2025年浙江省温州大学公开选聘工作人员6人公告
温州市人力资源和社会保障局 | 2025-09-25
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》(温人社发〔2022〕72号)等规定，温州大学决定面向社会公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘单位
温州大学为温州市人民政府所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。
温州大学是浙南闽北赣东区域唯一的综合性大学，浙江省重点建设高校，博士学位授予单位。学校坐落于中国历史文化名城、素有“东南山水甲天下”之美誉的温州，已有92年办学历史，国家最高科学技术奖获得者谷超豪院士曾任校长。习近平总书记在浙江工作期间，曾语重心长地指出：“要高度重视教育和人才工作，特别要办好温州大学等高等院校”(摘自《干在实处 走在前列》，中共中央党校出版社)。
二、选聘岗位及条件
(一)选聘岗位
本次选聘需求为3个岗位，共6人。
岗位名称、选聘人数和具体要求详见《温州大学2025年公开选聘岗位计划表》(附件)。
(二)选聘对象
选聘对象范围不限，符合岗位报名条件者均可应聘。
应聘人员应在2025年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备选聘岗位所需的学历学位、专业知识或技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.具备岗位所需要的其他条件;
5.年龄符合选聘岗位要求;
6.能在用人单位要求时限内及时入职。
对专业条件的要求，主要参考教育部颁布的普通高校专业目录进行审查认定。上述目录中未列入的专业，与岗位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，将结合普通高校专业目录和选聘岗位的用人实际情况予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定，采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
聘用岗位由选聘单位结合本单位实际可聘数及选聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。拟聘用人员具有专业技术职务的，入职后相关职务资格聘任根据温州大学专业技术职务评聘文件执行。
三、选聘程序与办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格初审、初试、资格复审、复试、体检与考察、公示与聘用的程序进行。
(一)公开报名
1.报名时间：9月27日起至10月11日24时。
2.报名方式：应聘人员登录学校招聘网站报名界面，注册个人信息并选择岗位报名，每人限报1个岗位。
3.应聘人员须按岗位要求和报名页面提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息及佐证材料。佐证材料上传清单如下(原件在资格复审时提供审查)：
(1)居民身份证正反面;
(2)各层次学历学位证书(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);
(3)岗位所需其他佐证材料，如最近6个月内的党员证明(组织关系所在支部及以上组织开具并加盖公章)、学生干部经历证明、岗位要求的职业资格证书等。
(二)资格初审
资格初审时间：自公告发布之日起至10月12日16时。
请应聘人员及时登录系统查看资格初审结果，学校不再另行通知。
通过资格初审人数应达到选聘计划数的3倍，达不到比例的将相应核减或取消岗位选聘计划。
(三)初试、资格复审及复试
本次考试考核采用初试和复试的方式，具体形式详见下表。
1.初试
学校预计于10月中旬进行初试(具体安排另行通知)。
辅导员(男)岗位初试采用笔试的方式组织，采用百分制。根据应聘人员的初试成绩，从高分到低分，按1:5的比例确定入围资格复审和复试人员，如遇最后一名同分的，则一并进入资格复审和复试。
篮球专任教师和足球专任教师岗位初试采用专业技能测试的方式组织，采用百分制。根据应聘人员的初试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定入围资格复审和复试人员，如遇最后一名同分的，则一并进入资格复审和复试。
2.资格复审
学校预计于10月下旬进行现场资格复审(具体安排另行通知)。入围资格复审人员，需在规定时间携带报考材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。逾期未参加资格复审或资格复审不通过的，取消应聘资格。资格复审中，若应聘人员无法提供岗位所需的报考材料，则视为自动放弃入围资格。
3.复试
复试采用试课、专业答辩或结构化面试的方式组织。参加复试人数不足1:3比例的，商温州市人力资源和社会保障局确定。复试成绩采用百分制，满分为100分，合格分为70分。复试成绩低于70分者，不能列为体检、考察对象。
复试结束后，各岗位总成绩计算方式参照下表，按1:1比例确认入围体检、考察对象。若考试总成绩相等，以复试成绩从高到低;若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为入围体检、考察对象。
温州大学2025年公开选聘工作人员考试考核形式
| 用人单位 | 岗位编号 | 岗位名称 | 初试形式 | 复试形式 | 总成绩 |
| 学生工作部 | WD202531 | 辅导员（男） | 笔试 | 结构化面试 | 笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60% |
| 体育与健康学院 | WD202532 | 篮球专任教师 | 专业技能测试 | 试课+专业答辩 | 专业技能测试成绩*60%+试课成绩*20%+专业答辩成绩*20% |
| 体育与健康学院 | WD202533 | 足球专任教师 |
(三)体检与考察
1.体检工作预计安排在复试结束后一周内。
2.拟录用人员如属在职人员，须在体检之前提供所在单位同意参加本次报考的书面意见，逾期视为放弃。
3.体检、考察工作按照学校要求实施，参照公务员考录相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
4.应聘人员放弃或取消聘用资格，或体检、考察中不合格的，由用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的相应岗位均根据考试最终成绩从高分到低分依次递补。认定岗位无合适人选，可以空缺。
5.因应聘人员本人原因或任职单位不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，视为取消聘用资格。
(四)公示与聘用
1.经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在温州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用和入职手续。
2.凡不能在规定时间向我校提供应聘岗位规定的学历学位等有关入职材料的，视为自动放弃聘用资格;在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，逾期不能完成解聘手续或不能报到的，视为自动放弃聘用资格。
(五)其他事项说明
1.资格审核将贯穿选聘工作全过程。应聘人员在选聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。
2.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者的，选聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开选聘有关信息指定在下列网站公布：
1.温州大学官网(“通知公告”栏目)。
2.温州市人力资源和社会保障局官网。
其中，选聘过程相关信息(初试、资格复审、复试及有关工作安排通知等)一般仅在温州大学官方网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)学校纪检部门全程参与本次选聘工作并履行监督职责，温州大学纪检监察室联系电话：0577-86598028。
(四)联系方式
1.学校地址：温州市茶山高教园区
2.联系电话：各岗位咨询电话详见附件。
如遇座机无人接听，请将需要咨询的问题发送至邮箱，并注明应聘岗位、姓名及联系方式。
温州大学
2025年9月24日
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