根据包钢(集团)公司《推动矿山单位可持续发展的实施意见》(党办发[2021]36号)《关于加强矿山单位人力资源优化配置》(人通字[2021]10号)文件精神及包钢(集团)公司2025年招聘计划，巴润矿业分公司、宝山矿业公司坚持公开、公平、公正择优原则，结合生产实际，开展自主招聘工作。

一、招聘人数及岗位

本次招聘50人(其中巴润矿业分公司41人、宝山矿业公司9人)。招聘岗位见附表1。

二、招聘条件

(一)通用条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正;

2.身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)基本条件

本次招聘2021年6月30日前服务矿山单位的劳务承揽项目人员，同时满足以下条件：

(1)年龄在35周岁以下，须连续服务矿山5年及以上;每多服务1年，年龄限制可上浮1年;

(2)中专(技校)及以上学历，专业不限。

三、工作程序

(一)发布

公告在巴润矿业分公司、宝山矿业公司微信公众号同时发布招聘公告。

(二)报名

1.报名及资料审核时间：2025年7月3日—2025年7月9日，受理时间为：8:30—20:30。

2.报名人员需要将相关材料(清单详见附表2)和报名表(见附表3)在规定时间内报送至资料审核地点：全季酒店(白云鄂博矿区稀土广场店)一层第三会议室。

3.提供材料必须确保所填信息真实有效，要求报名人员签订承诺书，凡提供的所有材料存在虚假信息的，本人承担一切后果。

4.每人仅限报一个岗位。

(三)资格审查

由第三方机构对报名人员进行资格审核，招聘单位和劳务承揽单位需配合提供资料。资格审核通过人员在巴润矿业分公司、宝山矿业公司微信公众号公示期2天。

(四)入围考试

1.由第三方机构出题并组织笔试、面试，均为百分制。入围考试成绩=笔试*40%+面试*60%。

2.结合报名情况，入围考试成绩按照报名岗位分别从高到低排序，按照各岗位招聘人数不高于1:2的比例确定入围人数。如最后一位出现分数并列情况，则同时入围。

3.入围人员由第三方机构在巴润矿业分公司、宝山矿业公司微信公众号公示2天。

(五)招聘考试

由联合招聘小组统一组织出题进行专业考试，招聘单位分别组织各自岗位实操考试，均为百分制。招聘成绩=专业考试成绩*40%+岗位实操成绩*60%。

(六)确定拟聘人员

招聘单位召开专题会议，根据各岗位招聘考试成绩从高到低排名顺序确定拟招聘录用人员，如最后一位出现分数并列情况，则同时录用。

(七)公示

拟招聘录用人员名单在巴润矿业分公司、宝山矿业公司微信公众号公示5天。同步要求拟招录人员进行体检，公示期结束前将体检报告交到资料审核指定地点。若因体检不合格或公示中有影响聘用问题，导致招聘岗位出现空缺的，可按招聘考试成绩依次递补拟聘。

(八)办理入职手续

经公示无异议，按规定程序办理入职手续。本方案由联合招聘小组负责解释，其他未尽事宜及特殊情况由联合招聘小组讨论决定。

原标题：2025年巴润矿业分公司、宝山矿业公司自主招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/FH9kaszUObSLs9DGP85tdQ