四川乐山市夹江县2025年下半年公开考核招聘事业单位工作人员10人公告

乐山人事考试网 | 2025-10-15

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关于夹江县2025年下半年公开考核招聘事业单位工作人员的公告

为深入实施人才兴县战略，加强高素质专业化干部队伍建设，推进县域经济社会高质量发展，按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)规定，夹江县2025年下半年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员10名。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

面向社会考核招聘符合岗位要求的2026年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：国内普通高等院校2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证及其他相关证书、材料;国(境)外院校毕业生须于2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书及岗位要求的其他证书、材料;未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一招聘环节。

(二)基本条件

1.应聘者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《夹江县2025年下半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1，以下简称《岗位条件一览表》)。

专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)》《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《职业教育专业目录(2021年)》，对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以应聘者就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘者就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。对于毕业证或学位证上的专业名称是一级学科(专业类)，而招聘公告设置的专业条件是二级学科(专业)的，以应聘者就读高等学校出具的证明材料进行综合认定。

对于专业目录中没有的国(境)外专业，应聘者须在2025年10月20日12:00前主动联系夹江县人力资源和社会保障局，并提供留学期间所学课程及成绩等材料，由夹江县人力资源和社会保障局通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。未在规定时间内提供上述材料，不予受理，责任由应聘者自行承担。

2.有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

(7)现役军人，在读的非应届毕业生;

(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘单位及名额

招聘单位、名额及资格条件详见《岗位条件一览表》。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

本次考核招聘报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行，每人限选择一种报名方式报考1个岗位。

1.网络报名及资格审查

(1)报名时间：2025年10月16日09:00—2025年10月22日17:00(以邮件服务器收到报名材料时间为准)。初审结果于2025年10月22日18:00前反馈至应聘者邮箱。

(2)报名要求：应聘者按照《岗位条件一览表》岗位及要求报名，在规定时间内将报名所需材料的原件扫描件(PDF格式)打包发送到报考单位指定邮箱，文件统一命名为“报考单位-岗位名称-姓名”。

(3)资格复审：报名初审合格的应聘者须由本人携带报名所需材料原件和复印件1份，于2025年10月23日(09:00-12:00,14:00-18:00)到夹江县人力资源和社会保障局(夹江县漹城街道青衣大道999号市民中心A座14楼1413会议室)进行资格复审。资格复审合格人员名单及考核事宜另行在夹江新闻网公告。

2.现场报名及资格审查

(1)报名地点：本次招聘设3个现场报名点，现场报名应聘者每人限选择在一个报名点报考1个岗位。

①10月28日9:00-12:00，北京师范大学海淀校园英东学术会堂演讲厅(北京市海淀区北太平庄街道新街口外大街19号);

②10月28日14:30-17:00，北京大学百周年纪念讲堂招聘现场(地址：北京市海淀区静园路与五四路交叉口西南100米);

③10月28日9:00-17:00，北京高校大学生就业创业指导中心1号楼119室(地址：北京市海淀区清河昌平路南段26号)。

(2)报名要求：应聘者按照《岗位条件一览表》岗位及要求报名，须由本人携带报名所需材料原件和复印件1份，在规定时间到指定地点报名。

(3)资格审查：报名现场进行资格审查，资格审查合格的应聘者发给考核通知书。

3.报名所需材料

(1)《夹江县2025年下半年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件2)，镶嵌本人近期1寸免冠证件电子照片;

(2)本人有效身份证件(包括二代居民身份证或社会保障卡<含照片>;不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、户口簿等)、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等;

(3)几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

①2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料;

②港澳学习、国外留学归来人员报考的，应提供教育部相关国(境)外学历学位认证书原件和复印件1份。应聘者可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

③机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级人社部门出具的同意报考证明原件;委培、定向培养人员须提供委培、定向单位同意报考证明。

(4)其他与报考资格相关的证书、证明材料。

未在规定时间内到达指定地点参加报名及资格审查的应聘者，视为放弃报名及下一招聘环节，责任由应聘者承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，责任由应聘者承担。

(二)考核

1.考核形式：

本次考核原则上采取面试方式进行。若某岗位网络报名资格审查合格人数超过10人，由考核招聘工作小组研究确定是否笔试，并于10月24日在夹江新闻网公告。笔试后，根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员，最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。因笔试缺考等各种原因产生进入面试入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。笔试成绩设置合格分数线60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。

2.考核时间、地点：

(1)如需笔试，考核地点在夹江县，考核具体事项详见资格复审合格人员名单及考核事宜公告。

(2)无需笔试，直接面试。

①面试时间:2025年10月29日;

②面试地点：北京高校大学生就业创业指导中心(地址：北京市海淀区清河昌平路南段26号)。

③网络报名合格人员考核具体事项详见资格复审合格人员名单及考核事宜公告，现场报名合格人员考核具体事项详见考核通知书。

3.考核成绩：考核成绩总分为100分。

(1)如需笔试的，考核成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;无需笔试的，面试成绩即为考核成绩。

(2)面试形式。综合类采用结构化面试方式进行，教育类采用微型课试讲方式进行。

(3)设定考核合格分数线为60分，未达到考核合格分数线的，不得进入下一招聘环节。考核结束后，在考核合格分数线以上的应聘者中，从高分到低分等额确定体检人员并在夹江新闻网公告。若考核成绩相同的，其中：如需笔试的，按照面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，若面试成绩再相同的通过加试确定体检人员;无需笔试的通过加试确定体检人员。

确定为体检人员的，体检相关事项另行通知。2026年高校应届毕业生由招聘单位与其签订《就业协议书》。

(三)体检

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。如有残疾应聘者进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节的应聘者自行承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内向夹江县人力资源和社会保障局提出复检申请。复检只进行1次，到指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

未在规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为放弃。因体检人员放弃或体检不合格出现的岗位空额，按照考核成绩，从高分到低分(不低于考核合格分数线)依次等额递补体检人员。本环节递补1次。

女性应聘者因怀孕申请延期体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空额不再递补。

(四)综合考察

体检合格的应聘者进入综合考察环节。考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对应聘者政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅应聘者的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘者提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘者说明相关理由。

考察不合格的不予聘用。应聘者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

本环节不再递补。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山人事考试网和夹江新闻网上公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

2026年高校应届毕业生在规定时间内取得相关证件后进入公示及后续环节。

本环节不再递补。

(六)审核确认和签订聘用合同

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的，由招聘单位主管部门对其所提供材料的真实性进行审查，审查无误后报夹江县人力资源和社会保障局审核确认。未在规定时间内提供指定材料的，视为放弃聘用资格。

审核确认后，由招聘单位主管部门组织报到。报到后组织招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。不服从安排或逾期未报到者，视为放弃，取消聘用资格。

新聘人员在招聘单位最低服务年限为5年，最低服务年限期满后，方可按有关规定流(调)动。新聘人员按相关政策规定实行试用期制度。

四、纪律和监督

本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话：

中共夹江县纪委监委：0833-5652212

中共夹江县委组织部：0833-5655790

五、其他事项

(一)本次考核招聘工作由中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局、夹江县教育局负责解释。

(二)本次考核招聘除首次公告和公示环节在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/)和夹江新闻网(http://www.jjxinwen.cn/)发布外，其他事宜均以夹江新闻网作为官方信息发布渠道，请应聘者密切关注并按要求参加各环节招聘工作。

因应聘者不主动登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘者自负。凡未按要求参加的，视为放弃该环节和下一招聘环节资格。

(三)应聘者在招聘期间特别是考核前务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与应聘者取得联系造成的后果，由应聘者自行负责。

咨询电话：

中共夹江县委组织部：0833-5655790;

夹江县人力资源和社会保障局：0833-5652056;

夹江县教育局：0833-5662026。