2025福建泉州发展集团权属开源置业集团招聘项目制工作人员11人

泉州发展集団公众号 | 2025-10-10 15:27:12

因经营发展需要，现面向社会公开招聘一批项目制工作人员，具体公告如下：

公司简介

泉州市开源置业集团有限公司(下简称“开源集团”)成立于2012年8月，注册资本金17亿元，资产规模超90亿、管理资产面积超100万㎡，列为泉州发展集团一级权属企业，开源集团以产业载体运营为总目标，围绕“做优国有资产运营”职责定位，紧扣“固定资产投资、产业投资”发展方向，深耕“空间租赁、房地产开发、工程代建、酒店管理”4大核心主业，全力打造成集资产运营、物业管理、产业投资、产业地产开发为一体的综合型企业。

开源集团现有存量建设项目涵盖酒店综合体、住宅开发、商业办公等多个领域，项目包括海景大酒店、原八一酒店、桃花山南侧酒店综合体、鲤2023-8号地块、晋江P2023-12号地块、晋江晟瑞B3地块、洛江翡翠龙庭续建等。

用工形式

项目制周期性用工。

招聘岗位及要求

(一)招聘岗位、人数及要求

共计划招聘项目制工作人员11名，招聘相关岗位及要求扫描二维码查看详情：

点击查看》》二维码

备注：

1. 年龄、工作年限及相关资格条件证书取得时间的要求：考生年龄、工作年限及资格证书取得时间等计算口径以考生报名应聘当月1号为准。如2025年9月24日报名应聘的，则35周岁及以下以1989年9月1日以后出生为计算口径，40周岁及以下以1984年9月1日以后出生为计算口径，45周岁及以下以1979年9月1日以后出生为计算口径;工作年限以2025年9月1日为截止日计算，相关资格条件证书取得时间以2025年9月1日为截止日，其他情况依次类推。

2. 相关岗位要求的专业以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》为准，境外院校开设的专业不在目录内的，公司根据专业名称、取得学位及课程内容综合认定。

3. 香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

(二)招聘岗位基本要求

1. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

2. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

3. 具有干事创业的事业心和责任感;

4. 具有履行岗位职责所必要的各项资格条件和专业知识;

5. 具有良好的职业素质，团结合作，品行端正，廉洁从业，实绩突出，无违法违纪、不良履职等记录;

6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(三)有下列情况之一的，不得参加应聘

1. 存在《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;

2. 因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

3. 受过司法机关刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

4. 国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

5. 经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

6. 其他不宜报名的。

薪酬福利待遇

按照周期性用工薪酬体系执行，发放岗位工资、绩效工资、缴纳“五险一金”、工会福利等。

招聘程序

(一)公开报名

本次招聘即日起即可报名，招聘公告发布15天后，用人单位将根据项目需求、资格审核、人才储备库等情况，不定期开展考核，动态招聘，招满即止。报名应聘人员填写附件《开源集团项目制招聘报名登记表》《开源集团亲属关系回避承诺书》《开源集团项目制招聘项目履历情况登记表》以“岗位序号+招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题(如“1+开源集团权属企业精装工程岗+李四”)发送至开源集团办公室邮箱(qzskygs@163.com)。

应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响面试工作的，后果由报考人员负责。

(二)资格审查

根据应聘人员所提供的报名材料，对照岗位资格条件进行资格审查，确认符合招聘条件人员。

(三)组织考核

根据工作需要，结合资格审查情况不定期组织开展“面谈+面试”考核。考核主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、实操能力、综合素质、求职动机、工作期望等，并根据应聘人员面试整体表现情况择优录用。考核时间、地点等事项另行通知。

(四)社会调查

根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查人员名单。对入围人员开展社会调查，复审报名材料，调查方式包括查阅个人相关材料、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、社会信用记录、个人经商办企业情况、核实亲属情况、开具相关审核证明(如无犯罪记录证明、综治证明等)。

如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。

(五)入职体检

入围人员在规定时间内到三级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施，体检费用由个人承担，体检结果以医院结论性意见为准。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。女性入围人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。考生考核无异常且体检合格后，确定为拟聘用人选。

(六)公示及聘用

1. 公示：对拟聘用人员予以公示，公示期5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。

2. 聘用：公司将与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将不定时进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。

其他事项

1. 新聘用人员需服从项目调配安排，相关资格条件证书需根据公司要求同步转入。

2. 在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位考核结果进行递补。若新聘用人员在工作期间绩效考核不合格或无法胜任工作、离职、辞退、放弃聘用资格等情况时，由公司决定是否按该岗位考核结果进行递补。

3. 考生报考构成回避关系的招聘岗位，一经发现立即取消考试资格、聘用资格，已聘用的，一经查实立即解除聘用合同，予以清退。

4. 招聘过程中考生相关测试成绩及公示聘用等有关通知将通过泉州发展集团官网以及泉州开源置业集团公众号等渠道公布，请考生自行关注查询。

5. 来电咨询：开源集团办公室0595-28063286(法定工作日上班时间)。

6. 报考人员应认真阅读招聘公告内的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按有关规定予以处理。

7. 本次招考不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考者提高警惕，切勿上当受骗。

8. 本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州市开源置业集团有限公司负责解释。