2025年浙江省知识产权保护中心招聘编外工作人员18人公告
浙江省知识产权保护中心 | 2025-07-07
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为进一步贯彻落实创新浙江、开放浙江建设工作任务，助力提升优化营商环境，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经中心党委研究决定，启动2025年编外人员招聘工作，具体工作方案制定如下。
一、组织机构
(一)工作领导小组
组 长：裘 越
成 员：曹 辉、庞美蓉、杨 龙、沈 煜。
领导小组主要负责研究审议编外招聘工作方案，协调解决编外招聘工作中出现的各种问题。
(二)编外招聘工作人员
吴彬斌、刘雅婧、张文霞、吴文雨、沈孔明，主要负责本次编外招聘工作中的日常事务。
(三)监督机构
浙江省知识产权保护中心纪委全程监督。
二、招聘岗位、条件
(一)需求计划
中心经核定的编外用工控制数为101名，现有47人在岗，本次拟招聘4个岗位共18人。具体岗位名称、招聘人数及要求见招聘计划表(见附件1)。
(二)招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。
其中普通高校应届毕业生和留学人员取得学历学位证书(含境外学历学位认证书)的时限要求为2025年8月31日前。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;
3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4.具备适应岗位要求的身心条件;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.具备岗位所需要的其他条件。
本次招聘的人员一般应在2025年9月底前到岗完成入职手续。凡无法在该期限前配合完成体检、考察以及办理原单位离职手续等事项的人员，招聘单位届时一般不保留资格，因此此类情形人员原则上不宜应聘。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。
对专业技术资格的要求，按照报名截止前取得相应的专业技术资格证书认定。
对工作经历的要求，按照劳动(聘用)合同或本单位认可的其他相关证明材料认定，时间按照足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为编外用人，用工形式为劳务派遣。录用人员享受规定的相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
本次编外人员招聘工作，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察与体检、公示与录用等7个步骤进行。
(一)报名和资格初审
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1.发布公告。初定2025年7月7日，在浙江省知识产权保护中心门户网站(https://zjippc.org.cn/)、微信公众号发布招聘公告。
2.网上报名。初定2025年7月7日-7月25日。考生可通过链接或者二维码报名(使用问卷星平台)，限报一个岗位。
报名人员需提交以下材料：
(1)本人有效居民身份证;
(2)本科和研究生学历学位证书(含就业推荐表或教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书);
(3)专业技术资格证书及证明工作经历的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明及其他可用于证明学习、工作实绩的材料。
3.资格初审。初定2025年7月7日-7月28日。由浙江省知识产权保护中心工作人员对报考人员进行资格初审，与网上报名同步进行，并于报名结束后1个工作日内完成。依据报名人员填报的报名信息及资料进行资格初审，审查依据为《招聘计划》和公告中招聘人员资格条件。如有资格条件不符的情况，需明确具体原因。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在后续各环节发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消聘用资格。
通过资格初审的人数不达开考比例(岗位最低开考比例见《招聘计划表》)的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
4.打印准考证。通过资格初审者登录浙江省知识产权保护中心门户网站(https://zjippc.org.cn/)，下载并打印准考证。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩50%、面试成绩50%计入总成绩。
1.笔试
笔试委托第三方命题和组织实施。
时间：初定2025年8月2日
笔试准备1套笔试试卷，初定综合基础知识考卷(客观题+主观题)，满分为100分。笔试成绩预计可于2025年8月15日前后通过浙江省知识产权保护中心门户网站(https://zjippc.org.cn/)查询。
根据笔试成绩从高到低，各岗位按照1:3的比例确定入围资格复审人员名单。取得有效笔试成绩(不含零分和缺考者)的人数不超过入围比例的，可以全部入围。入围资格复审人员名单将在浙江省知识产权保护中心门户网站(https://zjippc.org.cn/)公示，并及时通知入围考生参加资格复审。
2.资格复审
资格复审和面试有关安排根据工作实际另行通知。(初定8月21日-8月23日)
复审内容：身份证、学历学位证书、任职文件(聘用合同)、专业技术资格证书(聘书)及其他可用于证明工作实绩等材料的原件及复印件，审查无误盖章，复印件留存。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，经认定后，取消面试资格。资格复审情况向中心编外人员招聘工作领导小组汇报。
4.面试
面试工作由浙江省知识产权保护中心自行组织实施，委托外部专家命题。面试试题全程保密，命题专家需签署保密协议，面试试卷均完整密封后交中心档案室保存，由人事干部和纪检干部分别各执1把钥匙，需2把钥匙同时使用方可打开保管箱。
面试时间初定2025年8月30日。面试开始前，由工作人员核实考生身份证件。面试测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等，包含1道面试题目和考官提问。考生面试时间不超过15分钟，其中答题环节时间不超过10分钟，考官提问环节时间不超过5分钟。面试合格分数线为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
面试初定分为2组进行，每组考官7人，共计14人。每组外部考官不少于考官人数的三分之一。
中心纪检干部全程监督，面试室内全程录音录像。
需准备的材料：面试人员汇总表、面试抽签表、面试签到表、考场纪律说明、面试评分表、面试成绩告知单、面试考官说明词和报名表等。
面试结束后一个工作日内，在浙江省知识产权保护中心门户网站(https://zjippc.org.cn/)发布参加面试考生考试成绩公告。
(四)考察与体检
初定9月1日至9月19日。
1.考察。各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象(最终成绩相同的，面试成绩高者优先)。考察内容包含被考察对象的德、能、勤、绩、廉情况等，查阅干部(人事)档案，核实“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(如违法违纪违规情况、社会信用记录等)。委托第三方背调公司实施。
2.体检。统一组织考察对象在定点医院(省人民医院)进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
考察、体检阶段，因考察、体检不合格或考生自愿放弃入围资格等情况出现人选空缺的，由浙江省知识产权保护中心编外招聘领导小组研究决定是否按最终成绩从高分到低分依次递补，递补有关信息在浙江省知识产权保护中心门户网站(https://zjippc.org.cn/)公布。
(五)公示与录用
经体检、考察均合格的人员，由浙江省知识产权保护中心确定为拟录用人员，并在浙江省知识产权保护中心门户网站(https://zjippc.org.cn/)公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按照有关程序和规定办理编外入职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消拟录用资格。考生自愿放弃拟录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
本次录用编外人员需在入职后参加异地为期三个月的上岗培训。
因取消拟录用资格或考生自愿放弃拟录用资格等情况出现人选空缺的，由浙江省知识产权保护中心党委研究决定是否按最终成绩从高分到低分依次递补，递补有关信息在浙江省知识产权保护中心门户网站(https://zjippc.org.cn/)公布。
四、工作要求
1.执行规章制度。在招聘各个环节，严格参照执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等各项规定。
2.严守工作纪律。招聘过程中，严格遵守各项工作纪律。对违反招聘纪律的工作人员和应聘者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
3.做到公正公开。做好招聘过程中的信息公开、过程公开、结果公开，省市场监管局机关纪委、人事处对招聘工作进行监督，并接受社会公众的监督。
附件：
1.浙江省知识产权保护中心2025年编外人员招聘计划表.xls
2.浙江省知识产权保护中心2025年编外人员招聘公告.docx
浙江省知识产权保护中心
2025年7月7日
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