2025年重庆市垫江县事业单位公开考试调配工作人员13人公告
垫江县人力资源和社会保障局 | 2025-10-23
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根据《垫江县机关事业单位干部人事调配工作暂行办法(修订版)》规定，结合工作需要，特制定本公告。
一、考试调配原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的用人标准，结合工作实际，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、考试调配名额及岗位
本次计划公开考试调配事业单位工作人员13名。具体岗位及条件等详见《2025年垫江县公开考试调配事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》，附件1)。
三、考试调配范围及条件
(一)考试调配范围
垫江县内事业单位在编在岗工作人员(医疗卫生机构临床一线医务人员除外)。
(二)报名人员应当具备下列资格条件
1.具有良好的政治素质，品行端正、实绩突出、群众公认，具有正常履行职责的身体条件。
2.近5年年度考核均为合格及以上等次(工作不足5年的按照实际工作年限审核年度考核结果，试用期年度考核不确定等次视为符合要求)。
3.具有大学本科及以上学历。
4.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
5.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开考试调配
1.受到党纪、政务处分和组织处理且影响期尚未解除的。
2.正在接受纪律审查、监察调查的。
3.公费师范生(含全科生、学前教育公费师范生)、农村订单定向医学生、乡村医生尚在服务期的。
4.在试用期内的(含入职试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的)。
5.不得报考考试调配后即构成《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的岗位。
6.其他法律、法规规定的不得报考情形。
(四)时间计算
本公告所要求的工作经历年限、任职经历年限、最低服务年限、取得学历学位和执(职)业资格等的计算时间截至2025年10月。现聘岗位等级以报名前(2025年11月1日前)的聘任岗位等级为准。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年10月31日，“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年11月1日及以后出生;“40周岁以下”，指未满41周岁，在1984年11月1日及以后出生;“45周岁以下”，指未满46周岁，在1979年11月1日及以后出生。
四、报名及资格审查
本次考试调配工作采取网上报名的方式进行，请考生仔细阅读本公告相关信息，以免影响个人报考。考生报名时须线上签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。考生应慎重选择报考岗位，并按照招聘岗位要求，准确、规范填写报考信息。
(一)查询报考岗位
公开考试调配岗位及资格条件等情况，详见《岗位一览表》(附件1)。公开考试调配岗位有专业要求的，统一参考《重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录》(附件2)。
特别提醒：报名人员毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)，但报名人员认为所学专业符合报考岗位要求的，须在现场资格审查时提供学习课程等证明资料，经垫江县人力社保局审核同意，方可进入下一环节。
考生应仔细阅读本公告中要求的“报考条件”，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
(二)提交报考申请
考生须在2025年10月27日上午9:00至10月28日上午9:00期间，登录考试调配报名网站(https://exam.zhaokaocn.com:12542/examinee/djsy)，提交报考申请，逾期不再受理报名。用户名和密码是下载打印准考证、查询结果等事项的依据，请考生务必牢记。
考生应仔细阅读本公告及附件内容，按要求如实、准确填写报考信息的各项内容，并上传电子材料，报名与考试时使用的身份证号必须一致。
(三)现场资格审查
本次考试调配采取现场审核的方式进行资格审查，所有网上报名考生均应在考试前进行现场资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。资格审查合格者，按要求在报名网站打印《准考证》，按《准考证》上的相关要求，携带本人有效身份证和《准考证》前往参加考试考核。
1.资格审查时间及地点：
报考人员请于2025年10月28日(9:00-12:00，14:00-17:30)到县人力社保局事管科315室进行现场资格审查。
2.资格审查所需材料：
(1)本人身份证、学历学位证书原件和复印件各1份;
(2)近期2寸免冠正面证件照电子版(jpg格式，30K及以下，以姓名+身份证号码命名);
(3)《2025年垫江县事业单位公开考试调配工作人员报名推荐表》(附件3)1份;
(4)近5年年度考核结果证明材料(工作不足5年的按照实际工作年限审核年度考核结果，试用期年度考核不确定等次视为符合要求);
(5)相关工作经历证明等岗位要求的其他材料原件1份。
特别提醒：报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，一经发现，立即取消本次考试调配资格，并按相关规定予以严肃处理。
(四)开考比例
实际资格审查通过人数与考试调配岗位名额比例须达到3：1，未达到规定比例的，经县人力社保局同意后可降低开考比例至2:1，达不到2:1的，相应递减考试调配岗位名额，无法递减的，取消该考试调配岗位。
(五)打印《准考证》
报考人员于2025年10月31日9:00至11月1日9:30自行到报名系统打印准考证。笔试时间、地点与考试注意事项详见准考证。逾期未领取准考证而影响参加考试的，责任自负。
报考人员需在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定考点参加考试。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试科目为《综合知识测试》，分值为100分，考试时间90分钟。
考生可于笔试当天18:00后在报名网站自行查询笔试成绩。
本次考试调配进入面试人员名单及面试时间、地点安排相应调整的，将通过垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)及时公告，请考生关注。未参加笔试的人员不能进入考试调配的下一环节。
(二)面试
1.面试由县人力社保局组织实施。进入面试人员与考试调配岗位比例一般不低于3:1，依据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名成绩并列，则一并进入面试。未达到规定比例的，经县人力社保局同意后可降低开考比例至2:1，达不到2:1的，相应递减考试调配岗位名额，无法递减的，取消该考试调配岗位。
2.面试方式：结构化面试，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
3.面试时间地点：面试具体时间、地点另行通知。
4.面试要求：面试人员面试时须携带准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到参加面试的，视为放弃考试调配资格。面试满分100分，合格分数线为60分;低于60分的，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分的，不能确定为拟考试调配人员。
面试当天，因考生弃考等原因导致有关考试调配岗位仅有1名考生参加面试的，该考试调配岗位的面试正常进行。面试后，各环节均不开展递补。
(三)总成绩计算
总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)。
六、考察
根据考试调配岗位名额，按总分从高分到低分等额确定考察人选(当出现总成绩相等时，依次以全日制普通教育学历高、工作年限长、笔试成绩高者优先确定考察人选)，考察由县人力社保局会同用人单位主管部门共同实施，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与考试调配岗位的适合程度进行全面考察。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组须查阅干部人事档案，核实人员身份以及其他需要核实或查询的情况(如报名资格、“三龄两历一身份”、违纪违规情况等)。
考察不合格者，取消其进入后续考试调配环节资格。
七、确定拟考试调配人员和公示
考试调配用人单位主管部门根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适的原则，集体研究确定拟考试调配人员，拟考试调配人员确定后在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公示5个工作日。
八、办理调动手续
对考察合格，公示期满无异议的拟考试调配人员，由县人力社保局按程序办理调动手续。对反映存在问题并查有实据且影响调配的，取消考试调配资格。考生自愿放弃考试调配资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
九、纪律要求
考试调配工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消考试调配资格，并按有关规定严肃追究当事人责任。
十、其他事宜
本公告由垫江县人力资源和社会保障局负责解释。
联系人及电话：吴老师，74616156。
附件：
附件1：2025年垫江县事业单位公开考试调配工作人员岗位一览表.xlsx
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