2025年四川省德阳市广汉市融媒体中心考核招聘工作人员3人公告

广汉市人民政府 | 2025-06-26

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广汉市融媒体中心是广汉市委直属公益一类事业单位，主要职责是围绕市委、市政府的中心工作，充分运用全媒体手段，全方位组织实施全市新闻宣传的策划、采编、制作、审查和传播等工作，推进节目创新创优，提升宣传质量，不断提升主流媒体的传播力、公信力和影响力，更好地引导群众、服务群众。根据工作需要，广汉市融媒体中心决定面向社会公开考核招聘事业单位工作人员3名，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及范围

面向社会考核招聘符合岗位条件要求的人员，具体岗位详见《广汉市融媒体中心2025年公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

2.年龄要求详见《广汉市融媒体中心2025年公开考核招

聘工作人员岗位表》(附件1)(年龄计算时间统一截止于2025年6月26日)。

3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的有关要求。

5.完全符合本公告招聘岗位所需的招聘条件(详见附件1)。

考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，有学历学位要求的，应在同一学习经历取得，不符者，请勿报考，否则取消考试或聘用资格。

(二)凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.在人事考试中违纪处于禁考期的。

5.尚在服务期内的公务员(含参公人员)、事业单位工作人员。

6.按照有关规定，定向招录(聘)人员未满服务年限或有其他限制性规定的。

7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的。

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和

惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘将在广汉市人民政府网站

(http://www.guanghan.gov.cn/) 发布招聘公告。其他相关公告，如补充公告、公示等信息均在广汉市人民政府网站

(http://www.guanghan.gov.cn/) 发布，请考生及时关注。

(二)报名方式

请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。

1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，不接受网络、电话等方式报名。

2.报名时间：2025年7月2日至2025年7月8日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

3.报名地点：广汉市融媒体中心316室(地址：四川省德阳市广汉市金雁街道西安路一段2号)。

4.报名所需材料：报名者须持以下证件材料由本人参加报名，报名者只能选择一个岗位进行报名。

(1)《广汉市融媒体中心2025年公开考核招聘工作人员报考信息表》1份(附件2)。

(2)有效身份证原件及复印件1份。

(3)学历证、学位证的原件和复印件各1份(港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件、复印件各1份)。

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件各1份。

(5)机关事业单位的在编人员还须提供所在工作单位、主管部门同意报考证明原件。

(6)《广汉市融媒体中心2025年公开考核招聘工作人员报考承诺书》1份(附件3)。

(三)资格审查

招聘单位根据本公告规定的基本条件对应聘者进行资格审查。资格审查合格的人员，进入考核环节。

资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

(四)考核

1.本次考核招聘根据报名人数按岗位分笔试和面试(部分岗位含实际操作)进行。笔试和面试时间、地点另行通知，

报考人员因联系电话不畅通导致不能参加的，视为自动放弃，责任自负。

2.岗位编码3425002A 的岗位采取笔试加面试(含结构化面试和实际操作)或直接面试(含结构化面试和实际操作)的形式组织实施。符合报考资格的考生与岗位招聘名额达到3:1 方可开考，对符合报考资格的报名人数未达到开考比例将取消该招聘岗位。

若上述岗位符合报考资格的报考考生人数为3至9人则全部进入面试(含结构化面试和实际操作)。超过10人(含10人),则将先组织笔试再面试(含结构化面试和实际操作),按照报考人数与岗位名额3:1的比例(按成绩由高到低，最后一名成绩并列则全部进入)确定进入面试考生。

(1)笔试测试：主要测试考生基本素质及专业知识与技能，考核专业素养、工作水平等综合素质能力。满分为100分。

(2)面试：面试采取结构化面试加实际操作的方式进行，主要对报考者政治素质、专业知识、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力，以及新媒体视频制作与拍摄、新闻采编能力等方面进行综合考核。实际操作成绩、结构化面试成绩满分均为100分。面试总成绩=实际操作成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

(3)考核总成绩计算原则

若采取直接面试方式，总成绩=面试总成绩(实际操作成绩×60%+结构化面试成绩×40%)

若采取笔试加面试方式，总成绩=笔试测试成绩×40%+面试总成绩×60%(实际操作成绩×60%+结构化面试成绩×40%)。

3.岗位编码3425003A和3425004A 的岗位采取笔试加面试的形式组织实施。符合报考资格的考生与岗位招聘名额达到3:1方可开考，对符合报考资格的报名人数未达到开考比例将取消该招聘岗位。先组织笔试再面试，根据笔试成绩由

高到低按照报考人数与岗位名额3:1的比例确定入围面试资格人员(若最后一名成绩并列则全部进入)。

(1)笔试：主要测试考生基本素质及专业知识与技能，考核专业素养、工作水平等综合素质能力。笔试成绩满分为100分。

(2)面试：采取结构化面试方式进行，主要对报考者政治素质、专业知识、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。

考核总成绩计算原则为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.所有岗位面试总成绩为100分，均设最低分数线70分，未达到最低分数线的考生不得进入后续招聘环节。各岗位按总成绩由高到低等额确定入围体检人员，如总成绩相同，则根据面试成绩从高到低排名，如面试成绩仍相同，则根据本岗位面试主考官打分分数从高到低排名，如分数仍相同则由招聘单位综合考评确定入围名单。面试后五个工作日内，进入面试考生成绩及排名和入围体检人员名单将在广汉市人民政府网站(http://www.guanghan.gov.cn/) 上进行公示。

(五)体检

按本次公告公开考核招聘岗位名额，依据考生成绩排名，按1:1的比例从高到低依次从达到成绩最低分数线的考生中确定进入体检人员名单。

体检由用人单位组织。进入体检的考生持本人有效身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性

医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40 日即告知主管部门，安排胸片或相关补检;正检、补检未能一次性合格的，非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不得进入考察与公示等后续环节，空缺名额经主管部门批准后依次递补同岗位达到考试成绩最低线的考生。

(六)考察与公示

对体检合格的考生进行考察，考察由用人单位组织实施，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。对考察合格的拟聘人员进行5个工作日的公示，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经主管部门批准后依次递补已面试考生。

(七)递补规则

以上体检、考察、聘前公示等环节同一岗位最多递补2次。

(八)资格终审与聘用确认

广汉市事业单位人事综合管理部门对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的办理聘用确认，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。

四、有关要求

(一)实行回避。事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

(二)严肃纪律。督促诚信报考，严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。

(三)服务期限。本次直接面向社会公开考核招聘人员，应自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位服务期限不低于五年，服从组织安排。

监督电话：广汉市纪委监委0838-5912026

咨询电话：广汉市融媒体中心0838-5222822

(以上电话咨询服务时间：工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。)

五、咨询方式