宁夏宁东泰华热电有限公司是宁东管委会直属国有企业宁夏宁东开发投资有限公司的全资子公司，成立于2016年3月，总资产48256万元。公司建有3×150 t/h 高温高压循环流化床锅炉+2台CB18MW抽汽背压式汽轮发电机组，主要负责向宁东基地化工新材料园区企业供应蒸汽，同时担负宁东基地化工新材料园区、煤基新材料产业区和现代煤化工产业区蒸汽管网运营管理工作。为园区企业提供全天候24小时持续稳定的蒸汽服务，有力保障园区企业生产需求。根据公司经营需要，现面向社会招聘11名工作人员。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和基本条件

(一)招聘岗位

生产技术部：锅炉副值岗3人、脱硫副值岗3人、汽机副值岗1人、电气副值岗1人、化水副值岗2人;

经营管理部：结算统计岗1人。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品质。

2.遵纪守法，品行端正，敬业诚信，无犯罪记录和不良记录。

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件;符合具体岗位的年龄要求。

4.具有较强的公文写作能力，熟练使用计算机办公软件。

5.具备较强的组织协调能力、执行能力和团队协作精神，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

6.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。

7.符合任职回避等有关规定。与公司中层以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

8.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作经历年限按足年足月累计。

9.2025年普通高校应届毕业生其毕业证书及学位证书须在2025年7月31日前取得。

三、岗位职责及资格要求

(一)锅炉副值岗

岗位职责

1.锅炉副值应具有独立监盘及操作能力，受锅炉主值的直接领导，完成锅炉主值交付的工作任务。

2.按照规定时间和路线及时检查设备运行状况。

3.将发现的设备缺陷和异常情况及时报告锅炉主值并记录在“设备缺陷记录本”上。

4.组织做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作，严格执行工作票、操作票制度。

5.每小时准确记录运行日志一次，并保持清晰完整。

6.工作期间应认真执行锅炉主值的操作命令，坚守岗位，做好所辖设备卫生工作。

7.采取安全有效措施，努力完成各项技术经济指标，做好节能降耗工作。

8.查阅运行日志分析运行状况总结经验教训，认真做好事故预想和运行分析，不断提高自身业务水平和操作技能。

9.协助锅炉主值切实做好锅炉设备定期试验、维护、切换工作，并记录在“设备定期试验、维护、切换记录本”上。

10.认真填写值班记录簿。

任职资格

1.具有热能动力设备与应用、热能与动力工程、能源与动力工程、热能工程、发电厂及电力系统、电厂热能动力装置专业大专及以上学历，年龄35周岁及以下。(计算截止日期为2025年7月14日)

2.具有2年以上电厂锅炉运行工作经验，持有G2司炉证。

3.熟悉锅炉运行规程、安全运行规程以及锅炉运行专业相关知识。

4.有较强的事故应变能力。

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(二)脱硫副值岗

岗位职责

1.脱硫副值应具有独立监盘及操作能力，接受脱硫运行主值直接领导，协助做好脱硫装置的启动、监视、调整、停止、事故处理、设备切换、试验、维护等操作。

2.协助脱硫运行主值合理调整运行方式，保证脱硫装置的安全经济运行，保证大气排放符合国家规范要求。

3.异常情况下应迅速解除对人身、设备的威胁，限制事故发展，及时排除异常情况。

4.做好交接班工作，及时向相关专责汇报设备系统运行情况。

5.组织做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作，严格执行工作票、操作票制度。

6.做好事故预想，正确、果断处理故障，发现设备缺陷及时汇报脱硫运行主值联系有关人员处理和填写缺陷通知单。

7.协助脱硫运行主值对本机组设备系统进行定期切换、定期试验和定期维护工作。

8.协助脱硫运行主值认真填写交接班记录、运行日报表和启停记录，其内容详实、字迹清晰。

9.协助脱硫运行主值做好本专业技术资料、规程、图纸的收集、整理工作。

10.脱硫运行主值不在脱硫控制室时，行使其职责。

任职资格

1.具有热能动力设备与应用、热能与动力工程、能源与动力工程、热能工程、发电厂及电力系统、电厂热能动力装置专业大专及以上学历，年龄35周岁及以下。(计算截止日期为2025年7月14日)

2.具有2年以上脱硫岗位工作经验。

3.熟悉本专业运行规程、工艺流程和基本知识。

4.熟悉国家有关安全生产的法律法规、国家标准及行业标准。

(三)汽机副值岗

岗位职责

1.汽机副值在行政和运行操作上受本机汽机主值直接领导，应完成汽机主值交付的工作任务。

2.按照规定时间和路线及时检查设备运行状况。

3.每小时准确记录运行日志一次，并保持清晰完整。

4.将发现的设备缺陷和异常情况及时报告汽机主值并记录在“设备缺陷记录本”上。

5.工作期间应认真贯彻汽机主值的操作命令，坚守岗位，切实做好运行中的设备维护和定期试验工作，以及所辖设备卫生工作。

6.查阅运行日志分析运行情况总结经验教训，认真做好事故预想和运行分析，不断提高自身技术水平和本炉的运行水平。

7.合理调整运行方式，保证系统、设备的安全经济运行，努力完成各项技术经济指标。

8.坚持“安全第一，文明生产”严格执行“二票三制”制度。

9.配合汽机主值做好本机组的安全、经济、文明生产及节能降耗工作。

任职资格

1.具有热能动力设备与应用、热能与动力工程、能源与动力工程、热能工程、发电厂及电力系统、电厂热能动力装置专业大专及以上学历，年龄35周岁及以下。(计算截止日期为2025年7月14日)

2.具有2年以上电厂汽机专业运行工作经验。

3.熟悉汽机运行规程、安全运行规程以及汽机运行专业知识。

4.有较强的事故应变能力。

(四)电气副值岗

岗位职责

1.电气副值应具有独立监盘及操作能力，电气副值受本组电气主值直接领导，应完成电气主值交付的工作任务。

2.按照规定时间和路线及时检查巡检设备运行状况。

3.每小时准确记录运行日志一次，并保持清晰完整。

4.副值将发现的设备缺陷和异常情况及时报告电气主值并记录在“设备缺陷记录本”上。

5.负责厂用电系统、直流系统、照明系统的检查、维护及停、送电、倒闸操作和监护工作，在电气主值的指挥下迅速、正确地处理事故和异常情况。

6.根据电气主值的指示做好厂用电系统工作票的安全措施。

7.对机、炉人员不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议，并给予适当的纠正。

任职资格

1.具有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程、自动化专业本科及以上学历，年龄30周岁及以下。(计算截止日期为2025年7月14日)

2.仅限2025年应届毕业生报考，需在2025年7月31日前取得毕业证、学位证。

3.理论知识扎实，有责任心、安全意识强。有较强的自主学习能力和沟通协作能力，严格遵守规章制度及操作规范，服从值班安排。

(五)化水副值岗

岗位职责

1.化水副值应具有独立监盘及操作能力，接受本班主值的直接领导，对水处理设备安全经济运行负责。保证供给数量足够、质量合格的化学除盐水。

2.按规程做好水质分析、设备检查、故障处理工作。

3.不断提高操作技术，努力降低酸、碱、水耗。

4.切实做好水处理设备的定期工作，做好管辖范围内的设备缺陷和卫生管理工作。

任职资格

1.具有本科及以上学历，年龄30周岁及以下。(计算截止日期为2025年7月14日)

2.仅限2025年应届毕业生报考，需在2025年7月31日前取得毕业证、学位证。

3.熟悉掌握化水设备运行规程、工艺流程和基本知识。

4.熟悉国家有关安全生产的法律法规、国家标准及行业标准。

(六)结算统计岗

岗位职责

1.负责蒸汽与电力的销售统计工作，包括蒸汽与电力月度对账、结算以及账款回收，同时审核蒸汽款项预收充值，并建立客户档案。

2.负责蒸汽用户月度蒸汽实际用量的核算及结算事宜。管委会调整蒸汽价格时，对接蒸汽用户完成蒸汽价格调整。

3.负责电力交易平台月度预估电量及交易上报，并根据实时数据及时评估、调整交易方案。

4.负责煤炭采购及煤炭运输服务费用结算。

5.报送统计报表。

任职资格

1.具有统计与概算、经营计划与统计、统计学、应用统计学、经济学、经济统计学、工商管理、会计学专业本科及以上学历，年龄30周岁及以下。(计算截止日期为2025年7月14日)

2.仅限2024年未就业毕业生及2025年应届毕业生报考。(2025年应届毕业生需在2025年7月31日前取得毕业证、学位证)

3.具备数据统计与结算的基础知识，较强的数据分析能力，良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力，能够熟练运用各类办公软件。

四、其他事项

招聘程序

01、应聘者报名

应聘者报名截止时间为7月18日中午12:00.应聘者下载《宁夏宁东泰华热电有限公司应聘登记表》《宁夏宁东泰华热电有限公司应聘信息统计表》(详见附件1、附件2)，按要求填写，并将应聘登记表、信息统计表及相关资料以“应聘部门+岗位+姓名”为文件名，发送至指定邮箱nxndthrdyxgs01@163.com。每位应聘人员只能报一个岗位，多报无效、逾期报名无效。不接受电话报名和现场报名。

长按识别二维码下载应聘报名表

长按识别二维码下载应聘信息统计表

02、资格审查

采取网络方式查验，主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、学术论文、业绩证明、相关岗位工作经历证明、获奖情况等应聘资料，学历证书在学信网核实验证(面试环节查验原版资料)。审查合格的进入下一环节。存在弄虚作假行为的，取消应聘资格。

03、笔试、面试

(1)笔试

笔试主要测试考生对从事具体工作必需的理论和实践知识的掌握，内容包括：公共综合素质、专业知识、业务能力和工作专业等，宁东基地产业政策，国家政策法规与标准规范，逻辑推理与分析，试卷总分100分，采用闭卷方式进行。

未按时参加笔试人员按弃考处理。笔试结束后，在达到笔试成绩最低分数控制线(成绩以百分制计算，设60分为最低控制分数线)的人员中，按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例由高分到低分确定面试人员。达不到3:1比例的岗位，取消该岗位招聘计划。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示。

(2)面试

面试根据实际和岗位需要，采取半结构化面试，面试主要考察应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。面试前，如拟参加面试人员放弃面试资格，由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知，综合成绩在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示。

(3)综合成绩

综合成绩低于60分者不参与体检和考察。总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

04、体检、考察

根据综合成绩排名，体检和考察对象按照岗位招聘计划数1∶1的比例，依据从高到低的顺序确定(综合成绩相同的，按面试成绩高低排序;面试成绩仍相同的，由招聘领导小组结合履历情况综合评判后择优录用)。体检和考察对象缺额的，按考试综合成绩(不得低于60分)和应聘人员实际情况可依次等额递补。拟进入体检和考察人员名单在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示，确定体检和考察人员后通知相关人员到指定医院进行体检，公司对体检合格人员进行背景考察。

05、公示、报备及录用

根据考试、体检、考察结果，由招聘单位研究确定拟聘用人员名单，面向社会公示，公示期不少于5个工作日。报备后办理入职手续。应届毕业生须在取得毕业证后办理正式入职。

06、薪资福利待遇

为员工提供具有竞争力的薪酬及培训、晋升通道。试用期工资和转正后工资按国家和用人单位相关规定发放。福利待遇包含社会保险、住房公积金、员工培训、通勤、就餐、体检、生日祝福和节日祝福等。

07、相关说明

(1)应聘者应如实、详尽填写《宁夏宁东泰华热电有限公司应聘登记表》，信息填写不完整的，填写错误的不予采用。

(2)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

(3)应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密。

(4)招聘期间谢绝来访，如有问题，可来电咨询。

固定电话：0951-3092718

手机号码：18100953521(赖女士)，18195176581(邢女士)

原标题：宁夏宁东泰华热电有限公司公开招聘工作人员11名

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/g1LS2XbFWWHZyugPYT2uJQ