浙江金华市义乌市部分事业单位面向2026届毕业生招聘工作人员26人公告
义乌市人社局政府信息公开 | 2025-09-30
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为深入实施义乌人才强市战略，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定组织部分事业单位面向2026届普通高校毕业生招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2026届普通高校毕业生。且符合下列条件之一：
1.北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学、中国人民大学硕士研究生及以上学历学位的毕业生;
2.国内部分高校(详见附件1)的硕士研究生，限金华地区户籍或生源;
3.博士研究生及以上学历学位的高校毕业生;
4.浙江师范大学、杭州师范大学硕士研究生曾获得两次校级二等及以上奖学金(含本科期间，每学年限计一次)，或浙江省师范生技能(教学)大赛三等及以上奖项(含本科期间)，或综合成绩排名为其所读学校同专业前40%的毕业生;
5.普通高校硕士研究生曾获得省级师范生技能(教学)大赛三等及以上奖项(含本科期间)，或综合成绩排名为其所读学校同专业前10%的毕业生(不满10人的取第1名);
6.国(境)外部分大学(详见附件2)的硕士研究生，限义乌市户籍或生源。
7.数学(竞赛)、物理(竞赛)、化学(竞赛)岗位的招聘对象为曾获过省级学科竞赛一等奖及以上荣誉的招聘条件1高校、国内部分高校(详见附件1)和国(境)外部分大学(详见附件2)研究生及以上毕业生，限报考学科竞赛获奖科目的对应学科。
二、专业要求
(一)符合招聘条件的毕业生，所学专业须与招聘岗位、学科相匹配，对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘岗位实际予以综合认定。
(二)国内部分高校(详见附件1)与国(境)外部分大学(详见附件2)毕业生，如为义乌市户籍或生源的，可不受专业限制。
(三)“招聘条件”中第1类、第7类高校毕业生，可不受专业限制。
三、招聘计划
(一)校园现场招聘
招聘计划详见《义乌市部分事业单位面向2026届毕业生招聘计划》(附件3)。
校园现场招聘主要在部分高校进行。各场次的招聘计划数详见义乌市人力资源和社会保障局政务公开专栏和相应高校发布的招聘简章。每场校园招聘结束后，根据考试结果，对于招聘单位未能完成的招聘计划，安排至其他场次校园招聘会进行招聘。
(二)网络报名招聘
校园招聘工作结束后尚未完成的招聘计划，将视情况决定是否通过网络报名进行招聘。网络报名进行招聘的，报名时间等事项将在义乌市人力资源和社会保障局网站另行公告。
四、招聘办法和程序
成立校园招聘小组赴高校参加现场招聘会，小组成员由义乌市委组织部、教育局和人力资源和社会保障局共同组建。
(一)报名
1.报名时间：高校专场招聘会时间具体见各场次招聘简章，网络报名时间另行公告。
2.报名方式：高校专场招聘会采取现场报名的方式。
通过网络报名招聘的，报名材料打包后，以“报考岗位+姓名”命名发送到招聘学校的指定邮箱。
3.报名要求：每场高校专场招聘和网络报名，报考人员只能选择一个意向岗位，报名多所学校意向岗位的，将取消本场招聘报名资格。
4.报名材料：
(1)《义乌市部分事业单位面向2026届毕业生招聘报名表》(附件4)，报名表如实填写并贴上免冠一寸彩照;
(2)本人高校就业推荐书原件及复印件1份;
(3)本人身份证和户口簿原件及复印件1份;
(4)报名条件要求的省级师范生技能(教学)大赛证书、综合成绩排名材料等原件及复印件;
(5)《义乌市部分事业单位面向2026届毕业生招聘报名表说明材料》(附件5)。
(二)资格审核
招聘单位对报名人员进行资格初审，符合招聘条件的确定为入围考试人员，并由招聘单位以电话(短信)形式通知入围考试人员。
(三)考核考试
考试由市委组织部、教育局统一组织，高校专场具体时间、地点另行通知，其中笔试在高校现场组织，面试在义乌市组织，网络报名的考试另行组织，具体时间、地点另行通知。
1.教育局岗位
(1)笔试。笔试为教育职业能力+综合分析能力测试(不区分学段)，主要考察教育教学基本素养。笔试时间60分钟，满分100分。笔试后，根据笔试成绩分学段分学科从高到低按1:3比例确定入围面试人数，上述人员不足规定比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同，则一并入围面试。
(2)面试。面试形式为模拟上课+结构化面试。面试满分100分(模拟上课70%，结构化面试30%)，准备时间30分钟，面试时间10分钟(其中模拟上课控制在7分钟以内，结构化面试准备和作答时间控制在3分钟以内)。模拟上课范围为相应学段、学科现行教材内容(报考初中历史的按高中历史内容进行)，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析和解决问题等方面。
(3)考试总成绩计算。符合招聘条件人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩低于60分或面试成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。
(4)确定体检对象。根据每场招聘会招聘计划数和考试总成绩，按同一学段同一学科进行排名(不区分学校)，按招聘计划1:1的比例从高到低确定入围体检人员(符合招聘条件，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前;如总成绩和面试成绩相同的，以结构化面试成绩高的排位在前)。
入围体检人员按本人所报意向岗位推荐到招聘学校，多名入围体检人员报考同一意向岗位的，按考试总成绩排名从高到低予以确定。入围体检人员所报意向岗位无空缺的，按考试总成绩从高到低在剩余招聘岗位中重新进行双向选择。
2.工商职业技术学院岗位
该岗位资格审核通过人数等于或超过1:10比例的，考试采取笔试加面试的方式进行;资格审核通过人数不足1:10比例的，考试采取面试考核的方式进行。
笔试科目为综合应用能力测试，主要考察业务能力、工作思路、岗位适应程度等方面情况。笔试时间60分钟，满分100分，合格分为70分。笔试后，在笔试合格人员中从高到低按1:3比例确定入围面试人数，上述人员不足规定比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同，则一并入围面试。
面试主要考察政治思想、道德品质、心理素质、专业水平、综合能力等。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不列入体检、考察。面试时间、地点以电话(短信)形式通知。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员。
(四)体检、考察
入围体检人员须在规定时间、地点参加体检，体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。
体检合格的确定为入围考察人员，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
(五)公示
考察合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在义乌市人力资源和社会保障局政务公开专栏公示5个工作日。
(六)办理聘用
公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理签约(聘用)手续，并签订《普通高校毕业生就业协议书》，报人社局核准后办理聘用手续(拟聘用人员为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。
五、其它事宜
(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
(二)应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由主管部门研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均在每场招聘会考试合格人员中按成绩从高到低依次进行。
(三)拟聘人员须在2026年9月30日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。留学人员在2026年9月30日前未提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书原件及复印件的，不予聘用。
(四)已取得拟聘用资格人员(含放弃签约的)不得报考后续场次的招聘。
(五)教育局岗位聘用的毕业生须在1年内取得相应学科教师资格证书，不能取得的，解除聘用合同。
(六)有关专业、学历、学位等具体问题由招聘单位或主管部门负责解释。
义乌市教育局岗位咨询电话：0579-85385592、85213610，联系人：王老师、黄老师。
义乌工商职业技术学院岗位咨询电话：0579-85526522。
本公告未尽事宜，由义乌市委组织部、义乌市教育局和义乌市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
附件3：义乌市部分事业单位面向2026届毕业生招聘计划pdf
附件4：义乌市部分事业单位面向2026届毕业生招聘报名表.pdf
中共义乌市委组织部
义乌市教育局
义乌市人力资源和社会保障局
2025年9月30日
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