2025年四川省德阳市罗江区事业单位公开考核招聘工作人员11人公告
罗江区人民政府 | 2025-08-08
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根据国、省、市事业单位公开考核招聘工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，德阳市罗江区决定面向社会公开考核招聘事业单位编制内工作人员11名(以下简称公开考核招聘)，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及范围
面向社会公开考核招聘符合岗位条件要求的在职、非在职人员和2025年高校应届毕业生。所有报考者必须在报名资格审查前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书(包括港澳学习、国外留学归来人员提供的教育部相关国(境)外学历学位认证书)。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不得进入下一步招聘环节，责任由应聘人员承担。
二、招聘条件
考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1);
6.年龄在35周岁以下(1989年8月18日至2007年8月17日期间出生)，结合招聘单位岗位需求实际，部分岗位年龄可放宽至45周岁(1979年8月18日至2007年8月17日期间出生)，具体年龄见附件1：年龄栏。
7.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕
1号)的有关要求。
(二)具体条件见岗位表(附件1)
对学历学位(专技资格、获奖证书等)层级条件，考生为同类(同系列)该层级及以上，均符合该条件。
考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符;考生本人有效学位证上的学位应与报考岗位的“学位”资格要求相符;有学历学位要求的，应在同一学习时段取得。
职业院校毕业生报考时按《四川省人力资源和社会保障厅等3部门关于转发〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉的通知》(川人社办发〔2021〕75号)。
(三)凡有下列情形之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.被开除公职的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员;
4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员员、事业单位人员;
8.现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
9.2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次公告及聘前公示情况在德阳人事考试网(https://www.
dykszx.cn)和德阳市罗江区人民政府官网(https://www.luojiang.
gov.cn)发布。招聘其他环节相关情况公示在德阳市罗江区人民政府官网(https://www.luojiang.gov.cn)发布(“德阳市罗江区人民政府官网”—“政务公开”—“基础信息公开”—“招考录用”—“事业单位考试”—“更多”中查看)，请考生及时关注。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2025年8月18日至2025年8月19日(9:00-12:00，14:00-17:30)。
2.报名地点：本次招聘采取现场报名，报名地址：德阳市罗江区人力资源和社会保障局(地点：德阳市罗江区政务中心7楼706室，地址：罗江区环城路东段168号)。
3.岗位选择：报考人员认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的条件(年龄、学历、学位、专业等)、报名程序、有关政策规定和注意事项等，根据自身实际选择完全符合报考条件的一个岗位报名。不符者，请勿报考。岗位要求的学历为国家承认的学历，专业条件以岗位表中 公布的专业名称为准，请报考者认真对照选择。
4.报名材料：(1)报名者须填报《2025年罗江区事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(附表2)(双面打印一式一份，贴照片);(2)本人有效期内的居民身份证(正反面)、学历证书、学位证书原件及复印件;(3)岗位要求的其他证书材料原件及复印件(评审的中、高级专业技术职务任职资格的，须提供初、中、高级专业技术职务资格证书、评职文件或评审表)(4)已就业保证书(附件3)或未就业保证书(附件4)。
注：德阳市外评审(不含考试)的中级专业技术职称资格、四川省外评审的高级专业技术职称资格需分别通过德阳市和四川省人社部门确认通过后，方可符合专业技术任职资格条件。报名当日，德阳市罗江区人力资源和社会保障局预确认所需资料如下：各级评职文件、评审表的原件复印件各1份，评职的毕业证书、学位证书原件复印件各1份;评职文件(评审表)无原件则交复印件1份，复印件需档案管理部门或职改部门签属实、署日期再盖档案管理部门或职改部门公章。(经重庆市、成都市、绵阳市、遂宁市、资阳市、眉山市、乐山市、雅安市、南充市9市评审的中级职称，可以不经德阳市人社部门确认)。
5.资格审查：报名时，由招聘单位的主管部门对考生报名资格进行资格初审，德阳市罗江区人力资源和社会保障局复审。各岗位报名资格审查合格人数与招聘名额须达到3:1方可开考，未达到3:1的取消该岗位。取消的情况，将通过德阳市罗江区人民政府官网向社会公布。
资格审查贯穿考核招聘全过程，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，均取消其考试、聘用资格，所产生的后果由报考人员本人承担。请考生认真阅读本公告及所有附件。
(三)考核
1.考核方式及成绩计算
(1)若报考同一岗位资格审查合格人数在10人以上(含10人)，则先组织笔试(笔试成绩满分100分)，按照笔试有效成绩由高到低3:1的比例确定进入面试人员名单(最后一名成绩并列则全部进入);各岗位此时若不足3:1，则笔试有效分数考生全部进入面试。
考核总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
(2)若报考同一岗位资格审查合格人数在10人以内(不含10人)，则直接采取结构化面试方式考核(面试成绩满分100分，最低分数线70分)，面试成绩即为考核总成绩。
2.考核内容
(1)笔试主要测试公共知识，考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》，查看方式：登录“四川省人力资源和社会保障厅”(http://rst.sc.gov.cn/)→“专题专栏”→“人事考试”→“政策法规”→“事业单位招聘考试”。
(2)面试主要考察报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。
3.考核时间、地点。
笔试和面试相关事宜将以短信方式通知考生，时间及地点以
短信内容为准，考生持本人有效居民身份证到指定地点参加考试。
4.排名规则
若同一岗位考核总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定名次，若该成绩仍然相同或仅面试考核的，则按面试主考官分数确定名次。
5.公布考核成绩及体检人员名单
面试工作结束后，在德阳市罗江区人民政府官网公布所有考生的成绩、排名和体检事宜。
(四)体检
按公开招聘岗位名额，依据同岗位考生考核成绩排名，按1:1的比例从高到低在达到成绩最低线的考生中确定进入体检人员名单。
体检由德阳市罗江区人力资源和社会保障局组织。进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定集中地点，集中到二级甲等及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家和省另有规定的，从其规定。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
孕妇产后满40日即告知德阳市罗江区人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检，未及时告知或不按时完成未检项目的视为自动放弃;对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不得进入考察与公示等后续环节;因各种原因产生缺额时，空缺名额由德阳市罗江区人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位达到考核成绩最低线的考生，递补不超过两次。
(五)考察与聘前公示
体检合格的考生方可进入考察，考察自体检最终结论下达之日起开始，最迟120日内完成。由德阳市罗江区人力资源和社会保障局组织招聘单位的主管部门对拟聘人员实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等。对拟聘人员考察作出结论，对考察合格人员在德阳人事考试网和德阳市罗江区人民政府官网上进行5个工作日的公示。
公示期间接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，各岗位产生缺额则递补体检。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。
(六)资格终审与聘用确认
德阳市罗江区人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序，各岗位产生缺额则递补体检。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即签订《四川省事业单位聘用合同书》，并按照有关政策规定进行管理。自聘用合同生效之日起，在罗江区服务满5年(含试用期)方可调出我区。
注：任何环节递补人员因联系电话不畅通导致不能递补的、用人单位正式通知入职不按时到位的，视为自动放弃，责任自负。
四、有关要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责秘书和组织、人事、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严肃招考风纪
对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招全程接受监督。
(三)严把监管关口
对违反相应规定的参考人员取消本次招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
德阳市罗江区纪委监委举报电话：0838-3123601
德阳市罗江区人力资源和社会保障局：0838-3120911
附件：1-4附件.doc
1.2025年罗江区事业单位公开考核招聘工作人员岗位表
2.2025年罗江区事业单位公开考核招聘工作人员报名表
3.2025年罗江区事业单位公开考核招聘工作人员已就业保证书
4.2025年罗江区事业单位公开考核招聘工作人员未就业保证书
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