2025年河南省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘高层次人员12人公告
河南省人力资源和社会保障厅 | 2025-08-12
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为全面贯彻落实人才发展规划，加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据《中组部 人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化完善事业单位招才引智“绿色通道”有关措施的通知》(豫人社办〔2024〕67号)等文件规定，我厅所属事业单位河南博物院、河南省文物考古研究院、河南省文物建筑保护研究院3家单位面向社会公开招聘高层人才12名。
一、组织领导
在河南省人力资源和社会保障厅指导下，河南省文化和旅游厅成立招聘工作领导小组，厅主要负责同志任组长，分管人事工作的副厅长任副组长，驻厅纪检监察组、人事处、机关纪委、相关事业单位主要负责人任组员，领导小组办公室设在厅人事处，具体负责招聘工作的组织协调和有关工作实施。各招聘事业单位也成立相应组织。纪检部门对整个工作进行全程监督。
二、招聘岗位、人数及条件
拟招聘高层次人才12名，具体岗位专业条件见附件1。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
4.具有良好的思想品德和政治素质;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.岗位所需的专业和其他条件(见附件1)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非2025年应届毕业生;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
3.条件设定中普通高等学校本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
4.2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。
四、招聘程序
(一)信息发布
招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅(https://hrss.henan.gov.cn)、河南省文化和旅游厅官方网站(https://hct.henan.gov.cn)以及各招聘单位官网、官方微信、官方微博同时发布。本次招聘工作后续公告、公示、通知等均在河南省文化和旅游厅官方网站及招聘单位官网、官方微信、官方微博发布，不再通过其他方式通知。报考者因没有及时查看发布的面试、体检、考察等相关信息而产生的后果，由本人承担。
(二)报名和资格审查
本次报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省文化和旅游厅人事处备案。
1.邮箱报名方式，每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名。可在河南博物院官方网站(https://www.chnmus.net)、河南文物考古研究院官方网站(https://www.hnswwkgyjy.cn)、河南省文物建筑保护研究院(http://www.hnwwjz.cn)、官方微信下载填写《河南省文化和旅游厅2025年公开招聘高层次人才报名表》(附件3)后，与报名所需各项材料，以“姓名+岗位代码+手机号”为主题，发送至河南博物院报名邮箱：hnbwyzzrsc@163.com，河南省文物考古研究院报名邮箱：kgyzcyz2024@163.com，河南省文物建筑保护研究院报名邮箱：hnswjyyx@163.com，进行报名。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。
2.报名所需材料包括：
(1)《河南省文化和旅游厅2025年公开招聘高层次人才报名表》(附件3);
(2)本人有效身份证、个人所有学历的毕业证和学位证扫描件;
(3)个人所有学历的中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印);留学回国人员还应提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书; 2025年全日制普通高校毕业的应届博士研究生还需提供学籍在线验证报告或学校出具的在读证明;
(4)近期一寸彩色免冠照片(.jpg);
(5)在职人员须提供现单位同意报考证明材料, 职称资格证等相关证件的原件扫描件;
(6)随报名表个人手写签署《诚信承诺书》，须承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任;
(7)代表作(博士毕业论文、个人科研成果、公开出版或发表的专著、论文)简介索引等相关内容扫描件。
3.报名时间：从发布公告之日起至2025年9月30日18:00止。以邮箱收到时间为准。
4.资格初审：主要审查报考者填报的信息是否齐全，条件是否符合。
(1)应聘人员在招聘单位有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需在《2025年公开招聘高层次人才报名表》备注栏主动填报有关信息。
(2)对于所学专业接近但不在使用参考目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与招聘单位联系，确认报名资格。
(3)通过资格初审的报考者(现场确认或电话通知)，不得再改报其他职位，且不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，审查小组将通过报名表中预留电话(请保持电话畅通)通知本人，按要求修改完善相关信息后，可重新提交报考申请，电话通知时就此说明情况。
(4)资格审查工作贯穿于本次招聘工作全过程。报名者提交的信息及有关材料必须真实有效。发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，一经查实，将取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由报名者承担。
(三)面试
面试前要进行面试确认和现场资格审查，面试确认和现场资格审查应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、毕业证(学位证)、学历学位认证、职称证书等原件以及应聘岗位要求的其他材料，在职人员须提供单位同意报考证明，有关要求和进入面试人员名单将在上述网站公布。未按要求参加面试的或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试由省文化和旅游厅或招聘单位负责组织实施，主要考核应聘人员适应岗位要求的综合素质能力，面试成绩满分100分，低于70分(不含70分)者，将不予录取聘用，成绩并列的进行面试加试。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布。面试具体要求及面试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察
根据拟招聘岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
体检合格进入考察环节人员，由各招聘单位组织考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察应聘者的政治素质、道德品行、学习和工作表现、工作能力、工作态度及与工作岗位相关的素质和能力等方面的情况，考察结论作为择优确定拟聘用人员的主要依据，政治考察不合格者，坚决不予聘用。因考察不合格所产生的岗位空缺，不再递补。
(五)公示、聘用
根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在上述网站公示，公示期为7个工作日。 经公示无异议的拟聘人员，由各招聘单位提出聘用意见，报上级主管部门审批后，按有关规定办理相关手续。
2025年毕业的博士研究生，须在2025年10月31日以前取得应聘岗位要求的学历学位证书;国(境)外院校于2025年6月30日前毕业的博士研究生，须于2025年10月31日前获得教育部学历学位认证。于上述日期前未取得相应毕业证、学位证的不予聘用，本人承担相应后果。
五、纪律、监督
本次招聘工作由上级纪检监察部门全程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由单位招聘工作领导小组按照国家、河南省有关规定执行。
监督电话：
0371-69699720(河南省文化和旅游厅人事处)
0371-65506887(河南省文化和旅游厅机关纪委)
0371-63850862(河南博物院纪检监察室)
0371-66383862(河南省文物考古研究院办公室)
0371-63919585(河南省文物建筑保护研究院)
附件：
1.河南省文化和旅游厅所属事业单位2025年公开招聘高层次人才岗位信息表.docx
原文标题：河南省文化和旅游厅所属事业单位2025年公开招聘高层次人才工作方案
文章来源：河南省人力资源和社会保障厅
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