管培生 “百人计划”

聚焦新赛道及传统产业升级对高素质专业化青年人才的迫切需求，用 3 年左右时间，集中引进并系统培养 100 名左右国内外知名高校优秀硕士、博士毕业生。通过实施 “青苗筑基” 专项引育工程，实现精准引进、系统培育、大胆使用、有效留存，为集团长远发展储备一批高素质、专业化的青年骨干人才。

一、我们寻找

(一)学历要求

国内知名高校及 QS 排名前 100 的海外院校，硕士研究生及以上学历。

(二)招聘数量

2026 届高校毕业生 30 名左右。

(三)专业要求

城市更新类：城乡规划、金融学、投资学、城市管理、土地资源管理、物业管理等相关专业。

科创产业类：智能工程与创意设计、虚拟现实技术、智能建造、智慧建筑与建造、计算机、建筑环境、能源工程、机器人工程、自动化、材料工程等相关专业。

数字经济类：数字经济、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、物联网工程、区块链工程、计算金融、统计学、电子商务等相关专业。

投资金融类：金融学、经济学、投资学、资产评估、财务管理等相关专业。

工程技术类：土木工程、工程力学、工程管理等相关专业。

基础设施类：道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程、港口航道工程等相关专业。

人力资源类：人力资源专业。

党建宣传类：汉语言文学、工商管理、马克思主义理论、新闻学等相关专业。

法务风控类：法学、法律、信用风险管理与法律防控等相关专业。

(四)优先条件

具有学生会干部的经历，或参加过国家级、省级项目研究者优先。

二、培养体系

培养模式：双导师制

搭建 “成长导师 + 业务导师” 双轨培养机制，结合管培生的专业特长、兴趣爱好、研究方向等，制定 “一对一” 培养计划，通过项目实操带教、专项任务攻坚、跨部门轮岗历练等多元形式，赋予管培生参与重点工程、核心项目的实践机会。

培养周期

适应期(第 1 年)：轮岗实践 + 项目历练

成长期(第 2-3 年)：双导师带教 + 全过程跟踪

进阶期(3 年后)：实绩赋能 + 进阶提速

培养原则

全过程跟踪指导、全流程定向培养、全要素精准考核

职业发展

管理通道、专业通道

薪酬福利

有竞争的薪酬、有温暖的福利、有发展的空间

三、招聘流程

公开报名→资格审查→综合测试(笔试、初面、复面)→体检考察→确定录用

(一)投递时间

即日起 ——2026 年 5 月

(二)投递方式

扫码投递：扫描下方二维码，一键投递简历官网链接：http://www.cnzgc.com/

联系方式

咨询电话：0571-88393236

公司地址：杭州市文二西路 52 号浙江建投大厦

点击查看》》“青苗筑基 浙里建证” 浙江省建设投资集团2026届管培生招聘公告

原标题：“青苗筑基 浙里建证” 浙江省建设投资集团2026届管培生招聘正式启动!

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5zWl23NijHvPHkK2zdG-5g