2025年下半年四川成都市大邑县公开考核招聘公共类事业单位人员30人公告
大邑县人民政府 | 2025-09-26
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因工作需要，根据国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘事业单位高层次人才30名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、大邑概况
大邑县作为“宜业宜游宜居”的县域城市，资源富集丰沛，是中国唯一的博物馆小镇，5A(4A)景区云集;产业跃升，省市级产业园吸引上千家优质企业集聚，经济支撑强劲有力;环境宜居，自然环境屡获国家级殊荣;交通便捷，高铁20多分钟直抵成都主城。
二、招聘单位基本情况
招聘单位为大邑县事业单位，招聘人员入职后将具有事业编制，享受大邑县事业单位工作人员相关福利待遇。本次考核招聘使用大邑县人才专项事业编制“周转池”编制及一般事业单位编制，人员到岗后结合岗位需求、专业特长按人岗相适原则统筹安排至县内相关事业单位工作。
三、招聘对象
详见《附件：成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘公共类事业单位高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
应聘人员的研究生阶段所学专业与要求专业一致方可报名，且应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业(并取得相应学位证书)应与资格条件相符，不符者请勿报名，高校毕业生证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，应聘人员需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
四、应聘基本条件
(一)应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位表》)。
(二)不得报考情形：
1.受过各类刑事处罚的人员;
2.被开除公职的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员;
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
(一)时间安排
1.网上报名：2025年10月13日9∶00至10月24日17∶00。
2.资格初审：2025年10月14日9∶00至10月25日12∶00(节假日除外)。
3.打印准考证：打印准考证：2025年10月27日9∶00至11月2日17∶00(逾期未打印者，视为自动放弃)。
4.面谈时间暂定2025年11月9日，具体时间和地点以《准考证》为准，请应聘人员及时关注相关信息，并在报名系统打印《准考证》时查看具体考核要求。
5.面试时间暂定2025年11月30日。面谈具体时间和地点等相关事宜详见《面试通知书》。
(二)网上报名
本次招聘实行网络报名，请应聘人员登录成都人才网“人事招考”专栏(www.rc114.com/pta)，进入“大邑县2025年下半年公开考核招聘事业单位高层次人才”进行报名。
应聘人员必须按照公告公布的岗位及招聘条件要求报名。请应聘人员务必认真阅读公告，登录报名网站，选择与自己条件完全相符的招聘岗位进行报名，报名程序如下：
1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考核。
2.填报信息。应聘人员登录报名系统选择应聘岗位后应如实、准确填写《报名表》的各项内容，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
每位应聘人员只能选择报考公告内招聘单位中的一个岗位。如受不可抗力影响，相关时间等安排根据实际情况作调整，请应聘人员及时关注相关网站信息。
(三)资格初审
本次公开招聘资格初审采用网上审查的方式进行，资格初审结果须自行登录报名系统查询。资格初审合格的应聘人员视为报名成功，网上报名成功不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，将随时取消应聘人员报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担(如对资格初审结果有异议，可咨询大邑县人社局，咨询电话：028-88280039)。如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考岗位，资格审查通过后不得更改。
同一岗位资格初审合格人数与招聘人数比例不低于3∶1，达不到上述比例的，相应调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。调整或取消招聘岗位情况通过大邑县人民政府门户网站(www.day.gov.cn)—“通知公告”、成都人才网(www.rc114.com)、成都人事考试网(cdpta.cdrsigc.com)公布。
应聘人员资格初审通过后应在打印准考证：2025年10月27日9∶00至11月2日17∶00。凭报名时的姓名和身份证号及时登录“成都人才网—人事招考”，按网络提示自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。
(四)考核
考核分为面试和面谈。
考核成绩=面谈成绩×50%+面试成绩×50%。1.面谈：满分为100分，经资格初审合格的应聘人员，凭《准考证》、本人有效身份证件参加面谈。面谈具体时间和地点以《准考证》为准，未按规定时间、地点和要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。
因应聘人员放弃面谈或缺考出现空缺而造成实际参加面谈人数与招聘人数之比低于3∶1的比例时，面谈正常进行。本次考核面谈最低合格分数线为80分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。
2.资格复审。面谈环节后依据招聘岗位及招聘人数，按照不高于5∶1的比例，在达到面谈最低合格分数线的应聘人员中按面谈成绩从高分到低分依次确定进入资格复审原件校验人员，达不到上述比例的招聘岗位，则该岗位面谈合格人员全部进入资格复审原件校验。
资格复审原件校验合格者进入面试。相关事宜将在成都人才网和大邑县人民政府门户网站—“通知公告”公布。资格复审原件校验不合格或逾期未参加资格复审原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照该招聘岗位面谈成绩从高分到低分依次确定递补人员，递补不超过两次。面试具体时间和地点以工作人员短信或电话通知为准。
3.面试：本次考核面试最低合格分数线为80分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。
因应聘人员放弃面试或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于3∶1的比例时，面试正常进行。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。
(五)体检
1.依据招聘岗位及招聘人数，在达到面试合格分数线的人员中按考核成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人员(如考核成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩再相同，则加试面试，按加试成绩排序)。考核成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在大邑县人民政府门户网站公布，在成都人事考试网转发链接。
2.体检由大邑县人力资源和社会保障局组织，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。
(六)考察
体检合格者进入考察，考察工作根据考察对象实际情况，分批次开展，参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对进入考察人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅应聘人员的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交大邑县人力资源和社会保障局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，向应聘人员说明相关理由。考察中取消报考资格以及进入考察人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补进入体检，递补只进行一次。
(七)公示
考察合格的应聘人员确定为拟聘人员，根据考察情况分批在大邑县人民政府门户网站、成都人事考试网公示5个工作日。对公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。
(八)聘用
1.对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定，结合公示情况分批开展备案(核准)，及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
2.公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
3.因逾期未报到和试用期不合格被解聘而产生的空额不再递补。
4.本次公开考核招聘实行最低服务年限制度，自聘用之日起在大邑县服务期限不少于5年。
六、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：大邑县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督，监督举报电话：028-88339968。
应聘人员问询资格初审问题，请拨打028-88280039，问询面谈、面试等相关问题，请拨打028-88280662，咨询时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
七、特别提示
(一)公招过程中如有调整、补充等事项，将在大邑县人民政府门户网站、成都人事考试网公布。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用，责任自负。
(二)本公告由大邑县人力资源和社会保障局负责解释，未经许可不得转载。
附件：成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘公共类事业单位高层次人才岗位表
大邑县人力资源和社会保障局
2025年9月26日
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