2025年广东华南师范大学公开招聘教学科研工作人员95人公告

广东省人力资源和社会保障厅 | 2025-09-01

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华南师范大学2025年公开招聘教学科研人员公告

华南师范大学始建于1933年，是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设大学、广东省和教育部共建高校及广东省高水平大学建设高校。学校现有“三校区四校园”，包括广州校区石牌校园和大学城校园，佛山校区南海校园和汕尾校区滨海校园。

现因发展需要，面向社会公开招聘95名教学科研人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象

2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

(一)报名

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年9月5日09:00至2025年12月31日17:00登录https://www.weiqingxuezhe.com/announcements/3674报名。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

2.毕业证、学位证书(PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书);

3.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：

个人简历，主持的科研项目及经费情况，代表性论文(须提供论文收录情况、期刊影响因子和论文他引次数的检索报告)、著作、专利、艺术作品等，获奖成果证书。

应聘人员通过报名网站或直接扫描附件4中的二维码提交上述报名材料。

(二)报名注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.gd.gov.cn/)或单位网站(www.scnu.edu.cn)详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。

2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.国内普通高校应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书;其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书;港澳学习、留学回国人员须于报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

五、资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。

六、考试

考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为长期报名、逐一考核，具体包括通讯评审和会议评审。

(一)通讯评审

根据《华南师范大学人才引进暂行办法》文件要求进行通讯评审，通讯评审由校外本专业领域具有正高级职称的3名专家进行评审。评议内容包括申请人的学科契合度、科研水平、创新能力、发展潜力等方面。专家结论分为“强烈建议引进”、“建议引进”、“不建议引进”，2票及以上“不建议引进”视为未通过通讯评审;未通过通讯评审的不能进入会议评审。

(二)会议评审

会议评审分为学术报告和答辩两个环节，总时长30分钟。参加会议评审的专家是本专业领域具有高级职称的人员，人数为7人以上的奇数(其中，外单位专家不少于3人)。主要评议考核内容包括申请人的学术水平、教学能力、工作计划、发展潜力等方面。会议评审结果分为“强烈建议引进”、“建议引进”、“不建议引进”，超过半数专家“强烈建议引进”和“建议引进”的视为通过会议评审，否则不通过会议评审。

(三)考试综合成绩计算方式

会议评审结果为考试综合成绩最终结果，通过会议评审的应聘人员列为候选人员，提交学校会议审定。学校根据评审结果、引才资源状况、学科专业布局、人才队伍现状等综合研究决定是否同意引进候选人员。同意引进的候选人员确定为体检人员。

(四)考试时间、地点

考试时间、地点等相关事宜通过电话、邮件通知公布。

七、体检与考察

体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。

体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。

体检人员名单、体检结果、考察结果通过电话通知。

八、公示与聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过广东省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。

九、递补

此次招聘不进行递补。