2025年中国井冈山干部学院第二批面向全国公开引进优秀人才6人公告

人力资源和社会保障部 | 2025-09-23

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中国井冈山干部学院是党中央在革命圣地井冈山创办的一所国家级干部教育培训机构，负责对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行党的理论教育、党性教育和履职能力培训。学院是党中央直属事业单位，由中央组织部直接管理，江西省委协助管理，实行院务委员会领导体制。

根据学院发展需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，中国井冈山干部学院拟开展2025年度第二批次面向全国公开引进教学科研人才工作。现将有关事项公告如下。

一、引进数量和岗位

6名，教学科研岗。

二、引进人才基本资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3. 中共党员。政治立场坚定，忠诚于马克思主义，严守政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

4. 热爱党的干部教育培训事业，熟悉党的路线方针政策，具有良好职业道德和团队合作精神，学术功底扎实，专业素养良好，教学科研能力较强，能够胜任干部教育培训工作;

5. 身心健康;

6. 符合岗位要求的其他条件。

有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除中国共产党党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

应聘人员如有近亲属或主要社会关系在学院工作的，报名时须主动向学院报告，不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

三、引进人才类别及待遇

1. 副高及以上职称人才。要求具有副高及以上职称，硕士研究生及以上学历，承担过相关领域重要课题研究或近5年在核心期刊发表2篇及以上学术论文，能够胜任学院教学科研任务，年龄为40周岁以下(1984年9月1日以后出生)。引进数量1名。

引进待遇：学院给予安家费30万元(税后)，科研启动费8万元。符合相关条件的，同时享受江西省、吉安市人才引进待遇。

2. 博士研究生。要求2025年12月31日前取得相应学历学位，有较高的专业素养和学术研究基础，能够胜任学院教学科研任务，或者在教学科研方面有较大的培养、发展潜力，年龄为35周岁以下(1989年9月1日以后出生)。引进数量5名。

引进待遇：安家费20万元(税后)，科研启动费5万元。符合相关条件的，同时享受江西省、吉安市人才引进待遇。

两类引进人才均免费提供周转房居住;来院参加面试时免费提供食宿并报销往返交通费。

四、引进程序

(一)报名

1. 报名时间：公告发布之日起至2025年10月26日止。

2. 报名材料和方式：有意者请按要求填写《报名登记表》(见附件)，将《报名登记表》(附1寸免冠半身照片电子版)、学历学位证书(应届生提供研究生证)、党员证明材料、专业技术职务聘任证书、主要科研成果(须已正式发表或出版;成果为著作的，提供版权页图片)、获奖材料和《应聘人员诚信承诺书》等扫描件，发送至电子邮箱zjygbrsc@163.com。

报考人员须对所填报信息的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。

(二)资格审查

学院将根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员的学历学位、职称、年龄、政治面貌等进行审查，审查结果通过电话反馈。通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例原则上达到3:1，达不到比例的，减少招聘人数或在组织面试前由学院院务委员会会议研究，视情况按实际通过资格审查人数组织面试。减少招聘人数的，在学院网站公布。

资格审查贯穿公开招聘全过程。

(三)面试

1. 面试时间。拟于2025年11月上旬举行，具体时间待定。

2. 面试地点：中国井冈山干部学院。

3. 面试。面试由试讲、面谈、专业能力测试组成，其中，试讲由参试人员自选主题。

面试结束后，根据综合成绩(由试讲得分、面谈得分和专业能力测试得分以3:4:3的比例合成)由高到低，按照1:2的比例确定体检和考察人选。设定综合成绩合格分数线为60分(总分100分)。综合成绩达到60分及以上的应聘人员，方有资格确定为体检和考察人选。

(四)体检和考察

1. 体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由学院承担。

2. 考察：按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展考察工作。考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈、家访等方式，突出政治标准，做深做实政治素质考察，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。如有需要，将进行延伸考察。

因考察人选自愿放弃，以及体检或考察不合格的，经研究，可根据综合成绩从高到低进行递补，也可不递补。

(五)公示

根据综合成绩和考察结果，综合研究确定拟聘用人员。拟聘用人员在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和学院网站公示，公示期为5个工作日。

(六)备案、聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同;公示期有反映问题且影响聘用的，经查实，不予以聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度。

五、其他事项

1. 面试、体检情况将通过电话通知，报考人员请按要求准确填写手机号码，并保持通讯畅通。

2. 报考人员在报名、面试、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

本公告由中国井冈山干部学院人力资源部负责解释。

六、联系方式

学院网址：www.celaj.gov.cn