2025年新疆喀什综合保税区面向社会公开招聘聘用制工作人员5人简章

喀什经济开发区 | 2025-07-28

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根据《喀什经济开发区(中国<新疆>自由贸易试验区喀什片区喀什经济开发区区块)人事管理制度改革实施方案(试行)》文件精神，结合综保区实际工作需要，现面向社会公开招聘5名工作人员，具体事项如下：

一、招聘范围及内容

面向社会公开招聘符合岗位要求的应聘人员实行岗位聘用制管理，首次聘用时间为2年。本次招聘含喀什地区2025年“才聚喀什·智惠丝路”春季招才引智发布的综保区2个岗位，已报名且通过资格审查人员(详见附件6)纳入本次招考，参与笔试及后续招聘流程。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照面向社会择优录取的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

(一)参加招聘的人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满18周岁及以上(2007年及以前出生)，35周岁及以下(1990年及以后出生)，其中2025003号岗位放宽至45周岁(1980年及以后出生);

3.拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，在维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;

4.具有良好的政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.能服从聘用单位的管理制度及工作安排;

6.身心健康，无遗传疾病史，无传染病等，具有正常履职所需要的身体、心理素质和能力;

7.招聘岗位规定的其他条件。

(二)有下列情形之一者，不在此次招聘范围

1.泄露国家秘密、工作秘密，或者有危害国家安全、荣誉和利益行为的;

2.组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的;

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

4.组织或参加旨在反对宪法、中国共产党和国家的集会、游行、示威等活动的;

5.违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动的;

6.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

7.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

8.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

9.被吊销律师、公证员执业证书的;

10.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意聘用人员调离的;

11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解除劳动合同的;

12.曾作为喀什地区引进人才被解聘的;

13.被依法列为失信惩戒对象的;

14.国家和自治区规定的不适合从事工作的其他情形。

四、招聘实施步骤及方法

本次公开招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政治审查、公示、试用、正式聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2025年7月28日10:00时起，至8月3日20:00时止。

2.报名方式：每名考生限报一个岗位，严禁同时报考多个岗位(已报“才聚喀什·智惠丝路”招才引智岗位的考生，不得报考本次其他3个岗位)。本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员登录https://ces.kstalent.cn/front/web/?pid=603897397990592513,按要求提交本人报名资料。

(二)资格审查

1.审查时间：2025年8月4日—8月5日。

2.资格审查：由工作人员对应聘人员提交的材料进行资格审查，符合条件的进入后续环节。不符合岗位条件的、提供审核材料不完整或提供虚假材料的，以及未在规定时间内提交审核材料的考生不得进入下一环节。

3.资格审查中涉及到专业条件要求的，依据国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录进行审核。

4.资格审查合格的考生，按提示自行下载准考证，因个人原因未在规定时间内下载准考证的视为自动放弃考试资格。

(三)笔试

1.每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于5:1方能开考，未达到比例的，取消招聘岗位。笔试采取线下方式开展，笔试地点及时间以笔试准考证为准。考生需携带有效身份证原件、准考证，按准考证标明的注意事项及相关要求按时参加笔试。

2.笔试内容主要为公共基础知识、时事政治等，不指定复习资料，笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%，保留两位小数。笔试采取国家通用语言文字命题、答题、闭卷方式进行。

3.笔试结束后，通过喀什经济开发区官方网站(www.kstq.gov.cn)公布笔试成绩，同时公布入围面试人员名单。

(四)面试

1.面试入围人员确定：按招聘岗位人数1:5的比例确定入围人员，笔试成绩相同的，同时入围面试。

2.面试具体时间、地点详见面试通知书，考生按照面试通知书标明的注意事项和有关要求，在规定时间内到达指定地点参加面试，未按时到达或未携带相关证件、又不能证明身份的考生，不得参加面试。

3.面试主要对考生的专业能力、综合分析能力、工作协调能力与责任意识、人际沟通与应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行考核，面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的60%，保留两位小数，面试成绩当场公布。

(五)公布总成绩

面试结束后，将通过喀什经济开发区官方网站公布笔试成绩、面试成绩和总成绩，同时公布入围体检人员名单。

总成绩实行百分制：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

(六)体检

1.入围体检人员确定：按招聘岗位与入围人员1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员。同一岗位考生总成绩相同时，面试成绩高的进入体检。面试成绩相同时，采取加试一轮面试的方式，总成绩高的进入体检。

2.入围体检的考生持有效身份证，到三甲医院进行体检。体检项目及标准执行《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》(附件4)和《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(附件5)。

3.体检不合格或对体检结果有异议的考生，应当在接到初检结果之日起，3日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.放弃体检或体检不合格造成的空缺岗位，在该岗位按总成绩由高分到低分的原则依次等额递补。

5.体检费、复检费均由考生自行承担，由体检医院按照该医院的收费标准收取。

(七)政治审查

考生按要求提交《喀什综合保税区面向社会公开招聘聘用制工作人员考察政审表》(附件3)。政治审查参照事业单位录用政审标准执行，由户籍所在地公安机关具体实施。在政治审查中，经审定不符合招聘条件和要求、未按时间提交考察所需材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，并按照总成绩从高分到低分的原则依次等额递补。

(八)公示

政治审查结束后，将通过喀什经济开发区官方网站对确定的拟聘用人员统一进行公示。公示期为5个工作日。公示有异议的，进行调查核实，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照总成绩从高分到低分的原则依次等额递补确定体检、政治审查、公示人员。

(九)聘用

经公示无异议的，试用期为1个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予以聘用。

五、薪酬待遇

试用期内，核发基本工资(每月0.84万元左右，含个人缴纳社保、公积金)。试用期合格后，按照《喀什经济开发区(中国<新疆>自由贸易试验区喀什片区喀什经济开发区区块)人事管理制度改革实施方案(试行)》核发基本工资(同上)、岗位绩效薪酬12.2万元(根据季度、年度考核结果核发)。

六、其他事宜

1.请报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.报考人员须如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的其他后果，由报考人员自行承担。

3.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有与报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消聘用资格。

4.本方案确定的时间地点因特殊原因发生变化的，另行通知。

5.此次招聘工作接受监督，对聘用结果有异议的，可以书面形式向相关部门投诉。