2025年海南省社会保障卡一卡通中心公开招聘事业编制人员2人公告（第1号）

海南省人力资源和社会保障厅 | 2025-08-08

领取最新备考资料

海南省社会保障卡一卡通中心2025年公开招聘事业编制人员公告(第1号)

根据省委编办批复及海南省社会保障卡一卡通中心队伍建设的需要，按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)等有关规定，海南省人力资源和社会保障厅公开招聘海南省社会保障卡一卡通中心事业编制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况

海南省社会保障卡一卡通中心隶属于海南省人力资源和社会保障厅，为正处级公益一类事业单位。主要职责是承担社会保障卡发行、一卡通服务管理模式建设、人力资源社会保障信息化建设等任务。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准。

(二)贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。

(三)坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

(四)坚持按发布的岗位条件招聘。

三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围

本次公开招聘海南省社会保障卡一卡通中心事业编制工作人员共2名，全部为专业技术人员。具体详见《海南省社会保障卡一卡通中心2025年公开招聘工作人员职位表》(见附件1)。

四、招聘条件

(一)报考者应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位需要的其他条件;

7.应聘时已与我省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意;

8.年龄在35周岁及以下(1989年8月8日后出生)。

(二)有下列情况之一的不得报名：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人;

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

7.在读的全日制非应届毕业生;

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

五、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

通过海南省人力资源和社会保障厅官网发布公开招聘信息，招聘公告发布至报名结束不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日。后续所有公告均在海南省人力资源和社会保障厅官网发布。

(二)组织报名与资格审查

1.报名方式

本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南省人力资源和社会保障厅官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南省社会保障卡一卡通中心2025年公开招聘报名表》(见附件2)，签署《考生诚信承诺书》(见附件3)，信息填报不实虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

2.报名时间和报名网址

报名时间：2025年8月19日8:00至8月25日17:00(节假日正常报名)。

报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdAdj(全国人事考试服务平台)。

3.报名材料

报名时须在网上提交以下材料：

(1)《海南省社会保障卡一卡通中心2025年公开招聘报名表》(本人签名并扫描上传)。

(2)居民身份证和社会保障卡均可作为参加考试身份的有效证明。本人有效居民身份证(社会保障卡)(正反面在同一页面)复印件，户口本(户主与本人页)复印件。

(3)与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。

对于国内院校毕业生应聘人员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名称因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等原因，与公开招聘岗位需求表中的专业代码、名称不一致的;对于国(境)外留学归来的应聘人员，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异(例如：翻译名称不一致、专业分类标准不同等)的，上述两种情况将由招聘领导小组进行专项审核，依据应聘人员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等，研究确定其是否符合专业报考资格。除上述情况外，应聘人员所学专业的代码及名称须以教育部最新发布的专业目录为准，与公开招聘岗位需求表中的专业代码及名称一致。

(4)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(5)本人近期2寸免冠蓝底证件照片。

(6)报考时已与我省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明(加盖公章，见附件4)。

(7)《考生诚信承诺书》(本人签名并扫描上传)。

(8)相应岗位所需的其他证书和材料。

4.资格审查及查询

报名系统将于2025年8月25日17:00准时关闭，系统关闭前考生须按要求注册并提交材料完成报名(系统关闭后将无法修改报考信息及上传材料，也不再接受考生新注册报名)。报考人员提交报名材料后，须及时登录网上报名系统查询资格审查结果。参考往年报名情况，报名初始阶段人数较少，资格审查速度较快，报名最后阶段，尤其是最后两天报名集中，届时会影响资格审查速度。建议报考人员合理安排报考时间，根据本人专业、意愿和职业规划等尽早报名。

资格审核时间：2025年8月19日08:00至8月27日15:00。根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审(注意：以上提供材料必须清晰可见且完整，招考单位无提醒补齐义务，未完整提供或提供的材料模糊不清，导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担)。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请在报名系统关闭前及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于规定时间内准时关闭。

报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，如岗位未达开考比例的，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

资格审查后符合报考的考生，审核结果将在海南省人力资源和社会保障厅官网进行公告，公示时间为3天。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜(因电话不畅，其后果由报考人员本人承担)。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格，报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.打印准考证

报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印报名资格审查表和准考证，打印时间：2025年10月20日至10月24日，具体以发布公告为准，请考生留意海南省人力资源和社会保障厅官网。

(三)组织考试(笔试和面试)

1.笔试

本次笔试纳入人力资源社会保障部人事考试中心2025年集中笔试服务范围。严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)组织笔试。按照“干什么，考什么”的原则进行命题，测试应聘人员的知识水平和能力素质。考试为闭卷考试，笔试类别为公共科目自然科学专技类(C类)。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)为准(见附件5)。

【教材+历年】2025事业单位《职测+综应》图书教材+历年4本套（A/B/C/D/E自选）

【图书推荐】2025版事业单位考试必做题库（A/B/C/D/E自选）

【图书推荐】2025事业单位《职测+综应》历年试题（A/B/C/D/E自选）

【图书+网课】2025事业单位联考书课包（A/B/C/E类自选）

笔试计划于2025年10月25日(星期六)上午举行。具体考试时间和科目为：08：30—10：00职业能力倾向测验，10：00—12：00综合应用能力;两个科目笔试连续举行，考生须参加两科考试。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为客观题和主观题构成，满分均为150分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数，计算方法笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。笔试地点详见准考证。笔试时间与地点均以准考证为准。

考试为闭卷考试。笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，不低于百分制计算笔试成绩总分的50%。笔试成绩和合格分数线在海南省人力资源和社会保障厅官网上公示3天。

2.资格复审

面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审;达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试前，在海南省人力资源和社会保障厅官网发布面试公告并公布参加面试人员名单。

因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南省人力资源和社会保障厅官网公布。

资格复审须提供《海南省社会保障卡一卡通中心2025年公开招聘报名表》、准考证、本人有效身份证或社会保障卡、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件)，如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

资格复审时间和地点，另行通知。

3.面试

严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)开展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位邀请5或7名相关专家组成面试考官小组，其中海南省人力资源和社会保障厅考官小组专家成员占比不超过60%。面试采取结构化面试，重点测试综合分析、计划组织、语言表达、应变能力及自我认知程度等。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。面试成绩当场公布。

面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试时间和地点，另行通知。整个面试结束后，根据综合成绩确定体检、考察人员名单并上网公示。

4.考试综合成绩

综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列(加试以面试形式进行，时间和地点另行通知)。

综合成绩在海南省人力资源和社会保障厅官网上公布。

(四)体检和考察

1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩由高到低按1:1比例确定进入体检、考察环节的应聘人员。

2.体检：进入体检环节的应聘人员由海南省人力资源和社会保障厅统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由海南省社会保障卡一卡通中心承担。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行;体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)第三十九条之规定，自收到体检结果之日起7天内向海南省人力资源和社会保障厅提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同，复检只能进行1次。

3.考察：由海南省人力资源和社会保障厅抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中按综合成绩从高至低依次递补。递补名单在海南省人力资源和社会保障厅官网发布。

(五)拟聘人员的确定和公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选在海南省人力资源和社会保障厅官网进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由海南省人力资源和社会保障厅进行调查处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。递补名单在海南省人力资源和社会保障厅官网发布。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的;

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

(六)核准

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，应及时将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报海南省人力资源和社会保障厅核准备案。经核准备案符合聘用条件的人员，由海南省人力资源和社会保障厅发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

(七)办理聘用及相关待遇

1.招聘单位应及时通知拟聘人员在规定的时限内报到。拟聘人员无故不按规定时限内报到的，招聘单位可以取消其聘用资格。

2.本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度;试用期一般不超过3个月;情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;初次就业的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

3.受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党(团)关系、档案、户口迁移等相关手续。

六、纪律与监督

(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。

(二)严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(三)公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

1.海南省人力资源和社会保障厅机关纪委：0898-65339525(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

2.海南省人力资源和社会保障厅人事处(表彰奖励处):0898-66729906(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

七、联系方式

(一)网上报名系统咨询电话：

0898-65373722、65351474、65338399 。

(二)招聘单位咨询电话：