2025年浙江音乐学院非教学岗位公开招聘工作人员1人公告

浙江省人力资源和社会保障网 | 2025-09-08

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浙江音乐学院2025年非教学岗位公开招聘公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江音乐学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江音乐学院: 浙江省属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于市厅级。主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作，学院位于杭州市西湖区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次招聘需求为1个岗位共1人。岗位名称及具体要求见招聘计划表(附件)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体和心理条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求在2026年1月31日前取得。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。时间：自公告发布之日至9月19日16：00。应聘人员登录浙江音乐学院招聘报名网站(http://renshi.zjcm.edu.cn:8000)注册个人真实信息后，选择相应岗位进行报名，通过其他方式报名无效。仅注册不报岗位或不提交报名，视为无效报名。报名不收取任何费用。

2.资格初审。应聘人员可上网查询结果。未通过资格初审，但仍在报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

3.开考比例。本次招聘不设最低开考比例。

4.打印准考证。通过资格初审人员请2025年10月10日-11日内登录浙江音乐学院招聘报名网站(http://renshi.zjcm.edu.cn:8000)下载打印笔试准考证，并据此确认应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按50%计入总成绩。

1.笔试

考试时间初定10月12日，在浙江音乐学院校内举行，具体安排以学校官网通知为准。笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力(不指定考试范围及参考书籍或资料)。

笔试成绩预计可于10月24日前登录我校招聘报名网站查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按1:5的比例确定入围下一轮考试人员名单。

2.面试

面试前安排资格复审，初定11月上旬，具体安排以学校官网通知为准。面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识水与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检和考察

考试完成后，根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按1:1的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。

应聘人员应主动配合体检、考察工作。应聘人员拒不配合，或因其自身原因导致体检、考察工作无法按期完成，影响有关单位用人的，主管单位可按不宜聘用做出结论。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，由招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江省人力资源和社会保障厅和单位网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

招聘单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)递补

应聘人员在笔试后放弃或经认定被取消入围面试、体检、考察等环节的资格，或在体检、考察环节被认定为不宜聘用者，或在拟聘人员公示期间被反映有问题经查实影响聘用，导致后续环节的入围人数或拟聘人员出现缺额的，招聘单位可结合实际研究是否递补;决定递补的，从考试考核合格的人员中依次安排递补，递补顺序与同岗位确定入围人员的规则一致。报备进人手续后有放弃入职的，原则上不再递补。

(六)其他

1.应聘人员应认真阅读招聘公告、招聘条件及各项招聘过程信息。提交报名的，视为接受相关招聘条件、招聘办法，并已承诺所提供各项信息、材料的真实性、准确性、有效性。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员在报名后任何环节中被查实或认定为不符合招聘条件的，将被取消应聘资格;已获聘的，将按有关规定予以清退。

2.拟聘人员应在招聘单位要求的时限内报到。无充分理由逾期不报到的，招聘单位可不保留其拟聘资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江音乐学院网站(https://www.zjcm.edu.cn/，人才招聘);

2.浙江省人力资源和社会保障厅网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江音乐学院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-89808200(浙江音乐学院纪检监察室)

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。