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太亚人事考试报名系统 | 2025-11-11
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根据《事业单位人事管理条例》等规定,现将金昌市2025年度市直事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下:
一、选调岗位
公开选调岗位为市直事业单位管理岗位和专业技术岗位。
二、选调范围
金昌市所辖县(区)及以下事业单位在编在岗的工作人员。
三、选调条件
(一)报考人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。
3.工作满3年以上(含试用期),在现单位工作满1年以上。
4.近3年年度考核均为合格及以上等次。
5.符合公开选调岗位要求的资格条件和工作经历。
6.年龄符合选调岗位要求。
7.具有大学本科及以上学历,并取得相应学位。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合公开选调岗位要求的其他资格条件。
10.法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2025年11月10日,现任职务以报名前的任职为准。
(二)具有下列情形之一的人员,不得参加公开选调
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.未满约定服务年限或有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位,即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的事业单位的岗位。
四、报名程序
(一)岗位查询
各单位选调岗位、资格条件等情况详见《金昌市2025年度市直事业单位公开选调工作人员岗位简表》(以下简称《岗位表》)(附件1),可通过金昌市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jcs.gov.cn/)下载。
(二)报名
1.采取报考人员个人意愿与单位推荐相结合的方式,不收取报名费。每人限报1个符合条件的岗位,多报无效。报名时间:2025年11月11日8:30至11月14日18:00。
2.报考人员登录金昌市人力资源和社会保障局网站下载填写《金昌市2025年度市直事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2),经所在单位和同级组织、人社部门审核同意后,在报名时间内打开https://bm.gd-pa.cn/dzsys/jcsz填写报名信息、提交PDF版报名表和相关附件。
3.报考人员应按要求如实填写报名信息,诚信报考,凡弄虚作假者,取消选调资格。未能在规定时间内完成报名的,视为放弃报名资格。
4.报考人员所在单位及主管部门应当切实履行把关责任,充分考虑人选的政治素质、专业素质、工作实绩和一贯表现,对不符合报名资格条件的,不得同意或者推荐报名。
5.报考人员必须使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。网上报名时,报考人员提交的材料必须真实、准确、有效,符合选调岗位报考条件。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,一经发现立即取消公开选调资格并通报所在单位。
报名期间,报考人员对岗位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询时,请拨打金昌市人力资源和社会保障局咨询电话0935-8212207。
(三)资格审查
1.资格初审时间:2025年11月12日8:30至11月15日18:00。
2.资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,均可取消其公开选调资格。报考人员报名时符合资格条件,报名后由于工作单位或者职务发生变化,导致处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的,终止其公开选调程序,不再作为公开选调人选。
3.报考人员所学专业不包括在岗位要求的专业类或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同的,经公开选调单位同意,由毕业院校出具说明,认定所学专业属于岗位要求的专业类,或认定所学专业名称虽与岗位要求的专业名称不同,但课程基本相同,属同一专业,并附本人所学课程成绩单,在资格复审时一并提交审核。
4.市人社局根据报考岗位条件对报考人员提供的报名材料进行审查,符合条件的发放准考证,通知参加笔试。对因不符合条件未通过资格审查的,及时向报考人员反馈审查结果;对报名材料不全的,及时告知缺少的材料并限定时间补充。报名者在规定时间内未补充齐全的,取消报名资格。
5.本次公开选调各岗位的资格审查合格人数与公开选调计划人数的比例一般不低于3:1。资格审查结束后,达不到开考比例的岗位减少公开选调计划,直至达到开考比例。减少公开选调计划后仍未达到比例的,取消该岗位选调计划。减少、取消公开选调计划岗位在金昌市人力资源和社会保障局网站进行公布。报考取消岗位的人员,可于11月18日18:00前改报其他符合条件的岗位。
6.准考证领取时间地点将在金昌市人力资源和社会保障局网站另行通知,请广大考生密切关注相关信息。
五、考试
考试分为笔试(综合能力测试和岗位业务水平测试)、面试,重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力,综合成绩满分为100分,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留小数点后两位,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现综合成绩相同情况,依次按照综合能力测试成绩、岗位业务水平测试成绩从高到低顺序确定名次。
(一)笔试
1.科目与内容。笔试采取闭卷形式进行,由市委组织部、市人社局统一组织。综合能力测试主要测查应试者用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质,满分为100分;岗位业务水平测试主要测查应试人员的专业知识及业务能力,满分为100分。笔试成绩=综合能力测试成绩×50%+岗位业务水平测试成绩×50%。不进行岗位业务水平测试的岗位,笔试成绩=综合能力测试成绩。
2.时间和地点。笔试时间、地点及要求详见准考证。报考人员须持准考证和有效居民身份证原件或临时居民身份证参加考试,两证不全者不得进入考点。身份证遗失的报考人员,应提前在公安机关补办有效临时居民身份证。
3.成绩公布。笔试结束后,按照工作进度在金昌市人力资源和社会保障局网站公布成绩。
(二)资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序,确定进入资格复审人员。各岗位资格复审人数与公开选调计划人数的比例一般为3:1,笔试缺考或成绩为零者不得确定为资格复审人员。进入资格复审人员名单通过金昌市人力资源和社会保障局网站予以公布。
资格复审由市人社局组织实施。资格复审时,报考人员须提供本人《报名表》及身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书、工作经历证明等材料的原件和复印件,同时提供本人事业单位工作人员聘用文件,并加盖组织、人社部门印章。资格复审不合格者,取消公开选调资格,按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
(三)面试
资格复审合格人员进入面试,面试比例一般为3:1。经市委组织部、市人社局同意,达不到规定比例的,可降低比例但不得低于2:1。对实际未形成竞争的岗位(参加面试人员与公开选调计划人数的比例为1:1),面试成绩应达到使用同一题本面试人员成绩的平均分以上,方可进入考察环节。进入面试人员名单及面试时间、地点将通过金昌市人力资源和社会保障局网站予以公布。
面试由市委组织部、市人社局统一组织实施,各公开选调单位主管部门配合开展,主要测查履行岗位职责的基本素质和能力,满分为100分。
六、考察
考察工作由各选调单位主管部门组织实施,采取差额考察的办法进行。按照综合成绩由高到低的顺序确定考察对象,考察对象与选调计划人数的比例一般为2:1,进入考察环节人员名单将通过金昌市人力资源和社会保障局网站予以公布。
考察工作采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法,根据需要还可进行专项调查、延伸考察等,充分听取考察对象所在机关(单位)有关领导、群众和纪检监察、政法、信访、公安等部门意见,并审核干部人事档案,核实本人事业单位工作人员聘用资格以及其他需要核实的情况(如违规违纪情况、社会信用记录等)。严格落实党中央关于从严管理干部档案的有关要求,对档案中材料和信息造假的,一律取消公开选调资格。考察不合格者或本人放弃考察资格者,报市委组织部、市人社局同意后,按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补,本环节递补只进行1次。报考人员自愿放弃公开选调资格的,需在考察结束后3个工作日内提出。考察结束3个工作日后及之后环节放弃公开选调资格的,记入诚信档案。
考察结束后,各选调单位主管部门党组(党委)在考察对象综合成绩的基础上,结合考察情况,研究提出拟公开选调对象,按管理权限报市委组织部、市人社局审核。期间,市委组织部、市人社局对拟公开选调对象的干部人事档案进行复审。
七、体检
体检由市委组织部、市人社局统一组织,采取等额体检的办法进行。体检医院由市委组织部、市人社局会同市卫健委指定。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检不合格者或本人放弃体检资格者,经市委组织部、市人社局同意后,按综合成绩由高到低的顺序依次等额递补,本环节递补只进行1次。
八、公示及聘用
拟选调对象分别在选调单位和本人现工作单位进行公示,公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格,并将有关情况通报其所在机关(单位)。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,提交市事业单位公开选调工作领导小组审定后,按干部管理权限分别由市委组织部或市人社局办理调动手续。
附件:
2.金昌市2025年度市直事业单位公开公开选调工作人员报名表
2025年11月10日
原文标题:金昌市2025年度市直事业单位公开选调工作人员公告
文章来源:太亚人事考试报名系统
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