获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员、报考定向招聘村干部岗位人员、报考定向招聘退役士兵岗位人员和随军家属岗位人员年龄放宽到40周岁(1985年2月2日以后出生)。以上日期均含当日。
8.符合应聘岗位要求的学历、专业等资格条件。其中报考定向招聘村干部岗位的学历可放宽至中专(技校、职高、高中)。
(1)专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;招聘专业均含全日制、自考、函授、技师院校等所列专业，专业名称一致但代码不同的，均可报考。
(2)在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html
(3)专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科、留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件”栏应如实填写，并同时上传本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》(附件3)提交至报名系统，或与招聘单位联系确认。
资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
(4)按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
9.报考定向招聘岗位的，应符合以下条件：
(1)定向招聘基层服务项目人员岗位，限由省级及以上机关统一选派在本县(市)服务的 “三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”以及入伍时户籍或生源为本县(市)的退役士兵或驻地为本县(市)军人随军家属报考。其中，退役士兵须已退出现役，其余人员须服务满2年(含正在指定地点服务和服务期满并取得服务证的人员)，年限计算时间均截至2026年12月31日。
(2)定向村干部岗位，限2026年2月2日本县(市)任职年限满3年及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任报考。
(3)定向本县户籍或生源岗位，限2026年2月2日及以前取得本县(市)户籍或原为本县(市)户籍将户口迁至就读的大中专院校等高校所在地的人员报考。
(4)岗位表中明确为限2026年度高校毕业生的，是指毕业时间为2026年1月1日至12月31日的专科(含高职)及以上高校毕业生，并面向2024年、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
(5)岗位表中要求具有基层工作经历的高校毕业生，是指在县(市、区、特区)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。参加大学生村官、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，其基层服务经历，可视为基层工作经历。机关工勤人员、临时聘用人员等在报考事业单位工作人员时，其上述身份的工作经历也可视为基层工作经历。
基层工作经历时间计算，灵活就业的人员，基层工作经历时间从缴纳社会保险(同时需查阅收入凭证、社保参保缴费证明等)的起始时间算起;自主创业办理工商注册手续，企业正常运营的人员，基层工作经历时间从营业执照颁发后缴纳社会保险费之日算起;到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间从约定劳动合同并领取工资、缴纳社会保险费的起始时间算起。基层工作经历时间可累计，年限计算时间均截至2026年2月2日。
(6)岗位表中限“中共党员(含中共预备党员)”的，限2026年2月2日及以前取得中共党员(含中共预备党员)资格的人员报考。
10.具有招聘岗位要求的相关资格条件。相关资格证书须在报名前取得，并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件(非个人原因和不可抗力的特殊情况，放宽至2026年12月31日前提供证书原件)。
11.报考残疾人岗位的人员须持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合岗位要求的残疾等级。
12.符合法律法规等规定的其他条件。
(三)以下人员不得报考和聘用
1.因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的。
6.公务员(含参照公务员法管理的机关〈单位〉的工作人员)被辞退未满5年的。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位等年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
8.黔西南州各级机关、事业单位在编在职正式工作人员(工勤人员、自收自支事业人员除外)。
9.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员。
10.截至2026年2月2日仍在读的全日制非2026届毕业生或军队服现役人员。
11.截至2026年2月2日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。
12.定向到省外以及省内具体行业或单位的当年度毕业生。
13.不能按规定提供岗位要求的毕业证书、学位证书、其他资格条件等原件的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。
14.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
15.法律法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。
五、时间安排
(一)网上报名时间：2026年2月2日9:00至2月6日17:00。
(二)网上初审时间：2026年2月2日9:00至2月7日17:00。
(三)网上缴费时间：2026年2月2日9:00至2月8日17:00。
(四)网上打印准考证时间：2026年3月23日9:00至3月26日17:00。
(五)笔试时间：2026年3月28日、29日8:30～12:00。
若遇不可抗力等需调整报名、笔试考试等时间的，则另行通知。
六、网上报名、资格初审、缴费及笔试准考证打印
(一)报名
本次招聘采取网上报名，考生须在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”http://www.gzrsks.com.cn，通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
考生只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，考生须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》，并在网上签署报名诚信报考承诺书。承诺已知悉告知事项和相关要求，并严格遵守相关规定。考生根据所报岗位要求，如实填写《黔西南州2026年公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》，报名时报名系统中的信息应填尽填，如具有相关资格证书等信息)。填写信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负，如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。
提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的考生，不得再报考其他岗位。考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须进行报名确认操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交报名申请”键，在2月6日17:00以后就不能再次确认提交，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。
报名期间，可能报名人数较多，容易造成网络拥挤，请考生合理安排报名时间。
(二)网上资格初审
1.资格初审由州直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门组织实施，具体由招聘单位或其主管部门进行初审，必须在考生提交报名申请后24小时内对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审，审核确认考生是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明详细理由。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审进入下一环节的，该考生的考试成绩作无效处理，取消其进入下一环节资格，后果由考生自行承担，由招聘单位及其主管部门负责向应聘人员做好解释工作。
2.资格初审时间为2026年2月2日9:00至2月7日17:00。考生请在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不得再报考其他岗位。对审核结果有疑问的，请直接向招聘单位进行咨询。
3.网上资格初审不合格人员，在报名期间(2026年2月6日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
(三)网上缴费
资格初审合格的考生于2026年2月2日9:00至2月8日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”http://www.gzrsks.com.cn 通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。缴费成功的人员，须立即打印《报名表》供资格复审等环节使用。
网上缴费时间截止后，如出现某个岗位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，则对该岗位招聘人数按比例予以调减或取消(乡〈镇〉单位不受开考比例限制)，并将调减或取消的情况在黔西南州人民政府网站(www.qxn.gov.cn)向社会公布。岗位招聘计划调减的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经同级人力资源社会保障部门同意后，可调整到符合报考条件的其他岗位。因所报考岗位取消且本人自愿放弃报考需要退费的，经州人力资源社会保障局同意后，考务部门予以退费，改报岗位和退费截止时间为2026年2月10日17:00前。
本次招聘对家庭经济困难的2026届普通高等教育毕业生、脱贫人口和防止返贫监测对象以及城乡低保对象免收考试费。符合免收考试费条件的报考者须先在网上缴纳考试费，并按照“贵州省2026年全省事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”在规定时间内提交申请和有关资料，经审核符合条件的予以退费，退费前将发送短信进行提示。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的，不予退费。
(四)笔试准考证网上打印
网上缴费结束后，报考人员应于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”http://www.gzrsks.com.cn 通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。逾期不打印者，视为自动放弃。若准考证信息存在错误，请及时联系黔西南州人才服务中心(州人事考试中心)(0859-3229260)。(为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行，打印多份备用)。
七、笔试及合格分数线
(一)笔试内容
通过资格初审并在规定时间内进行报名确认及缴费成功的人员参加笔试。笔试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班。笔试工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》执行。
笔试采取闭卷考试，考试类型为分类考试。考试大纲详见“贵州人事考试信息网”—《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》(150分)和《综合应用能力》(150分)两科考试。
分类考试的考试类别根据招聘岗位工作实际情况分为综合管理类(A类)11、社会科学专技类(B类)21、自然科学专技类(C类)31、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中，中小学教师类又分为小学教师岗位41、中学教师岗位42两个子类，医疗卫生类分为中医临床岗位51、西医临床岗位52、药剂岗位53、护理岗位54、医学技术岗位55、公共卫生管理岗位56等六个子类，
(二)笔试时间及地点：
1.综合管理类(A类)：
2026年3月28日(周六)上午
08:30-10:00 《职业能力倾向测验》(A类)
10:00-12:00 《综合应用能力》(A类)
2.社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)：
2026年3月29日(周日)上午
08:30-10:00 《职业能力倾向测验》(B、C、D、E类)
10:00-12:00 《综合应用能力》(B、C、D、E类)
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两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，根据考试类别的不同要求，请考生认真阅读试题本的相关说明，按试卷要求作答公共部分后，再按要求作答自己报考岗位相应子类别的题目。
考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
2.笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》或社会保障卡，和《笔试准考证》进入考场参加笔试。
笔试地点设黔西南州考区，根据报名人数情况，确定县(市)考点。
(三)笔试成绩查询：在黔西南州人民政府网站(www.qxn.gov.cn)公布笔试成绩的具体查询时间和方式。
笔试成绩设最低合格分数线，乡(镇)单位为140分，街道办、县(市)、州直单位为150分。未完成笔试所有科目或未达到笔试成绩最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
八、资格复审
(一)资格复审方式
资格复审工作由州直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门组织实施，采取现场审查方式进行。
资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。
(二)资格复审对象确定
在达到笔试成绩最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数与资格复审人数1:3比例以内(含1:3)确定资格复审对象，同一岗位最后一名考生笔试成绩并列的，同时确定为资格复审对象。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩(达到笔试最低合格分数线)人数确定进入资格复审人员。资格复审对象名单由州直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门公布。
经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节的资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审(达到笔试最低合格分数线)。
资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消，取消的情况由州人力资源社会保障局、县级人力资源社会保障部门统一公布。
(三)资格复审提交资料
资格复审时间、地点、名单及具体需要提供的资料如有其他要求以州直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门通知的为准。参加资格复审的人员须提供以下印证材料：
1.公开招聘事业单位人员《报名表》打印件2份。
2.岗位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”或“台湾地区学历学位认证书” 原件及复印件。未取得学历学位证书的2026年高校毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复审。
毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国(境)外相近专业需提供学校出具的所学课程证明;
未取得教师资格证的，可凭有效期内的《教师资格考试合格证明》或相应学科《师范生教师职业能力证书》和具有认定教师资格规定的普通话水平等级证书参加复审。已认定通过未获得证书的，可持《教师资格认定申请表》等相关证明复审，但须于2026年8月31日前提供相应学科教师资格证书原件及复印件。
3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。
4.报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明;国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
5.报考定向招聘等岗位的，除提供上述材料外，还须提供以下材料：
(1)定向招聘基层服务项目人员岗位的，提供服务证书或县级主管部门出具的证明材料原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、服务期间历年考核情况等);
(2)定向招聘村干部岗位的，提供任职文件和县级组织部门或县级民政部门出具的关于任职情况的证明材料原件(证明材料需载明任职单位、所任职务、是否任满3年等情况)。招聘岗位要求农村社区的，需要县级民政部门出具证明材料;
(3)定向退役士兵招聘岗位的，提供应征入伍通知书、退伍证原件及复印件或县级人武部门出具的证明材料原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容);
(4)定向随军家属招聘的，提供随军家属认定审批表或者相关证明材料;
(5)定向本县(市)户籍或生源的，提供《居民户口簿》原件及复印件一份。报考者属本县(市)生源的，提供原户口所在地公安派出所出具的户籍系本县(市)因升学迁出的书面证明原件及复印件各1份。
(6)报考须具备基层工作经历岗位的人员，提供社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作单位证明等凭据。
7.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
8.招聘单位根据复审需要要求提供的其他材料。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。
九、面试(专业技能测试)和成绩计算
现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象，其名单由州人力资源社会保障局、县级人力资源社会保障部门向社会公布。
(一)面试(专业技能测试)
严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定开展面试工作。面试(专业技能测试)工作由州人力资源社会保障局、县级人力资源社会保障部门负责组织实施。面试(专业技能测试)方式及方案、面试时间、地点和具体要求由州人力资源社会保障局、县级人力资源社会保障部门研究确定，并将信息在相关网站上公布。
面试成绩满分100分。未参加面试(专业技能测试)的人员取消进入下一环节资格。面试(专业技能测试)成绩必须达到60分及以上，方能进入下一环节。
(二)总成绩计算
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=(笔试成绩÷3)×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩末位并列的，四舍五入前总成绩高的进入下一环节;四舍五入前总成绩相同的，笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩仍相同的，《综合应用能力》成绩高的进入下一环节;若《综合应用能力》成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。
十、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范(试行)》有关规定执行，体检工作由州人力资源社会保障局、县级人力资源社会保障部门组织实施。体检必须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。
体检过程中，如主检医生认为需要增加项目进一步检查才能作出诊断的，由体检实施单位安排应聘人员进行检查。体检结束后，体检人员对本人体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，应书面提出复检申请，经体检实施单位同意后统一组织复检。在规定时间内未提出复检申请的，视为自动放弃复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。
十一、考察
体检合格的人员确定为考察对象。
考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》有关规定执行，由各用人主管单位负责组织考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。
考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。放弃考察、考察不合格，空缺岗位不予递补。
十二、公示、聘用备案
经笔试、面试(专业技能测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，按照规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门审批后，报州人力资源社会保障局备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并签订聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。
初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限在3年及以上的，试用期为12个月。如对非初次就业的工作人员约定试用期，一般不超过3个月，情况特殊的可适当延长，但最长不超过6个月。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格者，取消聘用。试用期间待遇按照《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)及有关规定执行。
本次招聘的人员正式聘用后，招聘单位须在聘用合同中约定3～5年的最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
本次招聘工作于2026年8月31日前全部审批、聘用、备案结束。非个人原因和不可抗力的特殊情况，报经州人力资源社会保障局同意，时间可放宽到2026年12月31日。
十三、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
十四、其他事项
(一)公开招聘期间，请关注黔西南州人民政府网站(www.qxn.gov.cn)，各招聘单位主管部门、县人力资源社会保障局网站。请报考者注意与招聘单位保持联系，联系方式见《岗位表》中“咨询电话”栏，并密切关注相关网站信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。
(二)考生一经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通，确保招聘单位能够及时联系。
(三)各招聘岗位要求的学历、专业等条件由招聘单位根据岗位需求和任职条件设置，考生若咨询报考条件、资格审查、岗位要求的专业及相关资格条件等问题，请联系招聘单位、主管部门、县级人力资源社会保障部门。招聘单位及其主管部门对岗位条件设置合理性、专业名称准确性等要认真审核把关，并负责做好考生咨询解答工作;考生若需咨询招聘政策、招聘程序可联系同级人力资源社会保障部门;考生因系统、报名表打印等技术问题可咨询黔西南州人才服务中心(州人事考试中心)(0859-3229260)。
咨询时间：工作日上午：8:30-12:00;下午：14:30-18:00。
(四)《招聘简章》及未尽事宜由各招聘单位和相关县(市)人力资源社会保障部门商黔西南州人力资源和社会保障局解释。
附件1：黔西南州2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx
附件4：黔西南州2026年公开招聘事业单位工作人员信息发布指定网站及咨询电话一览表.xls
黔西南州2026年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组
2026年1月28日
原文标题：黔西南州2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
文章来源：黔西南州人民政府
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