2025年云南交通职业技术学院公开招聘博士4人公告

云南人力资源和社会保障网 | 2025-07-23

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按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规，根据工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅核准，2025年云南交通职业技术学院面向社会公开招聘博士4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位计划详见《2025年云南交通职业技术学院公开招聘博士人才计划表》(附件1)。

三、招聘范围

具体招聘范围和条件，详见《2025年云南交通职业技术学院公开招聘博士人才计划表》(附件1)。年龄计算截止日期为公告发布之日。2025年毕业生须于2025年12月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证书。

四、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名及资格审查

(一)报名方式

本次招聘采取网上邮件报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等。应聘人员将报名表及相关材料打包压缩发送至各用人部门公共邮箱，邮件名称格式为：“岗位代码+岗位名称+姓名+联系电话”。

(二)报名时间

自公告发布之日起至2025年9月30日截止。

注：岗位招满后，不再接受报名，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。

(三)报名材料及要求

应聘者应根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以PDF形式上传，证明材料主要包括以下几类：

1.应聘人员如实填写并提交《2025年云南交通职业技术学院高层次人才公开招聘报名表》(附件2);

2.个人简历表;

3.本人有效居民身份证;

4.学历学位证;

5.其他业绩支撑材料。

注：2025年毕业的应届生尚未取得毕业证、学位证的，还应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》。取得国(境)外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的认证书扫描件，国(境)外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方正规专业翻译机构翻译成中文的成绩单。

(四)资格审查

资格审查包括应聘资格审查和学术资格审查。

1.应聘资格审查

用人部门根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入学术资格审查环节。

2.学术资格审查

各用人部门组成专家考察组按照择优的原则对应聘人员开展学术资格审查。根据应聘人员的代表性业绩成果等材料，开展专业水平、学术业绩与岗位匹配的综合评估，学术资格审查未通过的应聘人员不进入面试环节。

资格审查结果通过邮件进行反馈。

学校对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

(五)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，提供材料不全或错误的，造成的一切后果由应聘人员承担。

5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格者，取消本次应聘资格。

六、面试

本公告中所有岗位均免笔试，由学校招聘工作领导小组根据评估情况分期分批组织面试。面试采用结构化和说课的方式进行。

面试成绩满分为100分。设定面试合格线70分，等额面试合格线80分，面试成绩低于70分或等额面试成绩低于80分，不予聘用。

七、考察

根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南交通职业技术学院组织开展考察工作，采取实地考察与函调考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及教职员工准入查询情况、与招聘岗位的匹配度等情况。考察包含心理测试环节。如有考察不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照面试成绩由高至低顺序进行递补。

八、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由云南交通职业技术学院组织应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。如有体检不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照面试成绩由高至低顺序进行递补，递补人员考察合格后参加体检。

九、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在云南省人力资源和社会保障厅门户网站上(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)上面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省教育厅审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如有公示期间发现不符合聘用条件或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照面试成绩由高至低顺序进行递补，递补人员按规定程序依次参加考察、体检和公示。

十、岗位待遇

本次招聘的高层次人才，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、云南省和学校高层次人才办法相关规定执行。

十一、招聘纪律

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

十二、重要提示

(一)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅门户网站上(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南交通职业技术学院门户网站(网址：http://www.ynjtc.com/)面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南交通职业技术学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

(二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录(附件3)，包括：研究生教育学科专业目录，学位授予单位(不含军队单位)自主设置交叉学科名单(截至2022年6月30日)，学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科名单(截至2022年6月30日)，授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录，教育部认证的国(境)外院校的学科专业，其他相关目录。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(四)未尽事宜由云南交通职业技术学院负责解释。

十三、联系方式

(一)咨询电话：0871-65926687;

(二)监督电话：0871-65926668;

(三)学院网站：https://www.ynjtc.edu.cn/

附件：

附件1：2025年云南交通职业技术学院公开招聘博士人才计划表.xlsx

附件2：云南交通职业技术学院2025年高层次人才招聘报名表.docx

附件3-1：研究生教育学科专业目录.pdf

附件3-2：学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2022年6月30日）.pdf

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