2025年河南工业职业技术学院公开招聘博士研究生20人公告
河南省人力资源和社会保障厅 | 2025-07-07
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河南工业职业技术学院2025年公开招聘博士研究生工作方案
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，2025年我校拟面向社会公开招聘博士研究生20名。
一、学校简介
河南工业职业技术学院是一所省属公办高等职业学校，隶属河南省教育厅管理。学校坐落在国家历史文化名城——南阳，设有机械制造、自动控制、电子信息、交通运输、建筑工程、环境工程、经济贸易、文化旅游等专业群62个专业，拥有国家级重点建设专业13个、省级重点建设专业9个，与河南科技大学联办本科专业4个。有国家级教学团队1个，国家级职业教育教师教学创新团队3个，全国高校黄大年式教师团队1个，国家级课程思政教学团队2个，全国党建工作样板党支部3个，享受国务院政府特殊津贴专家3人、全国模范教师1人、全国技术能手4人。有中央财政支持的实训基地3个，教育部认定的生产性实训基地2个、职业教育示范性虚拟仿真实训基地1个，省级生产性实训基地2个、示范性实训基地3个、示范性综合实训基地2个、示范性虚拟仿真实训基地2个;教育部协同创新中心1个、省级工程研究中心和工程技术研究中心9个。
学校是国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估“优秀”院校、教育部现代学徒制试点院校、全国教学质量诊断与改进工作试点院校，荣获全国职业教育先进单位、全国就业先进工作单位、国家技能人才培育突出贡献奖、第七届黄炎培职业教育奖优秀学校奖、全国职业院校“实习管理50强”“教学资源50强”“产教融合50强”，荣登2021年度、2022年度、2023年度、2024年度中国职业教育质量年度报告全部榜单。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，由学校主要领导任组长、分管人事工作的校领导任副组长，成员由人事处、纪委等相关职能部门、学院(部)负责人组成。公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在学院人事处，具体负责公开招聘的组织、协调工作。
三、招聘对象
(一)高端人才
符合河南省高层次人才认定条件的，不受招聘岗位人数的限制，按照“一事一议”、“一人一策”方式引进。
(二)高层次人才
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;
3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
4.具有正常履职所需的身心条件(须符合我校教师入职体检要求);
5.取得学历、学位证书的博士研究生，出生日期在1985年1月1日(含)以后，经学校评估条件优异的年龄可放宽。
专业及要求：
招聘岗位、专业、学历学位及人数详见《河南工业职业技术学院2025年高层次人才引进计划表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
四、招聘程序
(一)信息发布
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)和河南工业职业技术学院官网(www.hnpi.edu.cn)人才招聘专栏发布，招聘信息2025年有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
(二)报名方法
应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《河南工业职业技术学院高层次人才报名表》(附件2)，提供报名所需的学位、学历、业绩成果等证明材料，并按照以下规则命名：“姓名+专业+学历+应聘岗位”，以电子邮件的方式发送至招聘单位邮箱。
(三)资格审查
学校根据招聘工作安排、用人需求以及符合报名条件的人数情况，适时进行资格审查。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
(四)面试
此次招聘岗位自方案发布之日起，学校根据岗位报名情况，不定期启动考试程序。考试由我校具体组织实施，采用面试考核方式进行，一般包括个人教学科研经历自述、答辩等环节，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
(五)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(六)公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校网站进行公示，公示期为5个工作日。
五、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
六、联系方式
咨询电话：0377-63279285(学校人事处)
监督电话：0371-69691970(省教育厅人事处)
0377-63270283(学校纪检监察室)
附件：
1.河南工业职业技术学院2025年公开招聘博士研究生专业及人数一览表
原文标题：河南工业职业技术学院2025年公开招聘博士研究生工作方案
文章来源：河南省人力资源和社会保障厅
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