2026年度复旦大学管理职员统一公开招聘工作人员35人公告
复旦大学人事处 | 2025-12-18
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2026年度复旦大学管理职员统一公开招聘启事
为建设专业化、多层次、一流水平的管理服务支撑队伍，持续提升管理服务效能和水平，复旦大学统筹设置管理职员岗位，承担校内各单位各类党政管理、服务支撑及政策研究等相关工作。根据事业发展需要，现启动2026年度复旦大学管理职员统一公开招聘工作。
一、岗位设置
本次招聘计划设置管理职员岗位35个。
二、基本应聘条件
1.拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律;品行良好、爱岗敬业、吃苦耐劳、踏实勤恳;身体健康，心理素质良好;善于沟通，有较强的亲和力和感染力。
2.具有研究生学历、硕士及以上学位;具有三年及以上工作经验的应聘者，应具有硕士及以上学位。应届毕业生一般应于2026年12月31日前取得相应学历、学位。
3.年龄一般不超过40周岁(1986年1月1日及以后出生)。
4.非现役军人;非法律、法规规定不得辞去公职的公务员。
三、应聘方式
1.应聘时间：即日起至北京时间2025年12月31日17:00。
2.应聘渠道：访问复旦大学人才招聘系统(http://zp.fudan.edu.cn)完成系统注册及用户登录后，在“招聘计划”栏选择“2026年度管理职员招聘计划”申请岗位，在线提交应聘申请。
注意事项：
1.应聘者须使用国内有效手机号码或电子邮箱注册系统并完善个人信息;如曾注册账户，个人信息有变化的请务必及时更新。
2.应聘者须按照要求上传清晰的本人近期免冠正面证件照，本科以来学历、学位证书扫描件，相关专业任职资格证书扫描件等附件材料。具有海外留学经历者应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料。还未取得学历、学位的应届毕业生可上传在读证明、就业推荐表或学信网学籍在线验证报告等有效证明材料。
3.招聘实行应聘人员诚信承诺制度，应聘者在线提交应聘申请前须确认提交的应聘材料真实有效。
4.应聘者须注意保持手机等通讯方式畅通。
四、招聘程序
1.资格审查：资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。
2.笔试及面试：预计于2026年上半年举行，岗位信息及笔试、面试具体安排另行通知。
3.体检、公示、学校审批。
应聘者有下列情形的，不予录用：
1.受过刑事处罚、行政拘留处罚，或者因涉嫌违法正在接受有关部门调查，尚未作出结论的。
2.受到党(团)纪、政纪处分，处分尚未解除，或者因涉嫌违纪正在接受有关单位调查，尚未作出结论的。
3.违反高等学校教师职业行为规范的。
4.在应聘过程中违背诚实信用或者社会公序良俗的。
5.其他不符合聘用条件的情形。
招聘工作咨询电话：021-65642953
招聘系统技术支持：
服务时间：工作日8:00-18:00、节假日8:00-17:00
联系电话：021-65643207、021-65643247
电子邮箱：urp@fudan.edu.cn
复旦大学人事处
2025年12月18日
原文标题：2026年度复旦大学管理职员统一公开招聘启事
文章来源：复旦大学人事处
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